Основы научной организации труда (НОТ)

Раздел четвертый ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (НОТ) [c.178]

Непременным условием успешной деятельности инженера является четкое и непрерывное руководство работой подчиненного ему личного состава инженерно-авиационной службы (ИАС), высокая организация труда и постоянное совершенствование форм и методов эксплуатации и ремонта. Поэтому наряду со специальными знаниями инженер-эксплуатационник должен владеть основами надежности, теорией массового обслуживания, научной организацией труда (НОТ) и умело применять их при решении практических задач. [c.3]

Сущность научной организации труда (НОТ). Природа управления, элементы управления. Основы управления — политика НОТ и уровень подготовки кадров. Три основные черты НОТ комплексность мероприятий (технические, экономические, социальные) научное обоснование мероприятий максимальная эффективность производства. [c.308]

В связи с этим во втором издании учебника введены новые разделы, посвященные научной организации труда (НОТ), применению сетевого планирования и управления, механизации и автоматизации производственных процессов на ПТО и в депо. Рассмотрены основы внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования в линейных предприятиях вагонного хозяйства. По новому освещены вопросы текущего содержания вагонов в технически исправном состоянии и даны теоретические основы рациональной их организации. При написании учебника были учтены передовой опыт и изменения, происшедшие в вагонном хозяйстве в последнее время. [c.5]

Под научной организацией труда (НОТ) следует понимать систему организационно-технологических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на совершенствование методов и условий труда на основе новейших достижений науки и техники, обеспечивающих повышение производительности труда. [c.261]

Техническое нормирование является основой для разработки техпромфинплана и научной организации труда (НОТ). Цель его — обеспечить лучшее использование оборудования и площадей цеха, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции и повышение рентабельности производства. [c.257]

Основные задачи организации монтажных работ — сокращение срока монтажа и удешевление работ при высоком их качестве. Этого можно добиться па основе повышения производительности труда, за счет инженерной подготовки производства, всемерной механизации монтажных работ, внедрения научной организации труда (НОТ) и передовых методов монтажа. [c.80]

Организация рабочего места является одним из важнейших факторов в системе научной организации труда (НОТ). Рациональная организация рабочего места — основа высокой производительности труда. [c.317]

Научная организация труда (НОТ)—это совокупность усовершенствований, непрерывно внедряемых в организацию труда на основе достижений науки и передового опыта, которые дают возможность наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, повысить производительность труда, сделать его более содержательным, способствуют сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность. НОТ — это высшая по сравнению с существующей организация труда. НОТ нельзя рассматривать как раз и навсегда установленную и неизменную систему. Это процесс систематического и планомерного совершенствования труда. [c.275]

Ремонт вагонов в вагонных депо должен строиться на индустриальной основе с применением научной организации труда (НОТ), включающей сетевое планирование, широкую механизацию и автоматизацию работ и производственную эстетику. [c.341]

В основу организации труда при монтажных работах положены принципы научной организации труда (НОТ). НОТ — совокупность организационных и технических мер, направленных на повышение эффективности труда, получение наибольших производственных результатов при наименьших трудовых затратах. [c.650]

Выполнение практических заданий имеет большое значение для глубокого овладения основами и принципами НОТ. Они представляют собой несложные исследования отдельных вопросов научной организации труда в учебных мастерских и базовых предприятиях. [c.181]

Внедрение научной организации труда и эстетики должно проводиться организованно, по определенному плану. За последнее время разработан и утвержден ряд методических и директивных документов, на основе которых учет требований НОТ и эстетики производства стали обязательными. [c.6]

Важное значение имеют и такие документы, как Методические основы количественной оценки уровня организации труда, производства и управления на предприятии. Методические рекомендации по разработке отраслевых требований НОТ при проектировании предприятий, технологических процессов и оборудования. В целях улучшения проектного дела Госстроем СССР при участии Госкомтруда введена разработка специального раздела Организация труда и система управления производством в него включены показатели, отражающие требования научной организации труда и эстетики производства, которые должны учитываться при экспертизе проектов. [c.7]

Но не следует думать, что вся работа по внедрению научной организации труда и эстетики производства должна строиться только на основе создания специальных органов по НОТ. [c.14]

Завершающим и самым ответственным этапом работы по совершенствованию организации труда на научной основе является внедрение мероприятий плана НОТ. Для этого предварительно должны быть подготовлены необходимая проектно-сметная документация и проект производства работ, правильно организована работа склада, хранение материалов, обеспечено требуемое количество подъемно-транспортного оборудования, приспособлений, инвентаря, устранены причины, вызывающие непроизводительные простои рабочих, машин, механизмов, транспортных средств и т. д. [c.193]

Научная организация труда (НОТ). Под организацией труда понимают совокупность мероприятий, направленных на планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников при достижении высокой производительности. Организация труда на ремонтном предприятии может быть стихийно сложившейся и заранее разработанной в обоснованную систему на основе достижений науки и передовой практики. Такая неизменно сушествуюшая система организации труда не может называться научной. Научная организация труда — это не только система, но и процесс непрерывного внесения в нее улучшений по мере развития науки и практики. [c.336]

Важно, чтобы работа по внедрению передового опыта проводилась с соблюдением принципов научной организации труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, что позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность. В связи с этим работу по выявлению, обобщению и распространению передового опыта необходимо строить на научной основе с привлечением специалистов по НОТ и на плановой основе. Мероприятия по изучению и внедрению передового опыта необходимо включать в социалистические обязательства и учитывать их выполнение при подведении итогов соревнования. Успех всей этой работы зависит от активного участия НТО, ВОИР, творческих объединений трудящихся, которые совместно с мастерами, старшими мастерами призваны оказывать помощь рабочим, бригадам в планировании внедрения передового опыта, активно пропагандировать опыт передовиков производства. [c.99]

Необходимым условием успешной деятельности мастера является организация его труда на научной основе. Направления научной организации труда мастера, как и любого работника, определены Всесоюзным совешанием по НОТ еще в 1967 г. Вместе с тем в них отражается специфика содержания труда мастера, особенности его роли в управлении производством. [c.139]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...