Система оплаты труда ремонтных рабочих

Планирование оптимального объема ремонтных работ необходимо базировать на комплексе мероприятий по повышению качества ремонтных работ, особенно на усилении хозрасчетных, материальных и моральных стимулов повышения качества и уменьшения объема ремонтных работ, оценки качественной и количественной деятельности ремонтной службы с позиций интересов обслуживаемых основных производств, внедрении нормативно-сдельной системы оплаты труда ремонтных рабочих, систем материального стимулирования по коэффициенту трудового участия, внедрении гарантийной системы эксплуатации и ремонта оборудования. [c.261]

Важнейшим условием успешного внедрения прогрессивной технологии при ремонте оборудования и рациональной организации его является правильная система оплаты труда ремонтных рабочих. [c.225]

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ [c.709]

Указанная система оплаты труда ремонтных рабочих создаёт материальную заинтересованность последних в повышении производительности труда и в проведении всего комплекса профилактических мероприятий, входящих в систему планово-предупредительного ремонта, способствующих сокращению объёма плановых ремонтов и предупреждающих внеплановые остановки оборудования для ремонта. [c.709]

По повременно-премиальной системе можно оплачивать труд слесарей по текущему ремонту оборудования, дежурных слесарей, электромонтеров, регулировщиков, приемщиков-контролеров и рабочих инструментальщиков, если по условиям производства их нельзя перевести на сдельную оплату труда. Там, где имеются необходимые условия для сдельной системы, оплата труда ремонтно-обслуживающих рабочих может производиться по сдельной системе. [c.52]

Так как размеры премии, выплачиваемой слесарям, определяются при данной системе показателями, характеризующими состояние закрепленного оборудования и его простои по причине ремонта, ремонтные бригады материально заинтересованы в быстро.м устранении возникающих в процессе эксплуатации оборудования дефектов, в проведении технических мероприятий, исключающих возможность их возникновения. Поэтому в отличие от прямой сдельной и других форм оплаты труда ремонтных слесарей построенная на основе указанных выше принципов нормативно-сдельная система оплаты наиболее удачно сочетает материальные интересы ремонтных рабочих с интересами производства. Сохраняя положительные элементы сдельной оплаты, она обеспечивает материальную заинтересованность ремонтных бригад в выполнении всего объема ремонтных работ по закрепленному оборудованию и при наличии недостаточного числа ремонтных слесарей. [c.143]

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, улучшении качества, сокращении сроков и снижении стоимости строительства одновременно с переходом на семичасовой рабочий день вводятся сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях. [c.372]

На основании анализа и обобщения опыта этой работы на ремонтных предприятиях различных министерств и ведомств может быть рекомендована следующая структура СТП основные требования к организации трудового процесса, нормы времени и система оплаты труда рабочих, схема распределения работ для обеспечения сбалансированности производственных процессов. Каждая из этих частей состоит из разделов и подразделов. [c.58]

Для ремонтно-обслуживающих рабочих автотранспортных предприятий применяется, как правило, повременно-премиальная система оплаты труда, обеспечивающая материальную заинтересованность рабочих в повышении качества технического обслуживания и ремонта и своевременном выпуске автомобилей на линию. [c.281]

Косвенная сдельная оплата труда применяется для некоторых категорий вспомогательных рабочих (наладчиков, ремонтных слесарей), заработная плата которых ставится в зависимость от уровня выполнения норм обслуживаемых ими станков. Эта система оплаты встречается крайне редко. [c.471]

Наряду с этим в практике заводов применяются премиальные системы оплаты труда повремёнщиков, основанные только на одном показателе. Так, например, наладчики станков и установщики штампов премируются за перевыполнение месячных норм сдельщиками обслуживаемых ими производственных участков дежурные электромонтёры, крановщики, строгальщики, дежурные водопроводчики, слесари по вентиляции, дежурные компрессор-щики и др. премируются за отсутствие аварий и простоев соответствующих агрегатов раздатчики инструмента - за отсутствие простоев и брака из-за неудовлетворительного качества инструмента или его отсутствия. Существуют также системы премирования отдельных категорий вспомогательных рабочих по трем показателям. Иногда, например, ремонтные слесари премируются за сокращение простоев оборудования в ремонте, за каче- [c.366]

Прямая сдельная оплата труда ремонтных слесарей ставит величину их заработка в зависимость от объема ремонтных работ, т. е. от увеличения числа и трудоемкости выполняемых ремонтов, что не отвечает интересам производства. Поэтому для оплаты труда рабочих комплексных ремонтных бригад наиболее целесообразно применение нор.мативно-сдельной системы оплаты. [c.142]

