Оплата повременная труда

Для подростков от 14 до 16 лет установлен сокращенный б-часовой рабочий день, причём оплата их труда производится так же, как за полный рабочий день соответствующих категорий работников. Подростки, выполняющие повременную работу, получают за 6 час. работы полную дневную тарифную ставку повременщика соответствующего разряда, а допущенные к выполнению сдельных работ оплачиваются по одинаковым со взрослыми сдельным расценкам с доплатой за 2 часа по своей тарифной ставке. [c.369]

Аналогичным образом рекомендуется организовать заработную плату станочников. В отдельных случаях при изготовлении станочниками особо ответственных деталей большой точности целесообразно вводить повременно-премиальную оплату их труда с премированием за выполнение нормированных заданий. [c.143]

Окраска деревянных моделей 113 стержней 215 форм 184 Олово 294 Опоки 122, 125, 126 Оплата ночных работ 533 Оплата повременная 531 простоя и брака 533 сверхурочных работ 535 труда 531 сдельная 531, 533 сдельно-премиальная 532 сдельно-прогрессивная 532 Опилки древесные 142 Определение глинистой составляющей — 174 [c.582]

Повременная оплата труда — это оплата за труд определенной продолжительности (час, день, месяц). Такая оплата труда вводится в том случае, когда нельзя установить норму выработки. К таким работам следует отнести ремонт оборудования, работы по наладке и настройке станков, смазку оборудования и т. д. [c.287]

Большинство производственных рабочих переведены на сдельно-премиальную или повременно-премиальную системы оплаты труда. При этом премия, как правило, делится на две части за выполнение норм выработки и за качество продукции. [c.211]

Тарифные ставки устанавливаются в зависимости от формы оплаты труда (сдельная или повременная), условий труда и значимости отрасли промышленности в системе народного хозяйства. [c.636]

Повременная оплата труда, как правило, применяется в тех случаях, когда трудно учесть фактическую выработку. Повременная оплата труда допускает также применение премиальной системы при достижении количественных и качественных показателей (сокращение простоя оборудования в ремонте, экономии материалов, топлива, инструмента и т. д.). [c.638]

За время простоя, происшедшего не по вине рабочего, зарплата выплачивается в размере половины тарифной ставки повременной оплаты труда работников соответствующей квалификации. [c.389]

При повременной системе оплаты труда рабочий за каждые первые два часа сверхурочной роботы получает полуторную часовую тарифную ставку, а за каждый последующий час сверхурочной работы — двойную часовую тарифную ставку своего разряда. [c.392]

При сдельной системе оплаты труда рабочий, помимо сдельного заработка, причитающегося ему за работу в сверхурочное время, получает доплату за каждые первые два часа сверхурочной работы по 50%, а за каждый последующий час сверхурочной работы — по 100% повременной часовой тарифной ставки, присвоенного ему разряда. [c.392]

Повременно-премиальная система оплаты труда [c.454]

На основе настоящего Положения на предприятиях разрабатываются и утверждаются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются, главным образом, качественные показатели работы участка, цеха, завода, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих, а также показатели и условия премирования. [c.461]

Срок, на который вводится сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда, устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости, [c.461]

В настоящее время применяются прямая сдельная, косвенно-сдельная, повременная и повременно-премиальная оплата труда [c.17]

До введения новых тарифных сеток значительная часть вспомогательных рабочих оплачивалась сдельно. Однако в связи с отсутствием нормативов на большую часть вспомогательных работ сдельная оплата часто себя не оправдывала и большая часть вспомогательных рабочих была переведена на повременно-премиальную систему оплаты труда. Были установлены размеры премий и показатели премирования. Например, дежурные слесари, электромонтеры и крановщики могли получить премию размером до 25% тарифной ставки при условии своевременного и качественного выполнения работ, отсутствия простоев оборудования и рабочих по их вине, выполнения плана обслуживаемым участком, сменой, цехом. В случае невыполнения этих условий рабочий мог быть лишен премии полностью или частично. [c.17]

При выполнении работ цеховой ремонтной базой, связанных с межремонтным обслуживанием и мелкими ремонтами, рекомендуется применять повременно-премиальную оплату труда, причем [c.225]

Повременная система оплаты труда предусматривает оплату, исходя из тарифной ставки и отработанного времени. [c.226]

