Хозрасчет

С 1989 года в Госстандарте СССР разрабатываются направления и показатели перехода территориальных органов с бюджетного финансирования на хозрасчет и самофинансирование. Встала необходимость создания нового планово-экономического отдела (ПЭО), который бы занимал- [c.140]

По инициативе Грум-Гржимайло в Москве создается Бюро металлургических и теплотехнических конструкций, которым он непосредственно руководил до самой своей смерти. В задачу бюро входило проектирование плавильных и нагревательных устройств для горячих цехов и целых заводов. Это бюро с самого начала отказалось от государственной дотации. Оно работало на полном хозрасчете, и в заказчиках недостатка не было, так как проекты выполнялись точно в срок и на высоком качественном уровне. [c.144]

Все производимые базовой лабораторией работы по обслуживанию заводов оформляются руководством предприятий договорами на основе хозрасчета. [c.82]

В период развитого социализма появились работы по истории сибирских машиностроительных заводов в которых обобщается опыт организации социалистического соревнования в производственных коллективах. Книги по истории фабрик и заводов, как известно, стали издаваться еще в 30-е годы по инициативе А. М. Горького, который, выступая 3 сентября 1931 г. на пленуме Российской ассоциации пролетарских писателей, обратился с призывом создать энциклопедию нашего строительства — историю борьбы и побед советского рабочего класса, книгу-биографию наших заводов и фабрик Истории заводов неотделимы от деятельности людей, которые на них трудились, создавали революционные, боевые и трудовые традиции. В инструкции Головной редакции Как писать историю фабрик и заводов говорится о том, что в основу этих книг необходимо положить плановость работы, хозрасчет, новые формы управления и контроля, рабочее изобретательство, рост коммунистических форм труда, ударничество, соцсоревнование [c.34]

Эти достижения явились результатом успешной разработки комплексных планов внедрения новой системы. В них было предусмотрено повышение производительности труда, совершенствование хозрасчета в цехах, внедрение научной организации труда и новых технологических процессов, организации экономической учебы кадров. [c.111]

Большое значение для организации эффективного производства на предприятии имеет объективная комплексная оценка эффективности труда внутренних, подразделений и оценка каждого работника. Однако это не только важная, но и сложная задача. Д-р эконом, наук,, лауреат Ленинской премии, профессор В. В. Новожилов, рассматривая хозрасчетное предприятие, писал ...Самым ответственным и трудным элементом хозрасчета является именно определение результатов труда отдельных звеньев производства и их работников [62]. [c.187]

Заводы Минстанкопрома выпускают большое число различных металлорежущих станков, кузнечно-прессовых, литейных машин и других изделий, производство которых носит зачастую единичный и мелкосерийный характер. На эту продукцию оптовые цены устанавливают по-разному. Так, например, на продукцию, изготовляемую по разовым заказам (по индивидуальным чертежам и спецификациям, не повторяющуюся в производстве на протяжении двух смежных лет), когда отсутствуют утвержденные в установленном порядке оптовые цены, предприятия, осуществляющие свою деятельность на основе хозрасчета и имеющие самостоятельный баланс, устанавливают разовые оптовые цены по согласованию [c.120]

Особенно важное значение имеют учет и анализ брака в условиях хозрасчета цехов, когда каждый цех несет материальную ответственность за продукцию, за рентабельность работы, за предупреждение потерь и в том числе потерь, связанных с производственным браком. [c.341]

Хозрасчет и рентабельность производства [c.306]

Для перевода на хозяйственный расчет цеха и участка вначале месяца устанавливается твердое задание как по выпуску изделий, так и по производственным затратам. При таких условиях борьба всех работников цеха за снижение себестоимости, за улучшение качественных показателей принимает подлинно массовый характер, в особенности при переводе на хозрасчет участков, бригад и отдельных рабочих. [c.306]

Одним из основных условий успешного внедрения хозрасчета является хорошо поставленный учет. Этот учет базируется на отчетных и бухгалтерских документах расхода основных и вспомогательных материалов. [c.306]

