Книжка трудовая

Лучшим рабочим, имеющим личное клеймо ОТК, присваивается звание Отличник качества . Присвоение этого. звания рабочим, мастерам, контролерам ОТК, инженерно-техническим работникам производится совместным решением администрации, партийной и профсоюзной организаций соответствующих подразделений с учетом мнения начальника ОТК. В трудовой книжке, как правило, делается запись о награждении работника, а на их рабочих местах устанавливается вымпел Отличник качества . Наряду с указанными видами морального поощрения производятся представление лучших работничков к правительственным наградам вручение, почетных [c.175]

Явочным составом считается то количество работников, которое фактически находится на производстве. В. списочный же состав включаются согласно действующей инструкции ЦСУ все категории постоянных, сезонных и временных работников, на которых администрация предприятия обязана вести трудовые книжки в соответствии с постановлением СНК СССР от 20 декабря 1938 г. Кроме того, к списочному составу относятся работники, принятые на временную работу на срок свыше одного дня для выполнения работ, относящихся к основной деятельности завода. Таким образом, в списочном составе должны быть учтены не только работники, фактически являющиеся на завод для выполнения своих произвол [c.69]

Протокол заседания квалификационной комиссии подписывается членами комиссии и является документом ня основании которого руководитель предприятия или цеха по согласованию с фабрично-заводским, местным или цеховым комитетом профсоюза устанавливает рабочему тарифный разряд по специальности с оформлением, соответствующих документов. Присвоенный рабочему разряд заносится в его трудовую и расчетную книжку. [c.660]

Водители, поступающие на работу, должны подать заявление на имя директора, предъявить паспорт, трудовую книжку и удостоверение на право управления автомобилем. Прием на работу оформляют приказом по автотранспортному предприятию. Водитель должен быть ознакомлен с условиями труда и проинструктирован по технике безопасности. [c.339]

Ордена Трудового Красного Знамени Ленинградская типография № 2 имени Евгении Соколовой Союзполиграфпрома при Государственном комитете Совета Министров СССР по делам издательств, полиграфии и книжкой торговли. [c.212]

Поощрения производятся администрацией предприятия или учреждения по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессиональных союзов. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении и заносятся в трудовую книжку рабочего или служащего. [c.24]

По образному выражению Л. А. Зенкевича [19] осадки представляют собой трудовую книжку водоемов, в которой отражена вся их трудовая деятельность процессы механического рассеивания и осаждения вещества, процессы химической садки и биологическая деятельность. Поэтому, как указывает Н. М. Страхов [20], классификация осадков должна основываться на комплексе основных признаков — гранулометрии, химико-минералогическом составе [c.191]

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения (ст. 31 КЗоТ). [c.256]

Выдача трудовой и расчетной книжек. Не поздне, чем через 5 дней после приема на работу, администрация АТП оформляет на водителя трудовую книжку, если он поступает на работу впервые, и расчетную книжку, если он принят на работу со сдельной оплатой труда ( Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях ). [c.164]

Увольнение по инициативе работника. Водитель может быть уволен по его желанию в любое время и по любой причине. В этом случае он обязан письменно предупредить об этом администрацию за месяц. По истечении этого срока администрация должна произвести с водителем полный расчет и выдать ему трудовую книжку. Такое увольнение не прерывает трудовой стаж в том случае, если в течение [c.166]

Результаты испытания оформляются актом и приказом администрации. (Присвоенный разряд заносится в трудовую и расчетную книжки рабочего. [c.314]

Поступающий на работу должен представить следующие документы личное заявление о приеме на работу, трудовую книжку, паспорт с отметками о прописке и увольнении с последнего места [c.162]

Прием на работу оформляют приказом (записанным в книгу приказов), копию которого посылают в расчетную часть станции или отделения- От принятого работника получают трудовую книжку или заполняют новую (для поступающих на работу впервые) и делают в ней соответствующую запись. В паспорте поступающего ставят отметку о приеме на работу. Затем заполняется личная карточка, ко- [c.164]

Об увольнении как по инициативе администрации, так и по собственному желанию работника издают приказ, выписки из которого посылают в бухгалтерию и в военно-учетное бюро (на военнообязанных) в трудовую книжку вносят соответствующую запись, заверяемую подписью и печатью, после чего не выдают владельцу. В паспорте делают отметку об увольнении. Работника исключают из штата станции, личную карточку изымают из картотеки и в течение двух лет хранят в делах станции, а затем сдают в архив. [c.167]

