Социалистическое соревнование и передовые методы труда

При подведении итогов соревнования, в котором активное участие приняли машиностроители Западно-Сибирского экономического района, учитывался также личный пример мастера на производстве, его участие во внедрении новой техники и передовых методов труда, уровень дисциплины и воспитательной работы во вверенном ему коллективе. Звание Лучший мастер Западно-Сибирского экономического района присваивалось также мастерам, удерживающим в течение года звание Лучший мастер области . При этом они награждались значком Отличник социалистического соревнования РСФСР и денежной премией [c.194]

Руководство работой. Работой станции руководит ее начальник, подчиненный начальнику отделения дороги. Начальник станции организует работу станции на основе технологического процесса, широкого развития социалистического соревнования, внедрения научной организации и передовых методов труда. Он руководствуется Положением о железнодорожной станции , действующим законодательством, приказами и указаниями МПС, управления и отделения дороги. Начальник станции в соответствии с трудовым законодательством, Уставом железных дорог Союза ССР и номенклатурой должностей, установленной МПС, принимает, перемещает и увольняет работников станции (на внеклассных, I, П и 1П классов), а также издает приказы об их поощрении и наказании. Начальник станции имеет право давать распоряжения по вопросам, связанным с обеспечением нормальной работы станции, работникам других служб, работающим на территории станции (дорожным мастерам, бригадирам пути, электромеханикам СЦБ и связи, контактной сети, локомотивным бригадам, осмотрщикам вагонов и др.) в случае невыполнения его распоряжений — накладывать на них дисциплинарные взыскания, а при угрозе безопасности движения — отстранять их от работы с извещением их непосредственных руководителей. Б зависимости от объема работы на станции могут быть один или несколько заместителей начальника станции, главный инженер, инженеры, технические работники, а также главный (старший) бухгалтер, экономист и нормировщик. [c.98]

Особое развитие на предприятиях и в объединениях, внедряющих комплексные системы управления качеством продукции, получило социалистическое соревнование. Трудовое соперничество побуждает добиваться высоких показателей качества и эффективности производства на основе ускоренного освоения новой техники и применения передовых методов труда. [c.17]

Практика социалистического строительства воочию подтвердила силу, жизненность и непобедимость великих идей Ленина и Сталина. Социалистическое соревнование, направляемое и организуемое Коммунистической партией, стало важнейшим фактором успешного выполнения и перевыполнения наших хозяйственных планов. Задачи, которые ставят перед собой социалистическое соревнование и стахановское движение, как его высшая форма, могут быть условно сгруппированы по следующим направлениям 1) перевыполнение установленных норм и производственных заданий путём повышения индивидуальной про изводительности труда работников 2) выполнение и перевыполнение производственного плана при меньшем числе работников 3) передача передового производственного опыта и развитие массовой рационализаторской инициативы работников 4) комплексная перестройка производственных звеньев и коренное усовершенствование методов производственной работы 5) освоение новой техники и планомерное повышение культуры предприятия 6) улучшение экономических показателей производства, увеличение сверхплановых накоплений и ускорение оборачиваемости оборотных средств. Подробнее эти задачи рассматриваются в гл. V настоящего тома. < [c.7]

Социалистическая организация производства всемерно способствует культурно-техническому росту работников и освоению передовой техники. Этой задаче подчинены, в частности, специализация работников, разделение труда и расстановка людей на предприятии, научно обоснованное техническое нормирование, сопровождающееся вскрытием резервов производительности, организация труда на рабочем месте, система производственного инструктажа и повышение квалификации кадров, социалистическая организация заработной платы, массовое социалистическое соревнование и широкое распространение стахановских методов работы. [c.12]

