Организация социалистического соревнования

Почин ростовских связистов — организация социалистического соревнования за безусловное выполнение заданий и планов под девизом Работать без отстающих . Условия соревнования отсутствие брака, жалоб и запросов по вине работников бригады почтальонов доставка корреспонденции и печати в установленные контрольные сроки с соблюдением Почтовых правил предоставление услуг связи на дому изучение смежных доставочных участков. [c.141]

В период развитого социализма появились работы по истории сибирских машиностроительных заводов в которых обобщается опыт организации социалистического соревнования в производственных коллективах. Книги по истории фабрик и заводов, как известно, стали издаваться еще в 30-е годы по инициативе А. М. Горького, который, выступая 3 сентября 1931 г. на пленуме Российской ассоциации пролетарских писателей, обратился с призывом создать энциклопедию нашего строительства — историю борьбы и побед советского рабочего класса, книгу-биографию наших заводов и фабрик Истории заводов неотделимы от деятельности людей, которые на них трудились, создавали революционные, боевые и трудовые традиции. В инструкции Головной редакции Как писать историю фабрик и заводов говорится о том, что в основу этих книг необходимо положить плановость работы, хозрасчет, новые формы управления и контроля, рабочее изобретательство, рост коммунистических форм труда, ударничество, соцсоревнование [c.34]

Использование относительных показателей эффективности дает возможность сопоставлять результативность труда различных коллективов и отдельных работников. Сопоставимость — это важный показатель организации социалистического соревнования. [c.116]

При небольшом объеме таких работ сварщик или резчик могут быть прикреплены к двум или больше бригадам. Производительность труда на монтаже может быть резко повышена при правильной организации социалистического соревнования. Графики работ и наряды на работы должны всегда заблаговременно спускаться в бригаду и доводиться до каждого ее члена. [c.320]

Ч а и г л и И-, Организация социалистического соревнования на предприятии,. Московский рабочиЙ , 1949. [c.383]

В то же время при организации социалистического соревнования существует опасность превращения его в формальную процедуру сравнения наборов разнохарактерных показателей, как общественно значимых, так и несущественных. Законом социалистического соревнования является не конкуренция, а взаимопомощь состязающихся коллективов, а его целью- обмен передовым опытом и воспитание коммунистического отношения к труду. [c.191]

Степень воздействия морально-психологических методов управления на поведение работника в решающей степени зависит от роли, которую он выполняет или на выполнение которой претендует. Социологи экспериментально показали, что отношение к одному и тому же человеку или оценка одних и тех же событий существенно меняется при изменении должности или общественной работы сотрудника. Поэтому одинаковая форма воздействия на создание двух различных работников может произвести диаметрально противоположные результаты в их действиях. Так, например, рабочий — профсоюзный активист, как правило, более ответственен в выполнении дополнительных заданий, связанных с оказанием помощи отстающим товарищам, чем рабочий, слабо представляющий общие задачи коллектива. Поэтому опорой администрации в организации социалистического соревнования выступают члены КПСС и ВЛКСМ, а профсоюзные органы играют ведущую роль в оценке результатов соревнования. [c.193]

Кроме того, приведены данные по организации социалистического соревнования среди ремонтного персонала за повышение качества работ и снижение их стоимости. [c.3]

ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА [c.232]

Организация социалистического соревнования среди ремонтного персонала за сокращение простоя агрегата в ремонте и высокое качество ремонтных работ. [c.248]

Снижение себестоимости перевозки зависит от многих факторов и достигается научной организацией труда, хорошей организацией социалистического соревнования водителей, ремонтных рабочих и всего коллектива автотранспортного предприятия, за четкую высокоорганизованную работу всех служб. Если водитель будет бережно и правильно эксплуатировать автомобиль, затраты на топливо, смазочные материалы, шины, техническое обслуживание и ремонт будут уменьшаться. При четко организованной службе эксплуатации автомобили будут использоваться с максимальным эффектом, ритмичная работа автомобилей на линии позволит повысить производительность труда, сокращение простоев под погрузкой и разгрузкой, позволит также увеличить производительность автомобилей, и все это способствует снижению себестоимости перевозок. [c.368]