На железнодорожном транспорте практикуются в соответствии с уставом о дисциплине следующие поощрения и награды благодарность, денежная награда, награждение ценным подарком, почетной грамотой, занесение в Книгу или на Доску почета, награждение нагрудными знаками МПС. Право объявления благодарности принадлежит каждому начальнику, право назначения денежной награды и награждения ценным подарком — начальникам, пользующимся правом приема на работу и имеющим средства для этой цели Каждое поощрение должно быть объявлено в приказе и занесено в трудовую книжку. [c.173]

Поступающий на работу предъявляет администрации трудовую книжку или справку о последнем занятии (при поступлении на работу впервые), выданную домоуправлением или поселковым советом, и паспорт. Уволенные из рядов Советской Армии предъявляют военный билет. [c.476]

На всех рабочих и служащих, работающих на предприятий или в учреждении свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. [c.479]

В трудовую книжку вносятся фамилия, имя и отчество, воз- раст, образование, профессия, сведения о работе, о переходе из одного предприятия или учреждения в другое, о причинах перехода, [c.479]

Администрация предприятия или учреждения вносит в трудовую книжку записи о перемещениях по работе, изменениях тарифного разряда, должности, профессии, о переименовании предприятия или учреждения, о внедренных изобретениях и-рационализаторских предложениях и т. д. [c.479]

Тарифные разряды присваивают рабочим на основании специальных испытаний (проб). Для проведения испытаний и присвоения рабочим разрядов на монтажных участках (или в управлениях) создаются квалификационные комиссии. Испытания следует проводить не во всех случаях. Вопрос о необходимости проводить испытание в каждом конкретном случае должен решаться квалификационной комиссией. Результаты сдачи испытания оформляют протоколом комиссии и приказом по монтажному управлению, согласованному с местным комитетом профсоюза. Присвоенный рабочему разряд должен быть занесен в его трудовую и расчетную книжки. Разряды бригадирам присваивают на обш,их основаниях с другими рабочими Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения ему разряда. [c.170]

Результаты испытания на разряд оформляются соответствующими актами и приказом, а также заносятся в трудовую и расчетную книжки рабочего. [c.183]

Испытание (проба) производится комиссией в составе главного инженера или главного механика строительной организации, производителя работ, мастера, бригадира и одного-двух рабочих той профессии, по которой сдается проба. Результаты испытания оформляются актом и приказом администрации. Присвоенный разряд заносится в трудовую и расчетную книжки рабочего. [c.325]

При испытании рабочих, не находящихся на участке, в комиссию вместо производителя работ (или старшего производителя работ) включается главный инженер или главный механик строительно-монтажной организации. Результаты испытания оформляются актом и приказом администрации. Присвоенный разряд заносится в трудовую и расчетную книжки рабочего. [c.368]

АРП III группы имеют отдел кадров и отдел технического обучения, а на АРП VI и V групп они объединяются в отдел кадров и технического обучения. Отдел кадров осуществляет набор работников, оформляет увольнения, ведет табельный учет, заполняет трудовые книжки. В функции отдела технического обучения входит подготовка и повышение квалификации работников. На АРП VI группы эти функции исполняет руководитель предприятия или его заместитель. [c.12]

При увольнении по собственному желанию рабочий должен предупредить об этом администрацию за две недели. По истечении этого срока администрация не вправе задерживать расчет и выдачу трудовой книжки. [c.452]

Ленинградская типография № 6 ордена Трудового Красного Знамени Ленинградского объединения Техническая книга им. Евгении Соколовой Союзполиграфпрома при Государственном комитете СССР по делам издательств, полиграфии и книжкой торговли. [c.350]

Если врачебно-экспертная комиссия признает поступающего годным для работы дежурным стрелочного поста, то начальник предприятия (станции, депо, отделения дороги и т. д.) дает поступающему вводный инструктаж по технике-безопасности и издает приказ о назначении на работу в качестве ученика на все время обучения до сдачи экзаменов и допуска к самостоятельной работе. При этом указывается должность и фамилия работника станции (предприятия), ответственного за обучение, а также работника, контролирующего подготовку и сдачу экзамена принятым на работу учеником. В трудовой книжке делают запись о принятии на работу. [c.4]

О каждом поощрении должно быть объявлено в приказе и Сделана отметка в трудовой книжке работника. [c.17]

Присвоение рабочему тарифного разряда оформляется протоколом квалификационной комиссии и утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Присвоенный рабочему разряд записывается в его трудовую книжку и в документы по оплате труда. [c.25]