Порядок премирования установлен Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 1969 г. [c.355]

Оплата труда рабочих сантехников по премиальной системе производится согласно Положению о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 18 февраля 1960 г., № 231/6. [c.447]

Кроме сумм, выплачиваемых ремонтным рабочим по техническому обслуживанию и текущему ремонту автомобилей, предусмоггренных повременно-премиальной системой оплаты труда (за своевременный выпуск и бесперебойную работу автомобилей на линии), ремонтным бригадам начисляется премия за счет экономии ремонтных средств по закрепленной за ними группой автомобилей. [c.170]

Повременно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование рабочих-повременщиков за качественное и своевременное выполнение установленных И.М заданий. Вспомогательные рабочие — повременщики производственных цехов могут премироваться за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения производственного плана обслужиг ваемыми ими участками, сменами, цехами или предприятием в целом. Например, слесари-ремонтники, занятые на ремонте технологического оборудования, премируются за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ. [c.392]

Ремонтные работы тарифицируются и оплачиваются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 апреля 1959 г. № 377 О переводе на семичасовой рабочий день и новые тарифные условия оплаты , Постановлением Государственного комитета по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 г. №332, а также Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума ВЦСПС от 21 января 1966 года № 27/П—2 Об изменении и дополнении Типового положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности . [c.70]

Оплата труда слесарей по ремонту. Основной заработной платой ремонтной бригады является оплата за выполненные плановые ремонтные работы по нормам, вытекающим из нормальных объемов плановых ремонтов, ио действую1цим па заводе нормативам системы ППР. Оплата производится из расчета часовой тарифной ставки сдельщика 5,5 разряда действующей на заводе тарифной сетки независимо от среднего разряда рабочих бригады. [c.155]

Труд рабочих оплачивается на основе существующей в стране тарифной системы, в которую входят тарифноквалификационный справочник, тарифные ставки и сетки. Тарифно-квалификационный справочник устанавливает к имеющимся в стране профессиям требования, предъявляемые к работам различных разрядов. Наиболее простые работы относятся к первому разряду, а наиболее сложные — к высщему. Тарифно-квалификационные справочники создают по отраслям промышленности. Для сварщиков, занятых на строительно-монтажных площадках, применяется Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах . Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда за 1 ч, рабочий день или месяц. Ставки по работам 1-го разряда устанавливаются правительством, а ставки высших разрядов — с помощью соответствующих коэффициентов. По тарифным ставкам и разрядам можно найти часовую или дневную заработную плату рабочего любого разряда. Такой расчет выполняют с помощью тарифной сетки, которая устанавливает соотношение в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифная сетка состоит из определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [c.195]

Нормативно-сдельная оплата. При данной форме оплаты оборудование закрепляется за комплексными бригадами по территориальному признаку (участок, пролет) или по типам оборудования. Бригада выполняет все плановые ремонты системы ППР, профилактическое обслуживание оборудования, производит профилактические работы между плановыми ремонтами, устраняет все возникающие на закрепленном оборудовании дефекты. Оплата производится, исходя из запланированного времени на все виды ремонта и обслуживания. Кроме заработной платы выплачивается премия. Размеры ее исчисляются в зависимости от сокращения простоя оборудования во всех видах планового и непланового ремонта и других показателей, характеризующих техническое состояние закрепленного за бригадой оборудования. Начисленная бригаде заработная плата распределяется между членами бригады в соответствии с разрядом и фактически отработанным временем. Нормативносдельная оплата труда удачно сочетает материальные интересы ремонтных рабочих с интересами производства, а потому является наиболее эффективной формой оплаты труда цеховых ремонтных бригад. [c.24]

Повременная оплата труда применяется при выполнении работ, которые нельзя пронормировать и весьма трудно учитывать (сле-сарно-ремонтные, монтажные, наладочные, подналадочные и пр.), а также в комплексномеханизированном, автоматизированном производстве сварных конструкций, когда производительность труда рабочих предопределяется ритмом поточных линий, степенью непрерывности фзшкционирования машин и оборудования и прогрессивностью технологических режимов. Заработную плату рабочего при этой системе определяют исходя из продолжительности фактически отработанного рабочего времени (число часов, дней) и его квалификации, отраженной в часовой (дневной) тарифной ставке. [c.369]

Постоянное совершенствование нормирования ремонтных работ поз-волязт количественно и качественно оценить труд рабочих и является основой для применения сдельно-поощрительной, системы оплаты, стиму-лируощей рост производительности труда ремонтников. Средняя заработная плата наиболее квалифицированного ремонтного персонала превы -шает заработную плату рабочих, занятых на основных работах. [c.37]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...