Основы организации труда

Точно рассчитанные нормы называются техническими, а процесс их установления и обоснования — техническим нормированием. Техническое нормирование является основой организации труда сварщика. [c.292]

Технические нормы на наших предприятиях служат для многих целей. Содействуя рациональной расстановке рабочих и правильному использованию рабочего времени, технические нормы являются основой организации труда. Они помогают планировать производство, улучшать организацию труда и повышать его производительность. [c.303]

В основу организации труда дежурных следует положить четыре этапа их работы в течение рабочей смены [c.342]

Основой организации труда является техническое нормирование. На основе технических норм и плановых заданий определяют потребность в оборудовании, инструменте, материалах, электроэнергии и т. д., а также количество рабочих. [c.631]

ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЭКОНО ПЖИ В СВАРОЧНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ [c.354]

Основы организации труда [c.162]

Основы организации труда и рабочего места. В кузнечном производстве применяется бригадный способ организации работы, построенный на принципе разделения труда. Так, бригада, обслуживающая небольшие паровые молоты (от 0,5 до 1,5 г), обычно состоит из кузнеца, подручного и машиниста каждый из них выполняет определенные функции. На крупных молотах (3 5 6 г), бригада состоит из значительно большего количества человек, имеющих строго ограниченные функции [c.415]

В основу организации труда при монтажных работах положены принципы научной организации труда (НОТ). НОТ — совокупность организационных и технических мер, направленных на повышение эффективности труда, получение наибольших производственных результатов при наименьших трудовых затратах. [c.650]

Нормативно-правовой основой КС УКС являются стандарты предприятий, имеющие кроме силы закона в вопросах управления качеством и воспитательное значение. Срок действия их один год, после чего стандарты пересматриваются и корректируются. Они преследуют цель установить такой порядок функционирования предприятий связи, который соответствовал бы научной организации труда. [c.153]

Принципы, положенные в основу систем управления каче ством, Еще при разработке Саратовской системы в ее основу были положены определенные принципы организации труда [581. [c.428]

Постоянное соверщенствование технологии, организации труда и планирования производства способствует повышению производительности труда и является материальной основой роста. [c.631]

Основой организации заработной платы на предприятии является тарифная система, которой устанавливаются различные уровни оплаты в зависимости от квалификации труда, производительности, тяжести и вредности. [c.636]

В этом же году прошло собрание партийно-хозяйственного актива в одном из цехов новосибирского завода Сибсельмаш . Коммунисты обсуждали вопросы улучшения организации труда на выпуске экспортных изделий. Предложения, высказанные на этом собрании, легли в основу плана организационно-технических мероприятий. Коллектив цеха повысил качество изделий, выпускаемых по заказам братских социалистических стран [c.91]

Расчет производственной мощности предприятия осуществляется на основе технических или проектных норм трудоемкости изделий, выработки, производительности оборудования, использования площадей, норм выхода продукции из сырья с учетом применения передовой технологии и организации труда. Применяемые для расчета нормы выработки не должны быть ниже фактической выработки, устойчиво достигнутой передовыми производственниками. В машиностроении в качестве устойчивых условно принимаются показатели, достигнутые за лучший квартал (обычно четвертый) отчетного года передовиками производства. [c.143]

За прошедшие со времени третьего издания книги годы существенно расширились представления о социальной роли стандартизации, ее задачах и возможностях. Возникла необходимость прогнозировать ряд вопросов стандартизации, относящихся к проблемам научной организации труда и внедрению электронно-вычислительных машин в практику управления производством на машиностроительных заводах. Все это и предопределило содержание четвертого издания книги Основы стандартизации в машиностроении , в которой отражены крупные сдвиги в роли и задачах стандартизации. [c.4]

Активный входной нормоконтроль имеет большое значение для осуществления научной организации труда. На основе такого контроля возможна широкая унификация узлов и деталей основного производства и применяемой технологической оснастки. Организационные формы и методика активного входного нормоконтроля могут отличаться на разных заводах, так как зависят от объектов производства, масштабов выпуска продукции, степени зависимости данного завода от специальных или центральных конструкторских организаций, степени отработки конструкций, связей по кооперированию и других причин. Но во всех случаях активный входной нормоконтроль способствует снижению трудоемкости и себестоимости продукции, повышению ее качества и ускорению освоения выпуска новых видов продукции машиностроения и приборостроения. [c.305]

