Повременно-премиальная оплата труда

В настоящее время применяются прямая сдельная, косвенно-сдельная, повременная и повременно-премиальная оплата труда [c.17]

При выполнении работ цеховой ремонтной базой, связанных с межремонтным обслуживанием и мелкими ремонтами, рекомендуется применять повременно-премиальную оплату труда, причем [c.225]

ПОВРЕМЕННАЯ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА [c.366]

Системы оплаты труда отдельных групп рабочих АТП. Сдельную, повременную, повременно-премиальную оплату труда устанавливают руководители предприятий по согласованию с комитетами профессиональных союзов. [c.169]

Водители автобусов, легковых автомобилей служебного пользования, специальных автомобилей. Для данной группы водителей применяют обычно повременную или повременно-премиальную оплату труда. Труд водителей-повременщиков, которым установлен ненормированный рабочий день, оплачивают по месячной тарифной ставке, рассчитанной умножением часовой тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени (173,1 ч), а при неполном месяце работы — по дневным тарифным ставкам, определенным делением месячной тарифной ставки на число рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц. [c.170]

При повременно -премиальной оплате труда размер заработка определяется, исходя из количества проработанного времени, а также объема и качества выполненной работы. Эта система применяется там, где результаты работы могут быть измерены количественными и качественными показателями, например при выполнении задания в срок, при отсутствии брака и т. п. [c.265]

С целью сокращения расходов на эксплуатацию жилых зданий сравнительно недавно началось внедрение новой системы организации эксплуатации санитарно-технических систем силами жилищных производственно-эксплуатационных трестов, объединяющих до шести ЖЭК. В тресте организованы службы для профилактического и текущего ремонта инженерного оборудования зданий со сдельной и повременно-премиальной оплатой труда Эта новая система позволила укрепить и расширить материально-техническую базу, улучшить обслуживание санитарно-технических систем зданий. [c.319]

При повременно-премиальной оплате труда [c.433]

Оплату труда рабочих производят за количество отработанного времени, исходя из ставки рабочего данного разряда. Повременная оплата труда не создает условий материальной заинтересованности рабочих в результатах труда. Поэтому часто используют повременно-премиальную оплату труда, при которой выдают премию только в случае экономии, получаемой предприятием. [c.287]

Премии водителям грузовых автомобилей при повременно-премиальной оплате труда за высококачественное выполнение заданий в срок и досрочно составляют до 15% соответствующей части месячной тарифной ставки. Для водителей грузовых автомобилей, занятых перевозкой людей, а также при работе с прицепами и при перевозке почты размер премии может быть повышен до 25%. [c.269]

Повременная оплата труда применяется в основном на тех работах, которые не поддаются нормированию и учету. Применение повременной оплаты в ее чистом виде не создает должной заинтересованности работников в результатах их труда, поэтому для многих категорий работников применяется повременно-премиальная оплата труда. При этой системе заработок рабочего зависит не только от количества отработанного им времени, но н от количественных и качественных результатов труда. [c.320]

Аналогичным образом рекомендуется организовать заработную плату станочников. В отдельных случаях при изготовлении станочниками особо ответственных деталей большой точности целесообразно вводить повременно-премиальную оплату их труда с премированием за выполнение нормированных заданий. [c.143]

В основе сдельной и повременной системы оплаты труда рабочих по ремонту и экипировке тепловозов Локомотивов заложены тарифные ставки (часовые, дневные, месячные), устанавливаемые в зависимости от присвоенных рабочим разрядов. Размеры и условия премиального вознаграждения устанавливаются по отраслям промышленности и с учетом выполняемой работы. [c.351]

Кроме сдельной и повременной систем оплаты труда, для усиления материальной заинтересованности рабочих и служащих в выполнении и перевыполнении государственных планов, в росте производства, повышении производительности труда, внедрении новой техники и снижения себестоимости продукции могут вводиться премиальные системы оплаты труда. [c.21]

На машиностроительных заводах применяют две основные формы оплаты труда — повременную и сдельную. При повременной оплате рабочий получает не за выполненную им работу, а за проработанное время. При сдельной оплате рабочий получает за количество изготовленных им деталей. Сдельная оплата — наиболее распространенная в СССР форма оплаты труда на производстве. Сдельная расценка на данную работу определяется нормой времени и разрядом работы. Премиальная оплата труда служит дополнением к сдельной или повременной оплате труда. [c.248]