На отдельных предприятиях сложилась и проверена опытом система управления качеством продукции, охватывающая весь процесс создания и производства изделий — от проектирования до потребления. Она предусматривает оценку уровня качества продукции и постоянный контроль за ним планирование и внедрение мероприятий по повышению качества обеспечение высокого качества изготовления путем совершенствования технологии и соблюдения строгой технологической документации внедрение системы мероприятий по повышению качества применение прогрессивных методов контроля и испытаний продукции применение экономических стимулов для повышения качества продукции изучение опыта эксплуатации проведение комплекса воспитательных мер и организация социалистического соревнования. [c.201]

В МГС УКП управление обеспечивается реализацией десяти функций, главными из которых являются планирование повышения качества продукции контроль и учет выполнения плановых заданий по повышению качества продукции организация социалистического соревнования за выполнение плановых заданий по улучшению качества продукции анализ и оценка работы предприятий и районов по повышению качества продукции, выработка управляющих воздействий специаль- [c.499]

Организация социалистического соревнования [c.92]

Мастеру, так же как и другим линейным руководителям, рекомендуется проводить работу по организации социалистического соревнования на своем участке в определенной последовательности. [c.93]

При организации социалистического соревнования необходимо в полной мере использовать новые возможности, обеспечивающие стабильную и высокоэффективную работу бригад. Это [c.94]

На первом этапе организации социалистического соревнования мастер должен определить порядок изучения, обобщения и распространения передового опыта. Передовой производственный опыт представляет собой наиболее эффективную и целесообразную деятельность отдельных работников или бригад, основанную на широком использовании достижений науки и практики, обеспечивающих наиболее полное использование техники и технологии, совершенствование организации труда и производства на научной основе. [c.98]

Огромное значение для организации социалистического соревнования среди рабочих участка имеет соблюдение принципа гласности. Этот принцип требует [c.99]

Планирование касается не только выпуска продукции, затрат труда и ресурсов, но и социального развития коллектива, роста квалификации работников и организации социалистического соревнования. В связи с этим важно подчеркнуть, что характерной особенностью второго этапа организации соревнования для мастера является выполнение запланированных мероприятий, которые подчиняются единству целей народнохозяйственного плана и соревнования. [c.102]

Краткие методические указания мастеру по организации социалистического соревнования в бригаде. [c.169]

Организация морального стимулирования — дело не менее важное и сложное, чем материального стимулирования. Система морального стимулирования должна включать средства, с помощью которых общество воздействует на отношение людей к труду. Важнейшими среди них являются привлечение трудящихся к управлению производством организация социалистического соревнования, развитие и укрепление подлинно товарищеских отношений в коллективе создание рациональных условий труда и отдыха. Большое значение имеют психологический климат в коллективе действительное привлечение трудящихся к управлению производством правильно организованное их участие в совершенствовании организации и технологии производства. В решении этих вопросов немаловажную роль призваны сыграть руководители производственных коллективов, в том числе мастера. [c.231]

Обслуживание рабочих мест 51 Оплата труда мастера 215 (единовременное вознаграждение 218, 230, надбавки к должностным окладам 217, премии 224, система должностных окладов 215, 235, в составе укрупненных производственных бригад в промышленности 233) Организационные нормативы 242 Организация производственных бригад 73 Организация рабочих мест мае тера 170 (размещение, оснащение, планировка 172, информационное обслуживание 176) Организация рабочих мест рабочих 49 (типовые проекты 50) Организация социалистического соревнования 92 [c.292]

Недостатком организации социалистического соревнования на Березниковской ТЭЦ-2 являлось то, что в соревнование не были включены рабочие вспомогательных агрегатов. [c.136]

Перед внедрением этого опыта было принято новое положение об организации социалистического соревнования, в основу которого было положено [c.136]

Организация социалистического соревнования, подведение его итогов, решение вопросов о поощрении рабочих и служащих осуществляется совместно с профсоюзной организацией. [c.273]

Наряду с развертыванием работ по внедрению на предприятиях края КС УКП разрабатываются и реализуются программы социального развития коллективов, совершенствования идеологической работы, управления научно-техническим прогрессом, организации социалистического соревнования. [c.99]

