Руководитель предприятия

Около 15% водителей не считают проблему загрязнения атмосферы автомобильными выбросами достаточно серьезной. Большой процент водителей, а также руководителей предприятий оценивают контроль токсичности как действие, отвлекающее от основного производственного процесса. Такой подход к проблеме не может способствовать эффективной реализации мероприятий по снижению токсичности автомобилей. Необходима организация действенного процесса обучения и пропаганды экологической безопасности на автомобильном транспорте. [c.101]

Надзор за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий осуществляет Госстандарт СССР, его республиканские, областные, городские лаборатории государственного надзора за стандартами и измерительной техникой, а также научно-исследовательские институты или организации. Если стандарты и технические условия внедрены несвоевременно, руководители предприятий и организаций несут дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о труде. [c.37]

За непринятие мер к предотвращению выпуска нестандартной продукции мОгут нести ответственность руководители предприятия, начальник ОТК, начальник цеха, мастер и другие, должностные лица, в обязанности которых входит предотвращение выпуска нестандартной продукции, согласно ст. 8 Положения. [c.75]

Управляющими воздействиями являются документы, действия л мероприятия, предусматриваемые в любой системе управления приказы, указания и распоряжения руководителей предприятия или структурных подразделений [c.146]

Стандарты определяют сферы деятельности руководителя предприятия, его заместителей, руководителей функциональных и производственных подразделений, а также место каждого специалиста и исполнителя в технологической цепочке производства. [c.153]

Для инженерно-технических работников, экономистов и руководителей предприятий металлургической промышленности, проектных и научно-исследовательских организаций. [c.12]

Вниманию специалистов, работников библиотек, руководителей предприятий, организаций и учебных заведений [c.35]

Библиотеки, предприятия, организации оформляют заказы гарантийными письмами, подписываемыми руководителями предприятия или организации и главным бухгалтером. Б этих письмах должен быть указан срок гарантии до 3J марта 1986 г. [c.35]

Издательство просит специалистов, работников библиотек, руководителей предприятий, организаций и учебных заведений своевременно оформить заказы и направить их по адресу г. Москва, 119857, ГСП, 2-й Обыденский пер., д. 14. Издательство Металлургия , отдел распространения. [c.35]

Объемы будущего сокращения потерь от брака определяются, как правило, на основании ранее достигнутого уровня брака и естественного желания руководителей предприятия всемерно улучшить экономические показатели производства [c.40]

Очень важно, что мы с вами собираемся в такое время, когда необходимость внедрения информационных технологий все меньше и меньше зависит только от желания и воли руководителей предприятий. Было время, когда можно было покупать, можно было не покупать, это был вопрос престижа, вопрос перспективы. Но сейчас желание покупать или не покупать все меньше зависит от нас. Сегодня масса новых факторов заставляет по-новому относиться к информационным технологиям, требует скорейшего и наиболее цивилизованного внедрения информационных технологий. Те, кто вышли на внешний рынок, наверное, уже полностью ощутили давление этих факторов. Сейчас российским предприятиям требуется сертификация по стандартам 180-9000. И кто с этим сталкивался, представляет, какую огромную, детальную регламентацию процессов и производства необходимо предъявлять. В ручную это сделать практически невозможно. [c.74]

Календарные графики утверждает руководитель предприятия или лицо, назначенное его приказом. Календарные графики поверок средств измерений, представляемых в органы государственной метрологической службы, согласовываются- с руководителями этих органов. [c.144]

Обязать руководителей предприятий разгрузить мастеров и начальников участков от канцелярской работы, от выполнения несвойственных им хозяйственных функций и разного рода подсобных работ, а также сократить и упростить возложенную на них отчетность. [c.440]

Обязать руководителей предприятий установить и строго соблюдать порядок своевременной выдачи мастеру и начальнику участка месячных и недельных (10-дневных) производственных заданий. Дневные задания (суточные или сменные) выдавать мастеру накануне и обеспечивать выполнение этих заданий материалами, инструментом и механизмами. [c.440]

В целях улучшения организации управления производством и укомплектования производственных участков квалифицированными мастерами обязать министров и руководителей предприятий укрупнить производственные участки, ликвидировать участки, самостоятельное существование которых не вызывается необходимостью, и упразднить излишние промежуточные звенья в управлении производством — отделения, пролеты, переделы, блоки,— соответственно сократив количество мастеров и начальников участков. [c.441]