Оплачивать труд рабочего можно по двум формам сдельной и повременной. Заработная плата, которая зависит от количества произведенной рабочим продукции или объема выполняемой работы, сложности этой работы, называется сдельной. Сдельная оплата труда наиболее полно сочетает интересы рабочего и. общества. Эта форма оплаты труда подразделяется на простую сдельную и прогрессивно-сдельную. Наибольшее распространение получила сдельно-премиальная оплата труда, при которой за выполнение единицы работы устанавливается твердая оплата, а по завершении определенного объема работ выплачивается премия. При простой сдельной оплате расценка за единицу объема работ остается неизменной и сумма заработной платы растет пропорционально увеличению объема выполненной работы. [c.192]

Премиальная оплата труда служит дополнением к сдельной или повременной оплате труда. [c.245]

В строительстве применяются две системы оплаты труда сдельная и повременная. Сдельная оплата труда бывает как прямая сдельная, так и сдельно-премиальная. При прямой сдельной форме оплаты заработная плата определяется путем умножения количества выполненной работы на установленную расценку. При сдельно-премиальной форме оплаты труда рабочие-сдельщики премируются за каждый процент сокращения нормативного времени в размере 0,5 до 1 % сдельного заработка по аккордному наряду. Если аккордное задание не выполняется, премия не начисляется и оплата выполненных работ производится по сдельным расценкам. [c.289]

Повременная система оплаты труда вводится на тех участках работы, где не может быть внедрена сдельная система, например, на различного рода вспомогательных работах по ремонту инструмента, оборудования, наладке станков, а также в основном производстве при неустановившейся номенклатуре изделий. В таких случаях труд оплачивается по затраченному количеству времени, а в сочетании с премиальной оплатой эта форма оплаты способствует уплотнению рабочего дня, улучшению качества работ. [c.216]

В путевом хозяйстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная форма подразделяется на два вида прямая сдельно-премиальная и аккордно-премиальная. Прямая сдельно-премиальная система используется, например, на ремонтных работах. Повременная форма используется на таких работах, которые нельзя нормировать. Повременная форма подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную. [c.157]

Большинство производственных рабочих переведены на сдельно-премиальную или повременно-премиальную системы оплаты труда. При этом премия, как правило, делится на две части за выполнение норм выработки и за качество продукции. [c.211]

Повременная оплата труда, как правило, применяется в тех случаях, когда трудно учесть фактическую выработку. Повременная оплата труда допускает также применение премиальной системы при достижении количественных и качественных показателей (сокращение простоя оборудования в ремонте, экономии материалов, топлива, инструмента и т. д.). [c.638]

Повременно-премиальная система оплаты труда [c.454]

На основе настоящего Положения на предприятиях разрабатываются и утверждаются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются, главным образом, качественные показатели работы участка, цеха, завода, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих, а также показатели и условия премирования. [c.461]

Срок, на который вводится сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда, устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости, [c.461]

До введения новых тарифных сеток значительная часть вспомогательных рабочих оплачивалась сдельно. Однако в связи с отсутствием нормативов на большую часть вспомогательных работ сдельная оплата часто себя не оправдывала и большая часть вспомогательных рабочих была переведена на повременно-премиальную систему оплаты труда. Были установлены размеры премий и показатели премирования. Например, дежурные слесари, электромонтеры и крановщики могли получить премию размером до 25% тарифной ставки при условии своевременного и качественного выполнения работ, отсутствия простоев оборудования и рабочих по их вине, выполнения плана обслуживаемым участком, сменой, цехом. В случае невыполнения этих условий рабочий мог быть лишен премии полностью или частично. [c.17]

Применение повременно-премиальной системы оплаты труда при выполнении среднего и капитального ремонтов не может быть рекомендовано, так как эти виды оплаты не способствуют выявлению резервов производительности труда и внедрению прогрессивной технологии ремонта. [c.227]

Наиболее распространенной системой оплаты труда контрольного персонала является повременно-премиальная. При этом факторами премирования могут быть [c.298]