Хозяйственный расчет — возмещение затрат на производство за счет реализации полученной продукции—должен пониматься не только как стоимостная оценка. Предприятие не может ограничиваться лишь сопоставлением себестоимости с ее объемом по оптовым ценам. Прибыльность работы может достигаться не только путем перевыполнения плановых заданий в заданных пропорциях, но и путем выпуска устаревшей в техническом отношении или не пользующейся спросом потребителей продукции. Иногда предприятия добиваются роста рентабельности за счет установления завышенных цен на продукцию и даже несвоевременной оплаты получаемых сырья и полуфабрикатов. Поэтому под полным хозрасчетом следует понимать возмещение не только финансовых затрат, но и трудовых и материальных ресурсов предприятия, региона, отрасли. [c.79]

Соответствие хозрасчета предприятия плановым заданиям обеспечивается согласованием технико-экономических нор йа ти-вов с целевой функцией планирования и ограничениями на ресурсы. Методы оптимального управления устанавливают строгие соотношения между параметрами исходной (планирование) и двойственной (хозрасчет) задач. [c.79]

Соотношение параметров задач планирования и хозрасчета [c.80]

Согласованный расчет плановых заданий и хозрасчетных нормативов возможен лишь на уровне самостоятельных организаций, работающих по принципу полного возмещения затрат за счет реализации конечной продукции. Степень внедрения элементов хозрасчета зависит от уровня управления и полноты экономической ответственности производственного звена. Поэтому в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. в разделе III О развитии хозяйственного расчета и усилении роли экономических рычагов и стимулов ставится следующее условие решения этой задачи Завершить в ближайшие два-три года формирование производственных объединений в качестве основного хозрасчетного звена промышленности. Последовательно осуществлять мероприятия по специализации и кооперированию производства, централизации вспомогательных и подсобных служб, а также управленческих функций объединяемых предприятий и организаций [3, т. 13, с. 436]. [c.80]

В настоящее время совершенствование ценообразования в машиностроении направлено в основном на улучшение качества изделий и ускорение освоения новой высокоэффективной техники и замены устаревшей. С этой целью установлена поощрительная надбавка к оптовой цене на новую высокоэффективную продукцию производственно-технического назначения, соответствующую по своим параметрам лучшим отечественным и зарубежным образцам. Срок действия этой надбавки—от одного года до пяти лет —зависит от аттестации продукции государственным Знаком качества, а размеры надбавки — от степени новизны заложенных в машину принципов действия. В ценах на продукцию второй категории качества и неаттестованную в установленный срок применяются скидки с оптовой цены, но отчисляемые по ним суммы вносятся в государственный бюджет (входят в отношения второго типа, при хозрасчете — по вертикали). [c.81]

При организации хозрасчета следует учитывать и то, что интересы трудового коллектива реализуются через групповую и индивидуальную экономическую заинтересованность, которая может не совпадать с коллективной по объективным или субъективным причинам. Объективно интересы коллектива не могут совпадать вследствие специализации подразделений и служб, на них влияет степень концентрации производства, уровень управления. Субъективными причинами несовпадения интересов выступают неточное построение систем материального стимулирования работников, их недостаточная экономическая грамотность, личные интересы отдельных работников. Наилучшие условия для согласования коллективных и групповых интересов складываются при предметной специализации производственных единиц и цехов через создание комплексных подразделений. Согласованность групповых и индивидуальных интересов возрастает при создании сквозных и комплексных бригад, [c.85]

Субъективные причины обусловлены изменением глобальных критериев хозрасчета в результате трансформации в локальные показатели, за которые премируются отдельные работники. Такие изменения часто происходят благодаря стремлению стимулировать непосредственные результаты работы отдельных подразделений и служб в соответствии с их специализацией металлургическое производство — по весу заготовок, энергетиков — по отпущенной энергии, транспортные службы — по объему перевозок. Усложняют понимание основных направлений совершенствования производства множественность и противоречивость оценочных показателей. Наибольший вред принесла прогрессивно-премиальная система оплаты труда в зависимости от перевыполнения планов и норм выработки, повышенная оплата сверхурочных работ и работ в выходные дни. При такой системе производство не заинтересовано в принятии напряженных планов, а отдельные рабочие — в повышении интенсивности работы в урочное время. [c.86]