Организация труда контролеров базируется на общих принципах организации труда на машиностроительных заводах. В основе ее лежит разделение труда, специализация рабочих мест, рационализация трудовых движений. В соответствии с этим предусматривается правильная организация рабочих мест и их обслуживание. Рациональная организация заработной платы контролеров должна предусматривать материальное стимулирование за производственные достижения в труде и соблюдение производственно-трудовой дисциплины. [c.301]

В условиях социалистического планового хозяйства техническое нормирование представляет собой основу правильной организации труда и внутризаводского планирования, является действенным фактором, позволяющим мобилизовать и наиболее рационально использовать возможности производства, а также активно внедрять в него достижения науки и передовой техники. [c.545]

Всесоюзный научно-исследовательский институт стандартизации (ВНИИС), разрабатывающий научно-технические и экономические основы стандартизации, а также решающий проблемы в области качества и надежности продукции и научной организации труда [c.15]

Важнейшую роль в деле организационного укрепления социалистических предприятий сыграло постановление ЦК ВКП(б) от 5 декабря 1929 г., 0 реорганизации управления промышленностью, которым установлено, что Предприятие является основным звеном управления промышленностью. Поэтому техническое обслуживание предприятия, правильная организация снабжения, наиболее совершенная организация труда внутри предприятия, полное проведение единоначалия на производстве, создание наиболее благоприятных условий для максимальной активности рабочего коллектива и технического персонала предприятия, подбор квалифицированной администрации, необходимая степень самостоятельности предприятия, — являются основой дальнейшего улучшения системы управления социалистической промышленностью". [c.30]

Задача снижения себестоимости на основе прогрессирующего улучшения работы предприятий была поставлена товарищем Сталиным перед социалистической промышленностью ещё в 1927 г. . Только промышленность, систематически снижающая цены на товары, только промышленность, базирующаяся на систематическом снижении себестоимости продукции, только промышленность, систематически улучшающая, стало быть, своё производство, технику и организацию труда, методы и формы управления хозяйством, — только такая промышленность нужна нам, ибо только она может развиваться вперёд и только она может дать пролетариату полную победу," [c.47]

План по труду должен быть направлен на максимальный рост производительности труда. При разработке плана по труду необходимо руководствоваться основными принципами социалистической организации труда, вытекающих из нового положения н роли трудящегося в социалистическом обществе. К числу этих важнейших принципов относятся оплата по труду я зависимости от его количества и качества, систематическое повышение жизненного уровня трудящихся СССР на основе роста производительности труда, неуклонный подъём культурно-технического уровня трудящихся, механизация труда, всенародное социалистическое соревнование. [c.69]

План-график служит основой организации ритмичной работы данной линии он окончательно фиксирует ранее намеченные нормативы (/ , р и т. д.) и определяет одновременно важнейшие экономические показатели линии уровень производительности труда, эффективность (степень) использования оборудования, скорость оборота незавершённого производства. Поэтому при построении такого плана-графика необходимо тщательно взвешивать экономическую сторону дела. [c.189]

Основы социалистической организации труда разработаны В. И. Лениным и получили своё дальнейшее развитие, углубление и обоснование в трудах товарища И. В. Сталина. [c.294]

Техническое нормирование в СССР должно основываться на строгой проверке производственных возможностей цеха и предприятия, на наиболее производительных режимах работы оборудования, наиболее эффективных для данных условий способах работы и формах организации труда и на учёте передового производственного опыта стахановцев. Установленные на этой основе нормы обусловливают более высокую производительность труда, способствуют снижению себестоимости продукции и повышению материального благосостояния трудящихся. Такие нормы определяются методами технического нормирования и называются техническими нормами. [c.384]

Техничесг(ое нормирование является основой организации труда сварщика. [c.275]