Важной формой социалистического труда, активно содействующей развитию массовой рационализаторской инициативы на производстве и широкому распространению передового стахановского опыта, являются стахановские советы, организуемые на некоторых предприятиях при начальниках цехов. Например, стахановский совет цеха № 7 московского завода Компрессор , состоит из 21 члена в нём участвуют лучшие стахановцы, бригадиры, мастера, технологи цеха, а также представители партийной и профсоюзной организации. Совет подразделяется на секции качества продукции, борьбы с потерями, технологической дисциплины и социалистического соревнования каждая из них работает по заранее установленному плану, предусматривающему конкретные организационно-технические мероприятия, способствующие улучшению технологических процессов и организации труда в цехе, внедрению прогрессивных норм, сокращению брака я отходов металла, развёртыванию социалистического соревнования и планомерному распространению стахановских методов работы. [c.377]

Социалистическое соревнование за неуклонное повышение производительности и улучшение качества труда водосмотров, освоение новой техники и внедрение передовых методов труда, экономию материалов, топлива и электроэнергии, ликвидацию потерь на производстве. Внедрение в производство наиболее рациональных приемов работы и товарищеская взаимопомощь рабочих и инженерно-технических работников. [c.639]

Отдел труда и зарплаты занимается вопросами нормирования труда и заработной платы работников предприятия, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, развитию социалистического соревнования, обобщает и внедряет передовые методы труда. [c.238]

Бригадир производит замеры объемов выполненных работ, способствует внедрению передовых методов труда, принимает активное участие в развертывании социалистического соревнования внутри бригады и с другими бригадами за перевыполнение производственных заданий, повышение качества работ и выполнение других показателей, принятых бригадой. [c.348]

Правильная организация труда разметчиков. Для правильной организации труда необходима совокупность мероприятий, направленных на повышение его производительности. К таким мероприятиям относятся разделение и кооперирование труда повышение производственной квалификации и культурно-технического уровня развитие социалистического соревнования изучение, обобщение и внедрение передовых методов труда правильная организация нормирования и оплаты труда четкое обслуживание рабочих мест (своевременное и комплектное снабжение разметчиков заготовками, чертежами и разметочными эскизами, инструкциями, справочными материалами, инструментом, приспособлениями и подсобными материалами организация инструктажа, консультации и технического надзора систематический надзор и уход за инструментами и приспособлениями правильное обслуживание рабочего места подъемно-транспортными средствами). [c.372]

Рост производительности труда в путевом хозяйстве обеспечивается за счет внедрения тяжелых типов рельсов, бесстыкового пути, железобетонных шпал, щебеночного или асбестового балласта, механизации и машинизации работ, повышения квалификации работников, совмещения профессий, изменения структурных форм управления, вскрытия резервов производства, социалистического соревнования и внедрения передовых методов труда. [c.153]

В области внутризаводского планирования осуществление этой задачи требует систематического выявления всех внутренних резервов, способствующих неуклонному увеличению выпуска продукции и повышению производительности труда. Необходимо планомерно расширять номенклатуру изделий и осваивать новые, более совершенные конструкции, внедрять передовую технологию и прогрессивные нормы использования оборудования и производственных площадей, широко распространять стахановские методы работы, развертывать социалистическое соревнование, применять высокопроизводительные формы поточной организации производства, механизировать и автоматизировать производственные процессы, проводить строжайший режим экономии, неуклонно снижать себестоимость, повышать рентабельность предприятий и ускорять оборачиваемость оборотных средств. [c.39]

Формы и методы социалистического соревнования на производстве. Передовые методы организации труда и рабочего места на предприятиях промышленности. [c.626]

Работники электростанций обязаны повышать производительность труда, снижать себестоимость производства энергии и обеспечивать работу без аварий, брака и травматизма. Для этого требуется внедрять и полностью осваивать новую технику, снижать расходы и потери воды и электроэнергии, материалов и денежных средств распространять передовые методы производства и опыт новаторов, развивать социалистическое соревнование, рационализацию и изобретательство, систематически повышать квалификацию персонала и общую культуру производства. [c.5]

