Установление квалификации работ и рабочих

УСТАНОВЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТ И РАБОЧИХ [c.349]

При установлении нормы времени на выполнение данной операции на выбранном станке определяется также разряд квалификации работы по тарифно-квалификационному справочнику соответствующей отрасли промышленности. Правильное отнесение нормируемой станочной операции к квалификационному разряду, так же как и правильное определение нормы времени, имеет весьма важное значение для эффективного использования фонда заработной платы. Требования, предъявляемые к рабочему для выполнения работы в отношении знания, навыков и степени самостоятельности, предопределяют разряд квалификации рабочего. [c.118]

Установление плана и метода обработки имеет целью обеспечить наиболее рациональный процесс обработки детали. В плане указывается последовательность выполнения технологических операций, и по каждой операции устанавливаются метод обработки, используемое оборудование (металлорежущий станок или другой вид), применяемое приспособление, рабочий и измерительный инструмент, режим обработки (резанием или другим способом), норма времени (по элементам), квалификация работы. [c.130]

Для установления квалификации новых рабочих рекомендуется применять специальные испытания (сдачу пробы) па квалификацию. В этих целях должны быть заранее установлены эталоны работы для каждой профессии и для каждого разряда. Эталоны работ для сдачи пробы следует подбирать таким образом, чтобы они достаточно полно отвечали квалификационным характеристикам соответствующей профессии и разряда. При этом рекомендуется руководствоваться наиболее характерными типовыми примерами работ, указанными в тарифно-квалификационном справочнике. [c.349]

Задачей технического нормирования является установление правильных норм времени и квалификации или разряда рабочих для выполнения данной работы. [c.250]

Главными обязанностями мастера как непосредственного организатора производства на рабочих местах являются выполнение участком плановых заданий по всем техникоэкономическим показателям и принятых социалистических обязательств установление производственных заданий бригадам рабочих, сменам и отдельным рабочим в соответствии с планами и графиками производства инструктаж подчиненных рабочих, оказание помощи в освоении и выполнении каждым рабочим норм выработки оказание помощи в повышении их квалификации максимальное использование производственных мощностей полная загрузка и правильная эксплуатация оборудования организация производительной работы всех рабочих участка на протяжении всей смены инструктаж рабочих по эксплуатации и уходу за оборудованием, оснасткой и инструментом строгое соблюдение установленной технологии, производственной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах обеспечение рабочих в соответствии с производственным [c.169]

Сущность тарифной системы заключается в установлении норм оплаты рабочего времени в денежном выражении в зависимости от квалификации, интенсивности и трудности работы. [c.482]

Технической нормой времени называется время, установленное для выполнения определенной работы (операции), исходя из полного использования производствен-, ных возможностей рабочего места с учетом передового опыта новаторов производства. Техническую норму времени устанавливают, учитывая квалификацию исполнителя, полностью овладевшего техникой на данном рабочем месте, эффективный технологический процесс, максимальное использование оборудования при наивыгоднейших режимах его работы, а также целесообразные приспособления и инструменты, применение наиболее рациональной организации труда и рабочего места.. [c.385]

Если служебное время работника не заполнено прямыми обязанностями по занимаемой должности, на него может быть возложена дополнительная, близкая к его квалификации работа. Работники железнодорожного транспорта, на которых в порядке уплотнения рабочего дня или совмещения профессий возлагается выполнение дополнительных обязанностей, связанных с движением поездов, допускаются к этой работе только после испытания их в знании соответствующих правил и инструкций. Указанное совмещение профессий допускается по согласованию с профсоюзной организацией при сохранении общей установленной продолжительности рабочего дня. [c.10]

Перетарификация рабочих, т. е. изменение присвоенного ранее тарифного разряда, осуществляется в том же порядке, что и при первоначальном установлении тарифных разрядов. Подсобные рабочие, выполняющие под руководством рабочих высших разрядов подсобные работы, не требующие специальных знаний и квалификации, тарифицируются без испытания по 1-му разряду сетки строителей. [c.234]

Тарификационная работа должна проводиться по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуск 2), утвержденному постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 17/2 — 54 от 16 января 1985 г. (М. Машиностроение, 1986). Несоответствие квалификации рабочего установленному разряду работ не может служить основанием для каких-либо изменений норм времени. [c.19]

Обязанности контрольного мастера состоят в следующем знать технологию и технические условия на изготовление изделий своего участка систематически инструктировать и повышать квалификацию подчинённых ему контролёров регулярно проверять их работу путём выборочного повторного контроля принятых ими изделий производить расстановку контролёров по рабочим местам, обеспечивая наиболее рациональное использование их рабочего времени и квалификации систематически проверять соблюдение установленной технологии обработки изделий и их контроля выявлять причины возникновения дефектов и брака на участке следить за осуществлением мероприятий по повышению качества продукции и снижению потерь от брака на участке. [c.596]