Участники конкурса За безопасность движения , добившиеся лучших результатов по итогам конкурса, награждаются почетными грамотами, памятными призами и нагрудными зна-к ми, о чем делаются отметки в трудовых книжках. [c.319]

К сертификации допускаются заявители, которые должны иметь стаж работы не менее четырех лет, обеспечивающий получение практического опыта в заявленной области сертификации эксперта, подтвержденный трудовой книжкой или иными эквивалентными документами [c.140]

В конце 20-х годов Г. Шаумян, будучи еш е студентом, начал работать в промышленности. В его трудовом списке (книжке) того времени имеется запись в 1928—1930 гг. работал конструктором-экснериментатором на заводе счетно-пишущих машин . [c.20]

Партком постоянно заботился о том, чтобы вся работа БРИЗа и ВОИР хорошо отражалась на заводских стендах или описывалась в специальных справочниках. По инициативе заводской и цеховых партийных организаций на предприятии были заведены личные счета на каждого рационализатора, а сведения о внедрении ими ценных предложений заносились в трудовые книжки На предприятиях Министерства станкостроения и инструментальной промышленности в честь юбилея Великого Октября с января по сентябрь 1967 г. проходил смотр массового участия в разработке и внедрении изобретений и рационализаторских предложений, направленных на экономию металлов. В этом смотре приняли активное участие заводские рационализаторы и изобретатели предприятий машиностроения Сибири. Так, на заводе Тяжстанкогидропресс им. А. И. Ефремова за время смотра внедрено в производство 87 рационализаторских предложений по экономии металлов, что сберегло 591 т черных металлов и 3 т цветных. Президиум ЦС ВОИР, Президиум ЦК профсоюза рабочих машиностроения и Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности признали творческий коллектив ефре-мовцев в числе победителей и присудили ему поощрительную премию. [c.171]

Ленинградская типография № 2 головное предприятие ордена Трудового Красного Знамени Ленинградского объединения Техническая книга им. Евгении Соколовой Союэполиграфпрома при Государственном комитете СССР по делам Издательств, полиграфии и книжкой торговли. 198052, г. Ленинград, Л-52, Измайловский проспект, 29. [c.256]

Поош.рения за успехи в работе. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения 1) объявление благодарности 2) выдача премии, 3) награждение ценным подарком 4) награждение Почетной грамотой 5) занесение в книгу Почета, на доску Почета. Правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены также другие поощрения (ст 132 КЗоТ). Поощрения применяются администрацией предприятия совместно или по согласованию с профкомом. Возможно соединение нескольких мер поощрения (например, благодарность и денежная премия). Поощрения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. В приказе (распоряжении) должны содержаться сведения о том, за какие успехи и как поощряется работник. [c.269]

Документы, несбходимые для приема на работу. Лицо, поступающее на работу на должность водителя автомобиля, должно предъявить удостоверение на право управления автомобилем, трудовую книжку (при поступлении на работу впервые — справку домоуправления и сельского Совета о последнем занятии) и паспорт (ст. 19 КЗоТ РСФСР, а также Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях , утвержденная постановлением Госкомтруда 20.06.74 № 162). [c.163]

Наименование должности в трудовую книжку записывается пол-1 сстью без каких-либо сокращений в соответствии с перечнем, установленным приказом МПС № 34Ц от 30/1Х 1960 г., и тарифно-квалификационными справочниками. Вносить исправления в записи о сроках и характере выполняемой работы или занимаемой должности и др. может лишь та организация, которая произвела неправильную запись, и иа основании документов, подтверждающих необходимость исправления. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления записей, ранее внесенных в трудовую книжку. [c.165]

Работн11к может быть перемещен на другую работу вследствие производственной необходимости или по его личной просьбе- Перемещение по личной просьбе на другие предприятия (учреждения) производится в результате соглашения между руководителями предприятий и учреждений. Перемещение оформляют приказом начальника станции, при этом делают соответствующую запись в трудовой книжке и отметку в паспорте. [c.167]

Дисциплинарные взыскания применяются непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание не может быгь наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку не записываются, за исключением случаем увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение года. Оно может быть снято и до истечения года, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя как хороший и добросовестный работник. [c.381]

Прием на работу. В должности дежурного стрелочного поста могут работать физически здоровые люди в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие специальный медицийский осмотр в железнодорожных медицинских учреждениях. Лица, желающие поступить на эту должность, лично подают заявление в отдел кадров (на крупных станциях) или непосредственно начальнику станции. К заявлению прилагают трудовую книжку (при поступлении на работу впервые — справку о последнем занятии, выданную соответствующим Советом народных [c.3]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...