Ремонтные рабочие — Оплата труда

Планирование ремонтных работ и оплата труда рабочих, занятых на ремонте оборудования и его обслуживании, должно предусматривать заинтересованность работников ремонтных служб в резком улучшении производственных показателей, в рентабельности и прибыли предприятия. [c.228]

Форма оплаты труда рабочих. Сдельная оплата труда рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строитель-ных работах, осуществляется на основе Единых норм и расценок (ЕНиР), а также ведомственных и местных норм и расценок. К последним относятся и типовые нормы и расценки. [c.144]

Планирование оптимального объема ремонтных работ необходимо базировать на комплексе мероприятий по повышению качества ремонтных работ, особенно на усилении хозрасчетных, материальных и моральных стимулов повышения качества и уменьшения объема ремонтных работ, оценки качественной и количественной деятельности ремонтной службы с позиций интересов обслуживаемых основных производств, внедрении нормативно-сдельной системы оплаты труда ремонтных рабочих, систем материального стимулирования по коэффициенту трудового участия, внедрении гарантийной системы эксплуатации и ремонта оборудования. [c.261]

ОПЛАТА ТРУДА РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ [c.225]

Важнейшим условием успешного внедрения прогрессивной технологии при ремонте оборудования и рациональной организации его является правильная система оплаты труда ремонтных рабочих. [c.225]

Ремонтные работы очень разнообразны, поэтому нельзя рекомендовать единую систему оплаты труда ремонтных рабочих. [c.225]

Форма оплаты труда, построенная на указанных выше принципах, наиболее удачно сочетает материальные интересы ремонтных рабочих с интересами производства, создает заинтересованность бригады в выполнении работ меньшим числом рабочих. [c.228]

Ремонтные рабочие — Оплата труда — 709 [c.371]

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ [c.709]

Указанная система оплаты труда ремонтных рабочих создаёт материальную заинтересованность последних в повышении производительности труда и в проведении всего комплекса профилактических мероприятий, входящих в систему планово-предупредительного ремонта, способствующих сокращению объёма плановых ремонтов и предупреждающих внеплановые остановки оборудования для ремонта. [c.709]

Оплата труда станочных и других рабочих ремонтно-механических цехов, а также инженерно-технических работников ремонтного хозяйства строится на общих основаниях для соответствующих категорий (см. гл. V). [c.709]

Так как размеры премии, выплачиваемой слесарям, определяются при данной системе показателями, характеризующими состояние закрепленного оборудования и его простои по причине ремонта, ремонтные бригады материально заинтересованы в быстро.м устранении возникающих в процессе эксплуатации оборудования дефектов, в проведении технических мероприятий, исключающих возможность их возникновения. Поэтому в отличие от прямой сдельной и других форм оплаты труда ремонтных слесарей построенная на основе указанных выше принципов нормативно-сдельная система оплаты наиболее удачно сочетает материальные интересы ремонтных рабочих с интересами производства. Сохраняя положительные элементы сдельной оплаты, она обеспечивает материальную заинтересованность ремонтных бригад в выполнении всего объема ремонтных работ по закрепленному оборудованию и при наличии недостаточного числа ремонтных слесарей. [c.143]

На повременной оплате труда находятся лишь те ремонтные рабочие электростанций, труд которых не поддается нормированию, а также для рабочих, занятых на повседневных мелких работах, как, например, раздатчики инструмента, дежурные слесари, зарядчики газогенераторов и пр. [c.249]

Внедрение технически обоснованных норм времени при сдельной оплате труда является важнейшим мероприятием, обеспечивающим повышение производительности труда на ремонте тепловозов. Это достигается тем, что во время разработки норм обычно вскрываются узкие места в существующей технологии ремонта отдельных деталей я узлов тепловоза, устранение которых и приводит в конечном счете к более рациональному размещению рабочих мест, лучшему оснащению и освещению их, повышению качества рабочего и контрольно-измерительного инструмента, внедрению более совершенных технологических процессов обработки, монтажа и контроля, применению современных средств механизации и др. Поэтому разработку и внедрение технически обоснованных норм целесообразно проводить одновременно с разработкой и внедрением мероприятий по научной организации труда (НОТ) в ремонтном производстве. [c.305]