Первичная ячейка производства - это его рабочие места. Организация рабочих мест предполагает решение таких задач разделения труда между рабочими местами, подбора оборудования и оснастки, рациональной планировки, оценки трудовых затрат, расстановки исполнителей, внедрения рациональных методов и приемов, бесперебойного обеспечения и обслуживания, создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения оптимальной его интенсивности, установления наилучшего соотношения труда и отдыха, повышения квалификации рабочих. На каждое рабочее место составляют паспорт, в котором указывают содержание работы, суточное задание, режим и условия работы, планировку и порядок обслуживания. [c.607]

Важной особенностью системы должностных окладов руководителей и специалистов (в отличие от тарифной системы оплаты труда рабочих) является установление так называемой вилки окладов , т. е. минимальных и максимальных окладов для каждой группы должностей. Различия в уровнях минимальных и максимальных окладов, предусмотренных действующими схемами для мастеров, составляют 20—30 %. Это позволяет при установлении оклада тому или иному работнику учитывать объем выполняемых им работ, степень его самостоятельности и ответственности при решении вопросов, уровень квалификации и деловые качества в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей служащих. [c.216]

Увольнение работников по инициативе администрации допускается только по основаниям, предусмотренным законодательством. Общий перечень таких оснований предусмотрен в ст. 33 КЗоТ 1) ликвидация предприятия, сокращение численности или штата работников 2) обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы 3) систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания 4) прогул (в том числе отсутствие на работе непрерывно или в общей сложности более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин 5) неявка на работу вследствие временной нетрудоспособности в течение 4 месяцев, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании 6) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу 7) появление на работе в нетрезвом виде. Увольнение по основаниям, указанным в пп. 1, 2, 6, допускается, если невозможно перевести работника на другую работу. [c.257]

На строительно-монтажной площадке в настоящее время в основном применяется ручная сварка, которую приходится часто выполнять в неудобных и стесненных условиях, поэтому квалификации и ответственности исполнителей необходимо уделять должное внимание. Технологическая операция является законченной частью работы в производственном процессе. Технологические операции сварочных работ являются фундаментом, на котором закладывается качество монтажных работ, поэтому правильное выполнение каждой операции регламентируется инструкциями, техническими условиями, отраслевыми стандартами, технологическими картами. Качество законченных технологических операций зависит также от удобств в работе, свободного доступа к месту сварки и климатических условий. Качественное выполнение операций можно обеспечить только при конкретной регламентации производственных процессов, установлении стандарта на каждую операцию и обучении рабочих их выполнению. [c.270]

Обслуживать агрегат могут только хорошо квалифицированные специалисты, не только умеющие осуществлять те или иные операции, но и разбирающиеся в работе основных механизмов и приборов, установленных на АНВ. Рабочие АНВ должны хорошо знать правила техники безопасности, связанные с обслуживанием аппаратов, работающих при высоких давлениях и температуре. Бригадир должен иметь наиболее высокую квалификацию, осуществлять управление агрегатом, его заправку, пуск и остановку. Наличие на агрегате большого количества механизмов и приборов требует особого внимания к агрегату со стороны механика и электрика цеха. [c.266]

При определении разряда работы или разряда рабочих используют тарифно-квалификационный справочник. Перечень работ с указанием их стоимости дает возможность тарификации работ. Указание на то, что должен знать и уметь делать рабочий определенной профессии и квалификации служит основанием для установления ему определенного разряда (квалификации). В справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. [c.221]

Расходы на оплату штатной рабочей силы и обслуживающего персонала определяются расстановкой по рабочим местам требуемого количества работников определенной квалификации, обеспечивающих работу комплексной системы механизации по установленному проектом числу рабочих смен и режиму эксплуатации в течение года. [c.310]

Предварительному контролю подвергают исходные материалы, соответствие наплавленного металла металлу изделия и условиям эксплуатации, исправность сварочной аппаратуры и приспособлений, установленный режим наплавки, температуру предварительного подогрева, соответствие квалификации рабочего сложности работы, наличие деформации в изделии, подготовку изделия под наплавку. [c.670]

Техническое нормирование труда заключается в установлении обоснованной нормы времени на выполнение определенной работы, а также разряда (уровня квалификации) рабочего. В связи с совершенствованием технологии, внедрением механизации и автоматизации технологических процессов, рационализацией и улучшением организации производства производительность труда растет, а следовательно, изменяется и норма времени. [c.361]

Состав и квалификация рабочих ремонтных служб цеховых механиков определяется характером производства, количеством и сложностью установленного оборудования, определяющего объем ремонтных работ, исчисляемый в ремонтных категориях структура и состав ремонтных служб цеховых механиков в значительной степени зависят от системы организации службы главного механика завода, т. е. от наличия в составе службы главного механика специализированных подразделений или участков, предназначенных для выполнения в централизованном [c.108]