Принцип повторяемости выполнения одних и тех же работ на всех судах серии должен быть положен в основу организации труда рабочих, мастеров, строителей и работников аппарата электромонтажных цехов. Если часто менять состав бригад или состав работ, выполняемых бригадами, то внедрение электромонтажного потока совершенно невозможно. Состав работников, закрепленных за определенными технологическими комплектами, не следует изменять. Строители, мастера и рабочие, закрепленные за выполне- [c.359]

Гигиена труда включает комплекс санитарно-гигиенических в лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению условий труда. К таким мероприятиям относятся создание на рабочих местах нормальной воздушной среды и освещеннности устранение вредного воздействия вибраций и шумов оборудование необходимых санитарно-бытовы ( помещений. Любой трудовой процесс протекает во времени, и его правильное регулирование — основа организации труда на производстве. [c.185]

Принятые решения по организации труда и производства предусматривают создание отдельных структурных подразделений по производству продукции, разделение служб производственного и вспомогательного назначения по технологическому принципу, централизацию всех форм обслуживания основного производства в соответствующих структурных подразделениях вспомогательного производства. За основу организации производства завода принята бесцеховая структура, при которой основным структурным подразделением будет производственное отделение. [c.322]

Стандартизация основывается на объединенных достижениях науки, техники и практического опыта и определяет основу не только настоящего, но и будущего развития и должна осуществляться неразрывно с прогрессом. Это определение, выработанное в ходе длительного обсуждения многими специалистами разных стран мира, накопивщими обширный опыт организации и осуществления стандартизации в различных условиях и с разными целями, в сжатой и достаточно конкретной форме отражает все многообразие содержания и возможного дальнейшего развития стандартизации. Определение ИСО принято в Советском Союзе и на его основе получает развитие стандартизация в тех новых для нее областях, которые еще недавно не считались даже дальним резервом стандартизации к их числу, например, относятся работы в области методов научной организации труда и технологической стандартизации. [c.8]

Основой параметрических стандартов теперь служит система предпочтительных чисел (см. ниже), основанных на геометрических прогрессиях. Многие стандарты при этом приобретают свойства опережающих или перспективных, причем определение разницы в этих понятиях часто трактуется различно. Поэтому установление единства понятий является одной из многих задач теории стандартизации. Опережающие стандарты создаются на основе прогнозирования новых тенденций и явлений в науке, технике, экономике и организации труда, они содержат требования, превыщающие существующий уровень, и тем самым ориентируют их на дальнейщий подъем. Эти стандарты устанавливают параметры будущих типов и разновидностей машин (оборудования), причем срок введения в действие таких стандартов в качестве обязательных еще не всегда может быть установлен при их утверждении. В отличие от опережающих перспективные стандарты, устанавливающие конкретные типы и разновидности машин (оборудования), получают при утверждении определенные сроки их введения, в том числе ступенчатые. [c.64]

Учитывался также коэффициент сменности работы оборудования и мероприятия по улучшению организации труда вспомогательных рабочих. При определении численности подготовителей работ и кладовщиков промежуточных складов в основу расчета принималось количество обслуживаемых производственных рабочих и количество детале-операций. Для определения количества кладовщиков материальных складов учитывались номенклатура деталей и количество сорторазмеров выдаваемых материалов. Численность кладовщиков инструментально-раздаточных кладовых определена в зависимости от численности производственных рабочих и количества действующих типоразмеров (шифров) оснастки в цехе. Количество уборщиков производственных помещений зависит от площади цеха и веса убираемой стружки. [c.26]