Обязать министров и руководителей предприятий назначать на должности мастера и начальника участка инженеров и техников, а также высококвалифицированных рабочих. [c.442]

Обязать руководителей предприятий премировать мастеров, старших мастеров и начальников участков за выполнение и перевыполнение месячных плановых заданий по производству продукции (объему работ) по участку и смене при условии выполнения плановых заданий по снижению себестоимости на участке. [c.443]

Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности устанавливать [c.446]

Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности вводить по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов премирование для рабочих в следующих размерах [c.446]

Руководители предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут вводить временно на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, сдельно-прогрессивную систему оплаты труда, с оплатой за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным или двойным сдельным расценкам. [c.447]

Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при упорядочении заработной платы работников и переводе их на семичасовой [c.450]

Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности до перевода работников этих предприятий на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда провести с участием широкого актива рабочих и инженерно-технических работников тщательную подготовительную работу по улучшению организации труда и производства, по дальнейшему совершенствованию организационной структуры предприятий, внедрению рациональных форм организации производства и другие работы по удешевлению стоимости управленческого и цехового аппарата и изысканию дополнительных источников покрытия расходов, связанных с введением новых условий оплаты труда для работников указанных предприятий. [c.451]

Премии рабочим утверждаются начальником цеха, начальником соответствующей службы завода или руководителем предприятия по представлению мастера, старшего мастера или другого должностного лица. [c.460]

Начальнику цеха, начальнику соответствующей службы и руководителю предприятия предоставляется право лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения, а также за прогул. [c.460]

На основе настоящего Положения на предприятиях разрабатываются и утверждаются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются, главным образом, качественные показатели работы участка, цеха, завода, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих, а также показатели и условия премирования. [c.461]

Срок, на который вводится сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда, устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости, [c.461]

Повышение производительности труда всегда находится в центре внимания не только рабочих и руководителей предприятий, но и всей советской общественности,, так как является важнейшим условием роста экономического могущества нашей страны. Но если значительно повышать производительность будут только единицы, одни новаторы, то общий эффект окажется малозаметным. Наша главная задача — сделать передовой опыт достоянием целых предприятий и отраслей промышленности, всех рабочих. [c.97]

Уделяя большое внимание вопросам улучшения качества выпускаемой продукции, Читинской горком КПСС расширил формы работы с секретарями парткомов, руководителями предприятий. С целью распространения передового опыта для этого контингента регулярно проводились семинары, занятия клуба деловых встреч. К участию в семинарах, посвященных вопросам улучшения производства и повышения его эффективности и качества, привлекались также секретари цеховых партийных организаций промышленных предприятий . [c.89]

С целью распространения почина В. Гагановой промышленные райкомы г. Новосибирска провели совещания и семинары с руководителями предприятий, секретарями партийных организаций, перед которыми была поставлена задача проведения широкой разъяснительной работы среди рабочих и инженерно-технического персонала о значении этого благородного начинания. В результате проведенной работы в конце ноября 1959 г. на предприятиях Новосибирска появилось 111 последователей [c.180]

Анализ данных, полученных в результате расчета помогает руководителям предприятий создать условия для более эффективного использования режимного фонда времени улучшения загрузки оборудования повышения сопряженности между мош,ностями отдельных видов оборудования цехов и участков высвобождения ненужного предприятию оборудования улучшения оперативного планирования производства. [c.169]

Требования технической эстетики к продукции машиностроения и смежных производств исходят из предпосылки, что предметная среда человека должна возможно лучше служить ему, а весь комплекс окружающих предметов должен нести отпечаток своего времени. В своих рекомендациях техническая эстетика отражает требования экономики, общие для всех областей стандартизации. По своей сущности стандарты, относящиеся к технической эстетике, являются стандартами социальных требований. Они наиболее эффективны для функционально объединенных комплексов технологического, транспортного, контрольного и вспомогательного оборудования или же для комплекса оборудования рабочего места руководителя предприятия, конструкторского бюро, диспетчера и др. [c.136]

Директивы партии и правительства направлены на повышение качества продукции, на создание условий, способствующих наиболее рациональному и экономному использованию всех трудовых и материальных ресурсов предприятий. Законами Советского Союза предусматривается суровая ответственность руководителей предприятий и работников технического контроля за выпуск недоброкачественной или некомплектной продукции. [c.279]