Для установления рабочему разряда пользуются тарифно-квалификационными справочниками. В тарифно-квалификационном справочнике дается краткая характеристика каждого разряда данной специальности, а также перечень того, что должен знать и уметь делать рабочий соответствующей квалификации, и примеры работ. [c.531]

Чтобы определить количество единиц различного оОорудования, потребного для выполнения производственной программы, а также количество рабочих разной квалификации, необходимо знать, какой установлен режим работы и чему в этой связи равен годовой фонд времени работы оборудования и рабочих. [c.97]

Комплексная стандартизация (КС). По определению, данному Постоянной Комиссией СЭВ по стандартизации, — это стандартизация, при которой осуществляется целенаправленное и планомерное установление и применение спстемы взаимоувязанных требований как к самому объегсту КС в целом и его основным элементам, так и к материальным и нематериальным факторам, влияющим на объект, в целях обеспечения оптимального решения конкретней проблемы. Следовательно, сущность КС следует понимать как систематизацию, оптимизацию и увязку всех взаимодействующих факторов, обеспечивающих экономически оптимальный уровень качества продукции в требуемые сроки. К осиовн лм факторам, определяющим качество машин и других изделий, эффективность их производства и эксплуатации, относятся совершенство конструкций и методов проектирования и расчета машин (их составных частей н деталей) на прочность, надежность и точность качество применяемого сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных и получаемых по кооперации изделий степень унификации, агрегатирования и стандартизации уровень технологии и средств производства, контроля и испытаний уровень взаимозаменяемости, организации производства и эксплуатации машин квалификация рабочих и качество их работы. Для обеспечения высокого качества машин необходима оптимизация указанных факторов и строгая взаимная согласованность требований к качеству как при проектировании, так и на этапах производства и эксплуатации. Решение этой задачи усложняется широкой межотраслевой кооперацией заводов. Например, для производства автомобилей используют около 4000 наименований покупных и кооперируемых изделий и материалов, тысячи видов технологического оборудования, инструмента и средств контроля, изготовляемых заводами многих отраслей промышленности. КС позволяет организовать разработку комплекса взаимоувязанных стандартов и технических условий, координировать действия большого числа организаций-исполнителей. Задачами разработки и выполнения программ КС являются 1) обеспечение всемерного повышения эффективности общественного производства, технического уровня и качества продукции, усиление режима экономии всех видов ресурсов в народном хозяйстве 2) повышение научно-технического уровня стандартов и их организующей роли в ускорении научно-технического прогресса на основе широкого использования результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ и лучших оте- [c.59]

Мастер должен следить за состоянием нормирования труда на своём участке, добиваясь замены опытно-статистических и временных норм расчётно-техническими нормами. Мастеру необходимо систематически наблюдать за степенью выполнения норм рабочими и принимать меры для того, чтобы на участке не иыло рабочих, не выполняющих установленных норм. Мастеру надо помнить, что при наличии необоснованных норм выработки наряду с расчётно-техническими нормами может возникнуть уравниловка в оплате рабочих различной квалификации. Он должен устранять причины, вызывающие уравниловку в оплате труда, и создавать правильное соотношение в заработке рабочих соответственно квалификации и трудности выполняемых работ, а также индивидуальной производительности каждого рабочего. [c.372]

К обязанностям мастера относятся также организация принятия индивидуальных и коллективных социалистических обязательств и условий для выполнения их рабочими содействие развитию изобретательства среди рабочих своевременное внедрение рационализаторских предложений и изобретений и выполнение решений пронз-водственных совещаний строгое выполнение правил техники безопасности и охраны труда работающих инструктаж рабочих о правилах техники безопасности, промсаннтарии и противопожарной безопасности недопущение эксплуатации неисправного оборудования сдача изготовленной продукции отделу технического контроля и участие в выявлении причин и виновников брака приемка продукции от рабочих по операциям, переданным отделом технического контроля на контроль мастеру своевременная выдача рабочим нарядов на работу и сдача закрытых нарядов в оплату, оформление в установленном порядке простойных листов прием и сдача смены в установленном порядке. Кроме того, мастер должен систематически повышать свою квалификацию проводить в коллективе воспитательную работу (особенно с молодежью), направленную на формирование коммунистического отношения к труду следить за соблюдением работающими правил внутреннего распорядка, норм коммунистической морали на производстве и в быту. [c.170]

Установленная норма выработки соответствует определенной квалификации рабочего, необходимой для выполнения даяиой работы. Очень важно правильно оценить и определить квалификацию работы или ее разряд и распределить работы в соответствии с квалификацией рабочих. [c.265]