Применение повременно-премиальной системы оплаты труда при выполнении среднего и капитального ремонтов не может быть рекомендовано, так как эти виды оплаты не способствуют выявлению резервов производительности труда и внедрению прогрессивной технологии ремонта. [c.227]

Наиболее распространенной системой оплаты труда контрольного персонала является повременно-премиальная. При этом факторами премирования могут быть [c.298]

Железнодорожный транспорт. При повременно-премиальной системе оплаты труда рабочие заводского железнодорожного транспорта могут получать премии в размере от 10 до 20% тарифной ставки i. Для рабочих, непосредственно связанных с движением поездов, — машинистов локомотивов и их помощников, составителей поездов, сцепщиков, стрелочников и др.,—обязательным условием премирования является отсутствие аварий и брака в работе. [c.454]

На перевозках, которые планируются и учитывается не по количеству перевезенных тонн грузов или выполненных тонно-километров, а по числу часов, оплата труда шоферов грузовых автомобилей производится по повременно-премиальной системе при этом размер премии за обеспечение высокого качества работ составляет до 15% их месячной тарифной ставки. [c.455]

Методы осуществления — 687 Плановый отдел — 31 Плоские картотеки — 778 Плоскостность — Средства измерения — 661 Поверочные схемы заводские — 649 Повременная оплата труда —см. Труд — [c.369]

Третья фо ма регулирования заработной платы состоит в определении конкретных форм и порядка оплаты труда разных групп работников в зависимости от организационно-технических условий их работы на данном предприятии или в данном цехе. Её практическим выражением является применение повременной, сдельной, сдельно-прогрессивной, а также различных форм повременно-премиальной заработной платы. [c.359]

ПОВРЕМЕННАЯ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА [c.366]

При повременной оплате труда работникам различных квалификаций устанавливаются соответствующие ставки, которыми и определяется размер их заработка сообразно проработанному времени без прямой зависимости от объёма выполненной работы. [c.366]

Существенным недостатком повременной оплаты является то, что она не стимулирует повышение производительности труда и не создаёт у работника непосредственно заинтересованности в рациональном использовании рабочего времени, в уплотнении рабочего дня, в ликвидации непроизводительных потерь и в освоении передовых методов работы. Необходимо систематически добиваться сокращения круга работ и работников, оплачиваемых повременно, расширяя применение сдельной оплаты труда. [c.366]

Повременная оплата может применяться лишь на работах, не поддающихся нормированию и точному учёту выполнения, а также в тех случаях, когда увеличение количества выработки или ускорение темпа работы может повести к ухудшению её качества. Повременная оплата труда осуществляется в двоякой форме в виде оплаты рабочих за проработанное время по установленным часовым тарифным ставкам либо в виде оплаты по твёрдым месячным окладам. Повременная оплата наиболее распространена на разного рода вспомогательных работах по обслуживанию основного производства текущим ремонтом и наладкой оборудования, транспортом, инструментом, техническим контролем и т. п. [c.366]

На ремонтных работах применяются следующие формы оплаты труда повременная и повременно-премиальная сдельная прямая и нормативно-сдельная. [c.141]

В машиностроении применяются две системы оплаты труда повременная и сдельная. [c.305]

При повременной оплате труда заработок рабочего определяется его тарифной ставкой по количеству отработанных часов. Эта система не способствует росту производительности трудя из-за обезлички оплаты труда хорошо и плохо работающих. Такая система может применяться только там, где нельзя произвести нормирование и перейти на сдельную оплату. Поэтому она применяется для оплаты дежурных слесарей, электромонтеров, раз-датчиков инструментальных кладовых и т. п. При монтажных и сборочных работах часто применяется коллективно-сдельная система оплаты. При этой системе оплата бригады рабочих про- [c.305]

Фонды заработной платы исчисляются исходя из объема производства, трудоемкости единицы продукции, сдельных расценок и заработной платы персонала, находящегося на повременной системе оплаты труда, а также доплат, предусмотренных КЗоТ. [c.147]

В Положении о заместителе генерального директора машиностроительного объединения по экономическим вопросам в числе его основных функций (например, разд. III в п. 6) записано ...осуществляет контроль за состоянием организации труда и заработной платы, технического нормирования, за совершенствованием систем и форм оплаты труда и материального стимулирования . В то же время, согласно Положению, производственное объединение (комбинат) устанавливает сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, для ИТР и служащих (п. ПО). В комментариях [22] к этому пункту разъясняется, что, например, для ИТР и служащих сдельная оплата труда может вводиться лишь в тех случаях (т. е. на те работы), которые поддаются учету и нормированию. [c.172]