Великие идеи Сталина о социалистическом преобразовании страны овладели массами и приобрели значение могучей движущей силы, неизмеримо ускорившей выполнение пятилетнего плана. Заложив основы тяжелой индустрии, партия мобилизует рабочий класс и крестьянство на выполнение первого пяти летнего плана социалистического переустройства СССР. В стране развертывается социалистическое соревнование миллионов трудящихся, рождается мощный трудовой под1,ём, вырабатывается новая дисциплина труда." Непосредственно руководя выполнением пятилетнего плана, товарищ Сталин теоретически разработал и претворил в жизнь учение о темпах и уровне хозяйственного развития, доказав объективную необходимость максимального ускорения темпов социалистической реконструкции, ибо. Без реконструкции невозможно было довести до конца наступление социализма по всему фронту, ибо капиталистические элементы города и села нужно было бить и доконать не только новой организацией труда и собственности, но и новой техникой, превосходством своей техники." Благодаря глубочайшему научному анализу хозяйственной обстановки, складывавшейся в процессе успешного осуществления пятилетнего плана, товарищ Сталин определи новые требования, которым должно отвечать хозяйственное руководство, и вооружил наши хозяйственные кадры своими историческими шестью условиями победы. Огромным научным вкладом товарища Сталина в дело борьбы за социалистическое переустройство деревни явилась разработанная им теория колхозного строительства, положенная в основу Устава сельскохозяйственной артели, который сыграл решающую роль в проведении коллективизации и в коренном социалистическом преобразовании земледелия. [c.41]

Састематическое повышение жизненного уровня трудящихся СССР на основе роста производительности труда является одним из основных принципов социалистической организации труда. В то время как при капитализме увеличение производительности труда елечёт за собой рост безработицы и вызывает относительное и абсолютное обнищание рабочего класса, в СССР полностью исключены нищета и безработица. Рост производительности труда в СССР сопровождается повышением заработной платы работников социалистических предприятий, улучшением материального, бытового и культурного уровня их жизни. При этом, ,.. рост производительности труда должен обгонять рост зарплаты. Только npii этом условии будет создана материальная база и будут накоплены средства и для обеспечения роста зарплаты, и для расширения производства, требующего увеличения оборотных средств, и для восстановления изношенного и устаревшего оборудования, и для удовлетворения все возрастающих культурных потребностей, и для воспитания и образования подрастаю- цего поколения, и для управления и обороны государства . [c.296]

Соренно1 1пие является одним из важнейших принципов социалистической организации труда.. На самом деле,— учит товарищ Сталин, — соревнование есть коммунистический метод строительства социализма на основе максимальной активности миллионных масс трудящихся. На самом деле соревнование есть тот рычаг, ири помощи которого рабочий класс прызваи перевернуть всю хозяйственную и культурную жизнь страны на базе социализма." [c.297]

Высокая культура стахановской организации труда в бригаде получает своё наиболее яркое выражение в систематической работе по часовому графику, инициатором которой является лауреат Сталинской премии мастер-бригадир Московского электролампового завода Валентина Хрисанова. Строго ритмичная работа на основе часового графика не только обеспечивает действительно уплотненный режим использования рабочего дня, но сопровождается строжайшим соблюдением технологической дисциплины и обеспечивает выпуск продукции отличного качества при сокращении всякого рода потерь и при значительной экономии в расходовании материалов, энергии и инструментов. [c.311]

Движение за создание производственных участков коллективной стахановской работы приобрело широкое распространение во всей машиностроительнон промышленности. На заводе Калибр" присвоение производственному участку почётного звания коллективного стахановского участка осуществляется по следующим основным признакам систематическое выполнение и перевыполнение производственных заданий и своих социалистических обязательств по выпуску продукции на основе высокопроизводительной, слаженной и ритмичной работы всего коллектива систематическое улучшение качества изготовляемой продукции и непрерывное повышение экономических показателей производства, в частности, ликвидация брака, снижение трудоёмкости и себестоимости продукции стахановская работа всех участников коллектива и стопроцентный их охват социалистическим соревнованием, в частности привлечение всех работающих к творческому участию в планомерном повышении культуры производства, усовершенствовании техники и организации труда соблюдение строжайшей трудовой и технологической дисциплины, бережное расходование производственных ресурсов на основе последовательного режима экономии и борьбы с потерями внедрение и освоение прогрессивных норм (технических норм времени, норм использования оборудования, норм расхода материалов, инструментов, энергии) планомерное внедрение ноной техники и высокопроизводительных методов производства, его механизация и автоматизации систематическая техническая и политическая учёба всех работающих на участке правильная организация оплаты труда, хорошо налаженный учёт и контроль количества и качества выработки, а также всех производственных затрат участка активное участие в общественно-политической жизни цеха и завода. [c.381]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...