Трудовое право

Трудовое право регулирует трудовые отношения рабочих и служащих. Нормы трудового законодательства определяют размер и порядок оплаты труда, меры морального и материального поощрения, а также предусматривают дисциплинарную и материальную ответственность рабочих и служащих. [c.178]

В справочнике приведены сведения об эксплуатации автомобильного транспорта, организации перевозок, механизации погрузочно-разгрузочных работ, учете работы автомобилей, трудовом праве и оплате труда водителей. Особое внимание уделено безопасности движения, правилам техники безопасности при работе на линии, техническом обслуживании автомобилей и выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Даны краткие технические характеристики отечественных автомобилей, описаны основные виды работ, выполняемых при их техническом обслуживании. Изменены важнейшие свойства жидких и газообразных топлив, масел, смазок других эксплуатационных материалов и нормы их расхода. Приведено описание конструкции, правил эксплуатации и сбережения автомобильных шин. [c.2]

ТРУДОВОЕ ПРАВО, ОПЛАТА ТРУДА, [c.163]

Каждый рабочий имеет трудовые права, строго охраняемые советскими законами. Зачисление рабочих на ра- [c.450]

Принципы охраны труда в Советском Союзе вытекают из основных положений трудового права, направленных на создание благоприятных, здоровых и безопасных условий труда, способствующих высокой производительности. [c.405]

Основные положения советского трудового права направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве. Правовые вопросы по охране труда регулируются в нашей стране положениями Конституции СССР, Кодексом законов [c.157]

Профсоюзы организуют социалистическое соревнование, участвуют в регулировании заработной платы, ведут работу по государственному страхованию, организуют отдых трудящихся, участвуют в распределении жилой площади, осуществляют контроль за техникой безопасности. Профсоюзы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде, защищают трудовые права рабочих и служащих. [c.263]

Основные положения советского трудового права направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве. Правовые вопросы по охране труда регулируются в нашей стране положениями Конституции СССР, Кодексом законов о труде (КЗОТ). Основные положения КЗОТ предусматривают [c.151]

И.п. возникают в трудовых (право на зарплату), финансовых (право государства на налоговые и иные денежные поступления) и ряде других отношений. [c.128]

Изучив условия работы детали в конструкции, ее назначение, общую компоновку изделия, можно спроектировать рассматриваемую деталь в целом симметричной (рис. 107, б). Симметричность здесь будет нарушена только одним элементом — внутренним приливом, который незначительно отразится только на оснастке, обусловливающей внутреннюю форму (например, стержень). Модель для формовки, или металлическая форма для литья, будет только одна — общая для правой и левой деталей. Экономический эффект здесь огромный, стоимость детали и трудовые затраты значительно сократятся. Кроме того, из сравнения чертежей симметричной и несимметричной деталей видно, что графическая работа при исполнении чертежа симметричных деталей (см. рис. 107, б) значительно сократится, так как ввд сверху вычерчивать полностью не потребуется. Оказалось возможным в этой связи уменьшить формат для выполнения чертежа симметричной детали в два раза. [c.161]

Контроль качества является элементом трудового процесса, и каждый рабочий обязан проверить качество изготовленных им изделий. Эта проверка в силу своей специфики выделилась в самостоятельную функцию, выполняемую, как правило, после обработки изделия. Поэтому, чем продолжительнее технологический цикл, чем больше операций проходит изделие до момента контроля его качества, тем труднее достигается стабилизация уровня выходного качества продукции, а принимаемые меры (т. е. регулирующие воздействия) оказываются малоэффективными. Причиной этого является не только запаздывание информации о качестве продукции, поступающей в управляющую часть системы, но и недостаточная достоверность этих данных. Последнее обстоятельство является следствием того, что при пассивной форме контроля к моменту самой контрольной операции накапливается такое количество информации о параметрах изделия и причинах, вызвавших отступления от требований чертежей, что обработка всего объема данных о качестве становится весьма затруднительной, а вероятность обнаружения самого дефекта значительно снижается. [c.79]