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами упорядочить оплату труда на специализированных ремонтных заводах и в цехах действующих промышленных предприятий, принять меры, обеспечивающие повышение материальной заинтересованности работающих на этих объектах в росте производительности их труда, наладить подготовку рабочих-ремонтников высокой квалификации. [c.267]

Оплата труда шоферов за время их участия в ремонте автомобилей и оплата труда ремонтно-обслуживающих рабочих. Уча-4 51 [c.51]

По повременно-премиальной системе можно оплачивать труд слесарей по текущему ремонту оборудования, дежурных слесарей, электромонтеров, регулировщиков, приемщиков-контролеров и рабочих инструментальщиков, если по условиям производства их нельзя перевести на сдельную оплату труда. Там, где имеются необходимые условия для сдельной системы, оплата труда ремонтно-обслуживающих рабочих может производиться по сдельной системе. [c.52]

На ремонтных предприятиях труд рабочих сдельщиков и повременщиков оценивают с помощью почасовой тарифной ставки, учитывающей разряд, условия труда и систему оплаты труда. [c.340]

Для рабочих ремонтно-обслуживающих предприятий сельского хозяйства почасовые тарифные ставки приведены в таблице 8. На ремонтных предприятиях в зависимости от типа и уровня организации производства, видов работ и других факторов используют несколько форм оплаты труда рабочих. [c.341]

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, улучшении качества, сокращении сроков и снижении стоимости строительства одновременно с переходом на семичасовой рабочий день вводятся сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях. [c.372]

Замена изношенных узлов и деталей осуществляется ремонтными рабочими, оплата труда которых произво- [c.35]

Анализ составляющих целевой функции (2.9) показывает, что с увеличением количества элементов, объединенных в группы для одновременной замены, уменьшится общее количество ремонтов и, следовательно, уменьшатся затраты на оплату труда ремонтным рабочим, сократятся простои в ремонте и связанные с этим потери АА, уменьшится число разборок-сборок, а [c.42]

На основании анализа и обобщения опыта этой работы на ремонтных предприятиях различных министерств и ведомств может быть рекомендована следующая структура СТП основные требования к организации трудового процесса, нормы времени и система оплаты труда рабочих, схема распределения работ для обеспечения сбалансированности производственных процессов. Каждая из этих частей состоит из разделов и подразделов. [c.58]

Рост лроизводительности труда в энергетике обеспечивается за счет уменьшения удельного количества эксплуатационного и ремонтного персонала, причем численность последнего составляет около 60% общей численности промышленно-производственного персонала, обслуживающего электростанции. Развитие и ловышение эффективности производственной базы энергоремонта, переход на бригадный метод организации и оплаты труда на ремонте, а также на за(водской способ ремонта транспортабельного оборудования, узлов и деталей, повышение механовооруженности рабочего-ремонтника, увеличение выпуска средств малой механизации, разработка и внедрение (проектов комплексной механизации ремонтных работ—все это будет способствовать значительному повышению производительности труда ремонтного персонала. [c.302]

Наряду с этим в практике заводов применяются премиальные системы оплаты труда повремёнщиков, основанные только на одном показателе. Так, например, наладчики станков и установщики штампов премируются за перевыполнение месячных норм сдельщиками обслуживаемых ими производственных участков дежурные электромонтёры, крановщики, строгальщики, дежурные водопроводчики, слесари по вентиляции, дежурные компрессор-щики и др. премируются за отсутствие аварий и простоев соответствующих агрегатов раздатчики инструмента - за отсутствие простоев и брака из-за неудовлетворительного качества инструмента или его отсутствия. Существуют также системы премирования отдельных категорий вспомогательных рабочих по трем показателям. Иногда, например, ремонтные слесари премируются за сокращение простоев оборудования в ремонте, за каче- [c.366]