Сдельно-премиальная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработную плату рабочему выплачивают, исходя из его квалификации (разряда) и установленных тарифных ставок за количество работ, выполненных в соответствии с техническими условиями. Чем больще рабочий выпускает продукции, тем большую [c.341]

Разряд рабочего устанавливается по единому та-рифно-квалифика-ционному справочнику, который предусматривает для каждого разряда определенный объем умений и знаний. Для установления разряда рабочим создаются тарифно-квалификационные комиссии, которые контролируют пробную работу, выполняемую рабочим и проверяют его знания (экзамен). На предприятиях создаются условия для непрерывного повышения квалификации. Каждый рабочий имеет право на периодическое (через определенные сроки) прохождение тариф-но-квалификационной комиссии с целью повышения разряда. [c.275]

По установленной продолжительности ремонта каждого агрегата и намеченному календарному временг строится технологический график ре монта котлов. В графике указывают наименование работ, распределение работ между рабочими бригадами специальность потребного персонала его квалификацию и количество, последовательность и календарную длительность производства работ, плановые затраты труда в человеко-часах [c.320]

Рабочие-сдельщики, выполняющие работы, оплачиваемые ниже присвоенного им разряда, имеют право па доплату разницы между их тарифной ставкой и тарифной ставкой выполняемой работы. Эта доплата производится лишь при выполнении рабочим установленных норм и при условии, что разрыв меасду квалификацией рабочего и квалификацией выполняемой им работы составляет более одного разряда. [c.363]

Бригадная оплата применяется на тех участках производства, где требуется совместный, коллективный труд группы рабочих, обслуживающих определённый агрегат, или где невозможно раздельно учесть итивидуальную выработку отдельных рабочих. Сдельный расценок бригаде определяется исходя из разрядов работ, образующих. ригадный наряд, и из норм времени, установленных на эти работы. Заработок бригады распределяется между её членами в зависимости от их квалификации п от количества времени, фактически отработанного каждым членом бригады. Для этого сначала подсчитывается тарифный заработок каждого члена бригады исходя из его ставки за отработанное время, суммируется общий тарифный заработок всей бригады, а затем производится деление фактического заработка бригады по сдельным расценкам на её тарифный заработок в результате получается факти- [c.363]

Повышение экономичности достигается путем включения в работу заглушенных отборов пара турбин, использованием отработавшего пара от паровых приводов собственных нужд в тепловой схеме станции, увеличением доли выработки электроэнергии на базе теплового потребления (совместно с выработкой тепловой энергии) с максимально возможной загрузкой отборов пара турбин, уменьшением отпуска тепла влешним потребителям непосредственно от паровых котлов, увеличением среднесуточной загрузки установленной мощности турбин, рациональным распределением электрической нагрузки между турбинами, поддержанием оборудования турбинных установок в испраином рабочем состоянии и повышением надежности его работы, уменьшением числа пусков и времени работы турбин на холостом ходу и путем повышения технической квалификации эксплуатационного персонала турбинного цеха. [c.182]

Межлабораторная аттестация методик химического анализа основана на положении, сформулированном Дж.Юденом если можно сделать только десять измерений, то максимум информации будет достигнут, когда в каждой из десяти лабораторий выполняют по одному измерению. Согласно данным работы [87], для обеспечения надежности межлабораторных испытаний методики важны следующие подготовительные стадии эксперимента 1) создание рабочей группы 2) определение контролируемых объектов и требуемой точности 3) выбор аналитической методики, дающей необходимую точность 4) осознанное описание алгоритма методики 5) оценка адекватности внутрила-бораторной точности у всех участников эксперимента 6) контроль точности титрованных растворов 7) постоянное поддержание установленной схемы контроля точности в каждой лаборатории 8) проверка межлабораторных смешений. Из сказанного ясно, что эти стадии в основном совпадают с аналогичными стадиями межлаборатор-ного установления состава СО. Подобными являются и трудности обоих экспериментов, существенно возрастающие по мере увеличения количества объектов аттестации, числа лабораторий, различий в их квалификации, ведомственной или иной) принадлежности и т.д. [c.186]

Разряды присваивают на основании данных тарифно-квалификационного справочника. Для самой низкой квалификации рабочих принимают I разряд, самой высокой — 6. В тарифно-квалификационном справочнике приведены характеристика работ, которые должен выполнить рабочий каждого разряда данной специальности, и установленный объем знаний, требуемый для вы-полненю данных работ. [c.294]

Мастер должен обращать внимание сам и направлять внимание цехового технологического персонала — наладчиков, работников ОТК и производственных рабочих — на тщательность проверки пробных Яеталей. Он должен внедрять строгую дисциплину соблюдения установленного технологического процесса, как непременное условие устранения брака и дальнейшего совершенствования технологии, повышать квалификацию рабочих, используя конкретные примеры цеховой работы-по улучшению качества обработки и отдельные случаи брака. [c.332]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...