Рост капиталоемкости ЭК вызывает увеличение потребности в капиталовложениях не только самого комплекса, но и сопряженных с ним отраслей. В частности, необходимо расширение производства труб, энергетического, горно-шахтного, бурового и другого оборудования. Если бы народнохозяйственные ресурсы были неограниченны, то общая потребность экономики в капиталовложениях увеличилась бы на величину требуемых дополнительных инвестиций в ЭК и сопряженные отрасли. Реальная же картина иная. Увеличение мощности строительных организаций и производства продукции в сопряженных с ЭК отраслях из-за роста его капиталоемкости требует перераспределения ограниченных трудовых и прочих ресурсов между отраслями, что сказывается на темпах их развития они, как правило, растут в машиностроении, стройиндустрии, металлургии и снижаются в отраслях, продукция которых поступает в основном на нужды непроизводственной сферы. Результирующий объем требуемых дополнительных капиталовложений оказывается меньше прироста прямых и сопряженных инвестиций в энергетику. [c.34]

Как правило, внедрение преобразователей ржавчины на начальном этапе происходило вопреки имевшимся нормативным документам, требованиям, нередко, по волевому решению руководителя, поставленного перед выбором красить по ржавой поверхности или по преобразованной, потому что на очистку поверхности до требуемых кондиций очень трудно найти трудовые ресурсы. И вот это-то обстоятельство, а именно отсутствие официальных рекомендаций по применению модификаторов, было вторым барьером на пути расширения масштабов их использования. [c.23]

Организационные мероприятия направлены на соблюдение трудового законодательства в отношении охраны труда, обеспечение правильной организации работ и точного выполнения требований техники безопасности. Они включают в себя работы по оптимальной планировке лаборатории (участка) дефектоскопии, выделению особо вредных и пожароопасных устройств и оборудования в отдельные помещения предварительный и периодический инструктаж по технике безопасности обучение безопасным приемам работы изучение правил применения средств защиты, правил пользования средствами пожаротушения, обучение приемам оказания первой медицинской помощи. [c.140]

За нарушение трудовой дисциплины, систематический брак или систематическое невыполнение норм (в нормальных условиях работы по вине рабочего) мастер имеет право переводить рабочего на ниже оплачиваемую работу. [c.389]

Лучшим рабочим, имеющим личное клеймо ОТК, присваивается звание Отличник качества . Присвоение этого. звания рабочим, мастерам, контролерам ОТК, инженерно-техническим работникам производится совместным решением администрации, партийной и профсоюзной организаций соответствующих подразделений с учетом мнения начальника ОТК. В трудовой книжке, как правило, делается запись о награждении работника, а на их рабочих местах устанавливается вымпел Отличник качества . Наряду с указанными видами морального поощрения производятся представление лучших работничков к правительственным наградам вручение, почетных [c.175]

Но показатель механизации труда не имеет четкой связи с производительностью труда, поскольку по мере увеличения производительности оборудования затраты непосредственно машинного времени, как правило, сокращаются, что вызывает снижение удельного веса механизированного труда в общих трудовых затратах. Поэтому в упомянутой методике в качестве главного критерия оценки предлагается принять уровень механизации и автоматизации производственных процессов У . Показатель У определяется отношением приведенных затрат времени машинных про-302 [c.302]

Директор предприятия. Полновластным руководителем предприятия является директор, назначаемый министром и осуществляющий на основе единоначалия все права и обязанности, вытекающие из задач предприятия. Директор распоряжается всеми средствами и имуществом предприятия (в пределах государственного плана и советского законодательства), проводит повседневный контроль и проверку исполнения, руководит подбором кадров и несёт ответственность за выполнение плана, соблюдение финансовой, договорной и трудовой дисциплины, о.храпу социалистической собственности и хозяйственное ведение дела. [c.31]