Об эффективности мероприятий по трудовому и нравственному воспитанию можно судить по тому, насколько отношение работников к труду, к общественной деятельности, к коллективу определяется социалистическими интересами и коммунистическими идеалами рабочего класса. Активному проявлению деловых и личных качеств работников, повышению их сознательности способствует социалистическое соревнование. Стимулирующее начало социалистического соревнования во многом определяется соблюдением такого основополагающего принципа его организации, как социальная справедливость, т. е. объективная оценка вклада каждого человека в общее дело. Важно при этом соблюдение основополагающих принципов организации соревнования — состязательности, гласности, сопоставимости условий труда и профессиональных возможностей работников, возможности повторения передового опыта. Социалистическое соревнование носит не только воспитательный, но и обучающий характер в процессе его раскрываются условия и способы достижения высоких трудовых результатов, оказывается практическая помощь по овладению передовыми методами работы. [c.129]

С развитием науки и техники, увеличением мощности авторемонтных предприятий исключительно важную роль в повышении качества ремонта приобретают социальные аспекты управления. Основными из них являются социалистическое соревнование, мероприятия по пропаганде передовых методов и приемов труда, движение за коммунистическое отношение к труду, совершенствование форм и методов материального стимулирования, улучшение условий труда, быта и отдыха исполнителей и их семей и другие мероприятия. [c.81]

Выполнение указанных задач должно достигаться следующими путями работой без аварий, случаев брака, травматизма повышением производительности труда, внедрением и освоением новой техники, снижением расхода топлива, воды, пара, электроэнергии, материалов и денежных средств распространением передовых методов производства и опыта новаторов социалистическим соревнованием созданием и развитием бригад и коллективов коммунистического труда развитием рационализации и изобретательства систематическим повышением квалификации персонала и общей культуры производства на электростанциях. [c.25]

II приемами труда передовых рабочих. Формы и методы распространения передового опыта лекции по обмену опытом и лекции-показы, дни новаторов и т. п. Таким образом, социалистическое соревнование укрепляет товарищескую взаимопомощь и способствует росту всех рабочих участка, цеха до уровня передовых. Очень важным условием организации социалистического соревнования является систематическая проверка хода соревнования и показ его результатов. Для этого используются Доски соревнования, цеховые и общезаводские Доски почета, Книга почета предприятия, куда заносятся победители соревнования, и т. д. [c.255]

При изучении передовых методов труда производится отбор наиболее рациональных и прогрессивных приемов труда электромонтажников одной и той же специальности. Кроме того, широко изучается опыт использования механизмов, приспособлений, инструментов, увеличения экономии материалов, различных видов энергии, а также организации социалистического соревнования. Внедрение передовых методов труда наибольший эффект дает только в том случае, если при этом учитываются не только рациональные трудовые приемы новаторов, но и достижения в области технологии и организации работ по монтажу кабельных сетей. Значительную роль в распространении передового опыта играют разработанные с учетом прогрессивной технологии и организации электромонтажных работ карты ор-" ганизации трудовых - процессов. Эти карты введены Госстроем СССР как обязательная документация по организации труда в электромонтажном производстве. [c.55]

В составе совета мастеров, как правило, работают секторы, нацеленные на определенную сферу деятельности — методическое руководство и помощь молодым мастерам, обобщение опыта лучщих мастеров, руководство социалистическим соревнованием, изучение передовых методов организации труда и производства и др. [c.25]

Основные задачи развития машиностроения в свете решений КПСС и Советского правительства. Значение данной отрасли машиностроения для народного хозяйства. Краткая характеристика и значение данного предприятия. Социалистическое соревнование и его значение в повышении производительности труда. Не-< бходимость широкого использования опыта передовиков. Значение технического обучения рабочих для овладения новой техникой производства и передовыми методами труда. [c.562]