Прямая сдельная оплата труда ремонтных слесарей ставит величину их заработка в зависимость от объема ремонтных работ, т. е. от увеличения числа и трудоемкости выполняемых ремонтов, что не отвечает интересам производства. Поэтому для оплаты труда рабочих комплексных ремонтных бригад наиболее целесообразно применение нор.мативно-сдельной системы оплаты. [c.142]

При правильном нрименонни нормативно-сдельной оплаты труда значительно возрастает оперативность в устранении ремонтными бригадами возникающих в процессе эксилуатацин оборудования дефектов в его работе. Применение ее способствует значительному снижению численности ремонтных рабочих в результате повыпгения производительности и эффективности их труда. [c.154]

Оплата труда слесарей по ремонту. Основной заработной платой ремонтной бригады является оплата за выполненные плановые ремонтные работы по нормам, вытекающим из нормальных объемов плановых ремонтов, ио действую1цим па заводе нормативам системы ППР. Оплата производится из расчета часовой тарифной ставки сдельщика 5,5 разряда действующей на заводе тарифной сетки независимо от среднего разряда рабочих бригады. [c.155]

Для оцспкп и оплаты труда рабочих, запятых ремонтно-регулировочными работами по данному агрегату на постах ТО и ТР, используют следующие показатели качества достигнутый уровень средней величины наработки агрегатов на отказ после ремонта на участке предприятия [c.290]

Как и для всей теплоэнергетики, основной вклад в себестоимость энергии вносят затраты на топливо и на aмopтизa цию. Эго все — овеществленный прошлый труд. Живой труд при производстве энергии отражается не только по статье заработная плата эксплуатационного персонала, но и по другим статьям затрат, определяющим себестоимость. Затраты на амортизацию включают в себя капитальный ремонт, где одной из значительных статей расхода будет оплата ремонтного персонала еще в большей мере в затратах на текущий ремонт и эксплуатационное техническое обслуживание оборудования будут участвовать затраты на заработную плату ремонтных рабочих и обслуживающего персонала. Большую долю по статье общестанционных расходов составит также оплата персонала. Поэтому, оценивая себестоимость производимой энергии и производительность труда на АЭС, необходимо учитывать все затраты на ней живого труда, относящиеся к себестоимости энергии. Путь снижения этих затрат — повьииение надежности, ресурса безотказной работы и ремонтопригодности оборудования, техническая оснащенность технологии ремонтных работ, повышение квалификации персонала, рациональная организация работ по управлению и обслуживанию АЭС. [c.445]

Труд рабочих оплачивается на основе существующей в стране тарифной системы, в которую входят тарифноквалификационный справочник, тарифные ставки и сетки. Тарифно-квалификационный справочник устанавливает к имеющимся в стране профессиям требования, предъявляемые к работам различных разрядов. Наиболее простые работы относятся к первому разряду, а наиболее сложные — к высщему. Тарифно-квалификационные справочники создают по отраслям промышленности. Для сварщиков, занятых на строительно-монтажных площадках, применяется Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах . Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда за 1 ч, рабочий день или месяц. Ставки по работам 1-го разряда устанавливаются правительством, а ставки высших разрядов — с помощью соответствующих коэффициентов. По тарифным ставкам и разрядам можно найти часовую или дневную заработную плату рабочего любого разряда. Такой расчет выполняют с помощью тарифной сетки, которая устанавливает соотношение в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифная сетка состоит из определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [c.195]

Порядок премирования установлен Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 1969 г. [c.355]

Часовые внеразрядные ставки для оплаты труда рабочих, занятых на строительных и ремонтно-строительных работах- 1а — 0,835 руб. 11а —0,893 руб. Illa - 0,955 руб. IVa - 1,08 руб. [c.148]

Оплата труда рабочих сантехников по премиальной системе производится согласно Положению о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 18 февраля 1960 г., № 231/6. [c.447]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...