По этому постановлению мастер как полноправный руководитель порученного ему участка производства получил право распоряжаться расстановкой рабочих и установленным для выполнения производственного задания фондом зарплаты, устанавливать тарифные разряды рабочим в соответствии со сданными пробами, поощрять передовых рабочих и налагать дисциплинарные взыскания на нарушителей трудовой дисциплины и дезорганизаторов производства, с утверждения начальника цеха принимать и увольнять рабочих. [c.33]

Одновременно с предоставлением широких прав мастерам на них были возложены и большие обязанности. Мастер несёт ответственность за выполнение заданий по всем показателям и за состояние трудовой дисциплины на своём участке, он должен обеспечить правильную расстановку рабочих, своевременно выдавать им наряды и оказывать необходимую помощь, следить за обеспечением рабочих инструментом, сырьем и материалами, своевременно производить пересмотр норм выработки и расценок, проверять соблюдение рабочими технологической дисциплины и правил техники безопасности, предупреждать брак и обеспечивать высокое качество выпускаемой продукции, наблюдать за технически правильной эксплоатацией оборудования. [c.33]

Общий режим рабочего дня и производственное поведение работников на предприятии должны быть подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, а нарушители этих правил должны подвергаться административным и судебным взысканиям согласно существующим законоположениям. [c.315]

Мастер должен пользоваться всеми правами единоначальника на порученном ему участке. Распоряжения цеховой администрации могут передаваться рабочим только через мастера, который и отвечает за их выполнение. Мастеру должно быть предоставлено право налагать дисциплинарные взыскания на нарушителей трудовой дисциплины и на дезорганизаторов производства. Мастер пользуется правом принимать и увольнять рабочих с утверждения начальника цеха. [c.371]

На ответственности мастера лежит обеспечение строжайшей трудовой дисциплины всех работников участка, соблюдение правил трудового распорядка, создание уплотнённого режима использования рабочего дня и систематическое поддержание высокого уровня культуры труда путём правильной организации рабочих мест, бесперебойного их обслуживания всем необходимым, обеспечения чистоты и порядка на производственном участке. [c.372]

При выявлении нарушения трудового законодательства и правил техники безопасности общественный инспектор имеет право потребовать их устранения. Общественный инспектор профгруппы должен немедленно сообщать старшему общественному инспектору по охране труда в цехе о каждом несчастном случае, происшедшем на производственном участке следить за своевременным и правильным составлением акта о каждом несчастном случае и требовать от мастера проведения мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай контролировать, как соблюдается законодательство о продолжительности рабочего дня, о предоставлении выходных дней, отпусков и обеденных перерывов, о труде женщин и подростков, проверять качество спецодежды и спецобуви, выдаваемых рабочим. [c.786]

Рациональная организация технического обслуживания и ремонта конкретных современных машин, как правило, потребует разделения общего объема трудовых и материальных затрат. Одна часть затрат будет обеспечивать техническое обслуживание и эксплуатационный ремонт машины с заменой недолговечных и выбывающих по случайным причинам (из-за недостаточной надежности) деталей, узлов и агрегатов. Этот объем работ будет выполняться мастерскими хозяйств, эксплуатирующих машины, или по их поручению — мастерскими общего назначения и станциями регулярного технического обслуживания (применительно к оборудованию промышленных предприятий — ремонтными цехами этих предприятий). [c.369]

П1. Ответственность (санкции) Отношения сторон предприятие—работник и законодательство о труде определяют как обязанности (функции) каждого работника, которые он должен выполнять по своей специальности, долл<ности или квалификации. Следовательно, ответственность в трудовом праве есть обязанность руководителя или специалиста отвечать за содеянное перед государством и понести невыгодные для йего последствия, предусмотренные нормами права. Прп этом она выступает в качестве санкции, т. е. меры государственного принуждения, применяемой в случаях правонарушений. В свою очередь правонарушение, при совершении которого наступает та или иная ответственность работника есть нарушение права, [c.43]