Железнодорожный транспорт. При повременно-премиальной системе оплаты труда рабочие заводского железнодорожного транспорта могут получать премии в размере от 10 до 20% тарифной ставки i. Для рабочих, непосредственно связанных с движением поездов, — машинистов локомотивов и их помощников, составителей поездов, сцепщиков, стрелочников и др.,—обязательным условием премирования является отсутствие аварий и брака в работе. [c.454]

На перевозках, которые планируются и учитывается не по количеству перевезенных тонн грузов или выполненных тонно-километров, а по числу часов, оплата труда шоферов грузовых автомобилей производится по повременно-премиальной системе при этом размер премии за обеспечение высокого качества работ составляет до 15% их месячной тарифной ставки. [c.455]

Третья фо ма регулирования заработной платы состоит в определении конкретных форм и порядка оплаты труда разных групп работников в зависимости от организационно-технических условий их работы на данном предприятии или в данном цехе. Её практическим выражением является применение повременной, сдельной, сдельно-прогрессивной, а также различных форм повременно-премиальной заработной платы. [c.359]

На ремонтных работах применяются следующие формы оплаты труда повременная и повременно-премиальная сдельная прямая и нормативно-сдельная. [c.141]

Для тех водителей, нормирование и учет работы которых крайне затруднен, а также на отдельных видах перевозок применяется оплата за определенное время работы (час, день, месяц) — повременная. Повременная оплата труда может быть простой или повременно-премиальной. [c.380]

Оплата повремённая Повременно-премиальная оплата труда — см. [c.369]

В свою очередь, если при планировании работы бри1 ад исходить из фактического наличия в них слесарей, неизбежным оказывается отдаление сроков выполнения плановых ремонтов сборудования, закрепленного за бригадами, не полностью укомплектованными. Таким образом, применение повременно-премиальной оплаты труда слесарей комплексных ремонтных бригад является приемлемым лишь в условиях полной их укомплектованности. [c.141]

При повременно-премиальной оплате труда необходим тщательный учет рабочего времени. Для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других работах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год). При этом норма рабочих часов определяется умножением количества рабочих дней в учетном периоде на продолжительность рабочего дня, определенного для шестидневной рабочей недели с учетом сокращения рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни. Если в организации установлен суммированный учет рабочего времени, то размер месячного заработка работника определяется исходя из размера месячной тарифной ставки (оклада). [c.325]

В путевом хозяйстве применяются сдельная и повременная гистема оплаты труда, которые имеют разновидности сдельно-премиальная, аккордно-премиальная и повременно-премиальная. [c.480]

При повременной форме оплаты труда применяются повременная простая и повременно-премиальная системы. Повременная простая система в локомотивном хозяйстве практически не применяется. При повременнопремиальной системе устанавливаются премии за увеличение выработки, повышение качества продукции и снижение ее себестоимости, лучшее использование технических средств. Разновидностью такой системы является повременно-премиальная система с нормированным заданием. [c.31]

В целях повышения производительности труда и улучшения качества работ при аккордной оплате возможны премиальные доплаты в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате, утвержденным Госкомтруда и ВЦСПС. [c.121]

Всесоюзная научно-техническая конференция в Воронеже (1964 г.) отметила несостоятельность повременно-премиальной системы оплаты труда, как не обеспечивающей повышение производительности, совершенствование техники и качество ремонта. На этой конференции было указано на необходимость широкого применения оправдавшей себя на практике системы нормативносдельной оплаты труда. Эту систему оплаты труда, разработанную Ю. С. Борисовым и Г. П. Жуковым (впервые опубликованную в 1934 г.), рекомендуется применять в случаях, когда все виды плановых ремонтов, а также межремонтное обслуживание оборудования цеха закрепляется за определенной (комплексной) бригадой. При этой системе оплачивается не фактический объем ремонтных работ, а нормативный, определяемый сложностью [c.227]

Производственный аппарат ОТК оплачивается повременно по единой для машиностроения шестиразрядной тарифной сетке. Такая система оплаты труда контролеров проста, так как не требует установления норм выработки на операции и не снижает тщательности выполнения контрольных работ. Установление технически обоснованных норм времени на контрольные операции, особенно в условиях меняющейся номенклатуры изделий, весьма затруднительно и часто невозможно из-за отсутствия нормативных данных, а также возможностей установления их с помощью хронометража и фотографии рабочего дня. В этих условиях повременно-премиальная система оплаты труда является единственно возможной. [c.299]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...