Большую роль в организации труда играет социалистическое соревнование как форма массового проявления творческой инициативы трудящихся. Со временем изменяются методы и формы организации социалистического соревнования, но неизменными остаются его основные черты массовость, гласность, сравнимость результатов, товарищеская взаимопомощь. [c.221]

В дальнейшем, в годы пятилеток, идеи научной организации труда развивались по отдельным дифференцированным направлениям. Они четко определились еще в течение первой пятилетки. Это — разделение труда и расстановка работников на производстве, рационализация трудовых движений и процессов, организация рабочих мест и их обслуживания, организация технического нормирования, организация заработной платы, организация производственного обучения рабочих, охрана труда и техника безопасности, организация социалистического соревнования и др. Для современной стадии изучения и внедрения научной организации труда характерно исполь.10вание прикладных научных дисциплин — физиологии труда, инженерной психологии, гигиены труда, технической эстетики. [c.20]

Среди важнейших работ по проблемам организации социалистического соревнования в условиях зрелого социализма наибольший интерес представляют исследования Л. С. Рогачевской, И. И. Чангли, В. Г. Смолькова, [c.28]

Среди многих проблем социалистического соревнования одна из важнейших — организация соревнования в основном структурном звене промышленности, т. е. на предприятии. В этом плане интересна брошюра В. Про-воторова Социалистическое соревнование на рабочих местах . Прав ее автор в, своих утверждениях о том, что действенность соревнования внутри коллектива может базироваться только на активном трудовом соперничестве отдельных участников и бригад. Это позволяет привлечь к творческому труду каждого человека. Прав автор и в том, что, прежде чем выбрать и рекомендовать для распространения опыт организации соревнования, необходимо учесть характер производства. В связи с этим подчеркивается ценная мысль о том, что на каждом предприятии нужно выбрать такие формы организации социалистического соревнования, которые бы давали максимальный эффект. [c.30]

В своей практической работе по организации социалистического соревнования партком, цеховые партбюро прежде всего стремились обеспечить тщательную разработку, всестороннюю экономическую обоснованность принимаемых социалистических обязательств. Координируя усилия хозяйственных руководителей и комитета профсоюза, партком с помощью цеховых партийных организаций и партгрупп, цеховых агитаторов и политинформаторов организовал широкое разъяснение задач, стоящих перед коллективом завода, цехов и производственных участков. [c.197]

Текущий архив Новосибирского облсовпрофа. Отчет на президиуме ЦК профсоюза рабочих машиностроения по вопросу о работе профсоюзных организаций и хозяйственного руководства предприятий Новосибирской области по выполнению постановления президиума ВЦСПС от 23 сентября 1966 г. Об улучшении организации социалистического соревнования . [c.233]

Выполнение функций оперативного планирования непосредственно связано с организацией социалистического соревнования. При разработке календарно-плановых нормативов необходимо учитывать передовую стахановскую практику. В оперативных заданиях и календарных планах производства должны находить своё отражение социалистические обязательства, принятые отдельными рабочими, бригадами, участками, цехами и заводом в целом. Данные учёта и контроля выполнения плановых заданий необходимо широко использовать для показа достижений передовых людей и подразделений предприятия, для популяризации результатов выполнения социалистических обязательств по досрочному выполнению государственного плана, по ускорению оборачиваемости оборотных средств и т. п. Оперативное обслуживание и руководство производством должны быть направлены на предупреждение и ликвидацию всякого рода потерь и на обеспечение высокопроизводительной коллективной стахановской работы. Всё это требует активного участия рабочих, в первую очередь стахановцев, в разработке планов, в их корректировке, в-организации борьбы за их выполнение. Для наиболее успешного решения всех этих задач организация оперативного планирования должна быть тесно координирована с руководстг.ом социалистическим соревнованием со стороны партийных, а также [c.145]

Рекомендации по организации социалистического соревнования коллективов смежных предприятий и организацийА тверждены Госкомтруда СССР и ВЦСПС а 1980 г.—В кн. Совершенствование хозяйственного механизма Сб. док-тов. М. Правда, 1980. 88 с. [c.213]

Принятие решений по моральному и материальному стимулированию организация социалистического соревнования развитие внутреннего хозрасчета Оценка качества работы фигад повышение тре-бОбаний к внешнему виду и чистоте автомобилей уменьшение износа автомобилей [c.365]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...