Стандарт, как нормативный акт, всегда применяется во взаимодействии с правовыми нормами различных отраслей советского права -административного, гражданского, трудового. Необходимое условие применения правовых норм стандарта -использование методов правового регулирования, свойственных этим 01 раслям права. В этом смысле можно сказать, что сами правовые нормы стандарта выступают в качестве норм указанных отраслей права. [c.71]

Цилиндрические емкости. Цилиндрическая конструкция емкостей получила наиболее широкое распространение. Емкости изготовляют в соответствии со стандартом Р8 15—69. В табл. 11 приведены размеры цилиндрических емкостей и толщины стенок в соответствии с этим стандартом. Обычно они изготовляются либо методом контактного формования с выкладкой армируют,его наполнителя вручную, или одним из многочисленных методов намотки. Иногда при изготовлении цилиндрических емкостей используют стальную вращающуюся оправку, на которую намотана пленка Майлар . Выкладку армирующего наполнителя производят на эту пленку. По мере вращения крупной стальной оправки на него наносят стекловолокно и связующее до получения готового изделия. Как правило, стоимость егакостсй, изготовленных методом намотки, ниже стоимости емкостей, полученных контактным формованием, что объясняется более низкими трудовыми затратами. [c.345]

С повышением точности себестоимость обработки увеличивается, так как обработка деталей по более точному квалитету требует больших трудовых и материальных затрат на оборудование, приспособления, инструмент и контроль. По мере уменьшения допуска увеличивается вероятность появления брака (рис. 7.2, а). Особенно большой процент брака (при прочих равных условиях) может быть при малых допусках, На участке ее кривой А брак может быть настолько велик, что обработка деталей данным методом становится неэкономичной. В таких случаях переходят на другой технологический процесс, дающий большую точность (кривая Б), но, как правило, связанный с применением более ючного оборудования, что повышает себестоимость изготовления деталей (рис. 7,2, б). Относительная себестоимость изготовления деталей в этих случаях по мере уменьшения допуска возрастает по гиперболе. [c.149]

Среди многих проблем социалистического соревнования одна из важнейших — организация соревнования в основном структурном звене промышленности, т. е. на предприятии. В этом плане интересна брошюра В. Про-воторова Социалистическое соревнование на рабочих местах . Прав ее автор в, своих утверждениях о том, что действенность соревнования внутри коллектива может базироваться только на активном трудовом соперничестве отдельных участников и бригад. Это позволяет привлечь к творческому труду каждого человека. Прав автор и в том, что, прежде чем выбрать и рекомендовать для распространения опыт организации соревнования, необходимо учесть характер производства. В связи с этим подчеркивается ценная мысль о том, что на каждом предприятии нужно выбрать такие формы организации социалистического соревнования, которые бы давали максимальный эффект. [c.30]

На инженерно-технического работника, назначенного ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов, возлагается ответственность за >ешение всего комплекса задач, обеспечивающее устойчивую и безопасную эксплуатацию котельной установки. Одной из главных задач при этом является формирование состава трудового коллектива из квалифицированных работников, в котором каждый в совершенстве должен знать обслуживаемое оборудование и инициативно и ответственно относиться к выполнению возложенных на него обязанностей. Начальник котельной как руководитель коллектива не должен забывать, что для обеспечения безопасных условий труда первостепенное значение имеет поведение машинистов (операторов) котлов и другого персонала, соблюдение ими устансвленных требований и правил техники безопасности, а также соответствуюцдай психологический климат в производственном коллективе. Исключительно важным является формирование единого ответственного отношения людей к производственной опасности и выработка методов ее устранения. Показателем зрелости коллектива с точки зрения безопасности труда является соответствие внутренних норм поведения, содержание и необходимость которых признает каждай член коллектива, требованиям правил, норм и инструкций, которыми он руководствуется в своей производственной деятельности. [c.219]

На бригадиров возлагается обеспечение высокой трудовой дисциплины среди членов бригады и выполнения ими правил внутреннего трудовога распорядка. [c.385]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...