Директор предприятия. Полновластным руководителем предприятия является директор, назначаемый министром и осуществляющий на основе единоначалия все права и обязанности, вытекающие из задач предприятия. Директор распоряжается всеми средствами и имуществом предприятия (в пределах государственного плана и советского законодательства), проводит повседневный контроль и проверку исполнения, руководит подбором кадров и несёт ответственность за выполнение плана, соблюдение финансовой, договорной и трудовой дисциплины, о.храпу социалистической собственности и хозяйственное ведение дела. [c.31]

Руководителями производства на промышленном предприятии являются мастер — полновластный руководитель участка, начальник цеха — полновластный руководитель цеха и директор предприятия — полновластный руководитель предприятия. Они обладают всеми правами, необходимыми для осуществления руководства на основе единоначалия своим участком работы, и несут за него личную ответственность. [c.31]

Перечисле)П1ые мероприятия по обеспечению качественной продукции реализуются главным образом отделом технического контроля (ОТК) завода. Его начальник непосредственно подчиняется руководителю предприятия. В состап ОТК ходят цеховые бюро технологического контроля (БТК) лабо[)аторин по испытаниям и физическим методам контроля ip/ппа технического и входного контроля. [c.157]

Меры повышения долговечности удорожают конструкцию. Необходимо применение качественных материалов, введение новых технологических процессов, иногда организация новых участков цехов, требующая дополнительных капиталовложений. Это удорожание нередко отпугивает руководителей предприятий, рассматривающих вопрос о стоимости машины. с заводской точки зрения н не учитывающих народнохозяйственный эффект повышения долговечности п наделсности машин. Эти расходы вполне оправданы. Стоимость изготовления детален, определяющих долговечность машины, назначительна по сравнению со стоимостью изготовления машины, а последняя, как правило, невелика по сравнению с общей суммой эксплуатационных расходов. [c.34]

П. П. Аносов жил в эпоху крепостничества. На заводах Урала, как и на других русских предприятиях того времени, применялся рабский труд многих тысяч крепостных людей. Кроме того, страна была буквально наводнена иностранными специалистами , прибывшими сюда в поисках легкого обогащения. Все это не способствовало тому, чтобы личность инженера, тем более руководителя предприятия, была в почете у рабочих. Однако глубокий демократизм Аносова, его неиссякаемая энергия, забота о подчиненных неизменно привлекали к нему симпатип и мастеров и рабочих. Все его начинания неизменно поддерживались преданными помощниками из среды рабочих, особенно их наиболее опытной части — талантливых русских мастеров-умельцев. Нужно прямо сказать, что без такого тесного творческого содружества с коллективом [c.52]

Воздействие, оказываемое управляющим органом, может иметь различную форму — от приказа руководителя предприятия или требований утвержденных планов (например, плана новой техники) до служебной записки или устного распоряжения. Выбор формы воздействия зависит от важности, стоимости и срочности подлежащего проведению мероприятия. Если последнее требует капиталовложений, например, для установки нового оборудования или расширения цеха, воздействие осуществляется путем издания приказа руководителя предприятия, вытекающего из плана его технического перевооружения или из постановлений руководящих органов. В случае же, о котором шла речь выше, корректировка твердости ножа может быть осуществлена на основании служебной записки отдела главного технолога или начальника термического цеха, которые руководствуются техническими усло-виами. [c.9]

Руководители предприятий должны глубоко понять сущность ЛЬВОВСКОГО опыта по созданию комплексных систем управления качеством продукции, хорошо подготовиться к их внед-, рению. [c.19]

Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудяш,ихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при переводе работников этих предприятий на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда обеспечить [c.448]

Иное дело у нас. Рабочий класс вместе со всем советским народом является полновластным хозяином социалистических предприятий. Руководители предприятий являются доверенными лицами Советского государства. Товарищ Сталин учит, что быть руководителем хозяйства в наших условиях,-это знач 1т удостоиться великой чести и великого почёта, удостоиться великого доверия со стороны рабочего класса, со стороны народа. Советский хозяйственник должен поддерживать теснейшую связь с массами, не ставить себя над массами, а итти впереди масс, вести их за собой, учить массы и самому учиться у масс, завоевать их доверие и поддержку. Без этого немыслимо никакое социалистическое строительство [c.22]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...