На ремонтных работах электростанций существует в основном сдельная оплата труда и лишь в отдельных случаях повременная оплата. [c.249]

Повременная оплата труда построена на основе тарифных ставок, разряде рабочего и учете проработанного времени. Заработная плата отдельных рабочих в данном случае зависит только от проработанного времени. [c.249]

На повременной оплате труда находятся лишь те ремонтные рабочие электростанций, труд которых не поддается нормированию, а также для рабочих, занятых на повседневных мелких работах, как, например, раздатчики инструмента, дежурные слесари, зарядчики газогенераторов и пр. [c.249]

Система оплаты труда повременная, сдельная виды сдельной оплаты. Тарифная сетка и система оплаты труда и премирования водосмотров на данном предприятии. [c.639]

На тех участках работы, где не может быть внедрена сдельная система оплаты трзда, труд оплачивается с учетом затраченного количества времени. Такая система оплаты называется повременной. [c.266]

Повременная оплата. Повременная оплата труда производится из расчета присвоенной тарифной ставки в час за количество отработанных часов в текущем месяце. Например, электрик V разряда имеет тарифную ставку в час 63 коп. Отработано в зачетный месяц 200 час. Его зарплата составит 63X200=126 руб. 20 коп. [c.531]

Наряду со сдельной оплатой труда, имеющей наибольшее распространение в машиностроении, применяется также и повременная оплата труда, при которой исчисление заработка производится умножением дневной или часовой тарифной ставки (с учетом разряда рабочего) на число отработанных дней или йасов. [c.638]

Система оплаты труда на таких работах обычно повременно-прелу1альная. [c.225]

Всесоюзная научно-техническая конференция в Воронеже (1964 г.) отметила несостоятельность повременно-премиальной системы оплаты труда, как не обеспечивающей повышение производительности, совершенствование техники и качество ремонта. На этой конференции было указано на необходимость широкого применения оправдавшей себя на практике системы нормативносдельной оплаты труда. Эту систему оплаты труда, разработанную Ю. С. Борисовым и Г. П. Жуковым (впервые опубликованную в 1934 г.), рекомендуется применять в случаях, когда все виды плановых ремонтов, а также межремонтное обслуживание оборудования цеха закрепляется за определенной (комплексной) бригадой. При этой системе оплачивается не фактический объем ремонтных работ, а нормативный, определяемый сложностью [c.227]

Производственный аппарат ОТК оплачивается повременно по единой для машиностроения шестиразрядной тарифной сетке. Такая система оплаты труда контролеров проста, так как не требует установления норм выработки на операции и не снижает тщательности выполнения контрольных работ. Установление технически обоснованных норм времени на контрольные операции, особенно в условиях меняющейся номенклатуры изделий, весьма затруднительно и часто невозможно из-за отсутствия нормативных данных, а также возможностей установления их с помощью хронометража и фотографии рабочего дня. В этих условиях повременно-премиальная система оплаты труда является единственно возможной. [c.299]

Оплата повремённая Повременно-премиальная оплата труда — см. [c.369]

Повременная оплата в чистом виде не стимулирует повышения пропзводительнссти труда и улучшения обслуживания оборудования, поэтому она дополняется премиями и применяется в виде повремени о-п р е м и а л ь-ной системы оплаты труда. [c.141]

В свою очередь, если при планировании работы бри1 ад исходить из фактического наличия в них слесарей, неизбежным оказывается отдаление сроков выполнения плановых ремонтов сборудования, закрепленного за бригадами, не полностью укомплектованными. Таким образом, применение повременно-премиальной оплаты труда слесарей комплексных ремонтных бригад является приемлемым лишь в условиях полной их укомплектованности. [c.141]

Для дифференцированной оплаты тяжелого и легкого труда ставка 1-го разряда устанавливается разной даже в пределам одного предприятия. Так, например, тарифная ставка сдельщиков на 15—20% превышает ставку повременных рабочих, а сзавки рабочих, занятых на тяжелых и горячих работах, на 10—20% выше, чем на холодных работах. [c.305]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...