Отделтруда и заработной платы занимается вопросами нормирования труда и заработной платы работников предприятия, разрабатывает мероприятия по повышению производите пьности труда, развитию социалистического соревнования, обобщает и внедряет передовые методы труда. При отсутствии на заводе отдела труда и заработной платы его функции выполняют плановый и технический отделы. [c.239]

Отдел труда и заработной платы (ОТЗ) — планирование труда и заработной платы, внедрение систем оплаты труда, руководство организацией и нормирэ-ванием труда в цехах, изучение и распространение передовых методов труда и социалистического соревнования. [c.170]

Учёт выполнения и перевыполнения норм выработки позволяет выявить достижения передовых рабочих и обнаружить отстающие участки п ,оизводства. Тем самым он способствует развитию социалистического соревнования среди рабочих, росту производительности труда и распространению стахановских методов работы. [c.266]

Одной из новых форм социалистического соревнования яйляются передача и внедрение опыта передовых рабочих всем работающим. Метод работы передовиков труда должен стать достижением всего коллектива, его надо распространять и внедрять 1на пр1оизводстве. [c.126]

Большую роль в повышении производительности труда играет социалистическое соревнование. Высшей формой социалистического соревнования является движение за коммунистическое отношение к труду. Особенность этого движения заключается в том, что его участники постоянно повышают уровень своих знаний, изучают передовые методы и приемы труда, совершенствуют производственную квалифи- [c.276]

Основными формами осуществления соцсоревнования и ударничества являются ударные бригады, организующие соревнующихся рабочих не только в их соревновании с другими бригадами, но и между собой внутри бригады. Дальнейшим развитием, ударных бригад явилось создание сквозных бригад. Первая сквозная бригада возникла на Ростовском Сельмаше в марте 1930 г. Сквозные бригады объединяют работу отдельных производственно связанг ных между собою бригад. Благодаря сквозным бригадам весь производственный коллектив данного завода или предприятия сплачивается Б единое целое, устанавливается взаимоконтроль за выполнением производственного плана, устраняются перебои в работе между отдельными бригадами, отделами и цехами. Сквозная способствует уничтожению остатков цеховщины, объединяет и консолидирует силы ударников вокруг задач выполнения промфинплана и последовательно, изо дня в день, проводит в жизнь, ,принцип социалистического соревнования, товарищескую помощь отставшим со стороны передовых с тем, чтобы добиться общего подъема (Сталин) (Экономика труда, Коммунистич. академия, т. I, 1933 г.). Такая помощь отстающим проводится в жизнь общественным буксиром , при к-ром передовые бригады, передавая свой организационный и производственно-технический опыт отстающим, способствуют выполнению общей задачи. Именно такая передача уменья и опыта способствовала зарождению и развитию еще одной формы соцсоревнования—встречному планированию. Встречный план идет от станка. Рабочие, получив от заводоуправления задания, вытекающие из промфинплана, прорабатывают их в цехах и выдвигают на основании детального знания своего производства встречные задания, за выполнение которых и идет затем борьба. Высшей формой социалистич. соревнования на данном этапе являются хозрасчетные бригады, к-рые и являются одной из важнейших форм борьбы за осуществление шести условий т. Сталина. В хозрасчетной бригаде соединяется социалистическое, соревнование с хозрасчетом, сочетается социалистич. сознательность с материальной заинтересованностью. Действуя методами, доходящими до сознания самых отсталых рабочих, хозрасчетные бригады являются лучшей школой социалистич. отношения к Т. для миллионов новых рабочих, к-рые вливаются в производство. Организация хозрасчетных бригад должна зависеть от особенностей технологического процесса предприятия. Совещание хозрасчетных бригад, происходившее в марте 1932 г., приняло следующее постановление Построение бригады должно строго соответствовать и способствовать наиболее рациональной организации технологического процесса производства. На хозрасчет может переходить производственная бригада, имеющая элементы хозрасчета, зависящие от бригады расходы, сырье и т. д. . Взаимоотношения хозрасчетных бригад с администрацией цеха строятся на договорных началах. [c.60]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...