Наиболее полно принципы построения внутризаводского хозрасчета согласованы с организационной структурой на КамАЗе. Входящие в объединение заводы наделены большой хозяйственной самостоятельностью и службы генеральной дирекции — экономической ответственностью за обеспечение производства ресурсами. Для производственных единиц (заводов), цехов и бригад установлены сквозные взаимосвязанные показатели товарная продукция с учетом поставок, номенклатура продукции, ритмичность производства, производительность труда, коэффи- [c.90]

Необходимо отметить, что цель управления СЦТ в условиях хозрасчета, а именно достижение максимального народнохозяйственного эффекта при минимуме затрат на обеспечение требуемых качества и надежности теплоснабжения, не всегда совпадает с экономическими интересами ведомств — конкурентных участников процесса производство — транспорт — потребление теплоты [c.210]

Понятие о планировании и хозрасчете. Понятие о себестоимости продукции. Пути снижения себестоимости. [c.626]

Производственно-техническая база перестраивается на принципах централизации, специализации и кооперирования ТО и ремонта. В результате повышения квалификации ремонтного персонала, лучшей организации и оснащения предприятий средствами механизации, перехода к хозрасчету и аренде увеличилась производительность труда ремонтного и обслуживающего персонала. [c.10]

Передача основного объема работ по обслуживанию шин конкретной группе исполнителей позволяет проводить оплату труда по конечному результату — степени реализации ресурса шин. При этом создаются предпосылки для перевода шинного хозяйства АТП на внутрипроизводственный хозрасчет. [c.222]

Организация внутрихозяйственного хозрасчета учета технического обслуживания и ремонта подвижного состава, технологического и другого оборудования, элементов производственно технической базы. [c.236]

Правительство подчеркивало, что на территории Башреспублики вступают и должны вступить в строй новые промышленные предприятия с массовым поточным производством. Работа должна вестись в условиях жесткого проведения директив партии о хозрасчете и решительного улучшения изделий государственной промыш- [c.42]

В августе 1921 г. Совет труда и обороны опубликовал Основные положения о мерах к восстановлению промышленности, к поднятию и развитию производства . Главметалл приступил к объединению предприятий на началах хозрасчета и к организации управления машиностроением, а в апреле 1923 г. был выпущен Декрет о трестах . Ф. Э. Дзержинский, назначенный председателем ВСНХ, в 1925 г. в докладе на VII Всесоюзном съезде металлистов указал Металлопромышленность — это база всей промышленности. Но для того чтобы эта база стала на ноги, она должна исходить из интересов общего хозяйства, а не только из своих потребностей,— СССР должен стать металлическим [c.73]

Коллективы новосибирских заводов Тяжстанкогидро-пресс им. А. И. Ефремова, Сибэлектротяжмаш , подсчитав свои резервы, поставили перед собой задачу добиться к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина образцовой механизации, автоматизации производства, развития внутризаводского хозрасчета и методов научной организации труда. Они объявили 1969 год Ленинским годом ударной работы, высокой производительности труда и отличного качества продукции [c.201]

Планирование выпуска отливок в денежных измерителях в сочетании с применением усовершенствованного прейскуранта оптовых цен будет способствовать снижению расхода металла и повышению качества литых деталей, что ведет к сних ению металлоемкости и повышению эксплуатационных характеристик выпускаемых машин и оборудования. Эта система планирования поможет увязать объем выпуска с фондоотдачей и рентабельностью, облегчит внедрение хозрасчета, окажет активное влияние на социальные аспекты управления. [c.195]

ПЛАНИРОВАНИЕ, ФИНАНСЫ И ХОЗРАСЧЕТ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА РЛЗД V [c.86]

За руководство бригадой бригадиру устанавливается надбавка в каждом отдельном случае в размере от 10 до 25% основного заработка бригадира в зависимости от объема возлагаемых на него в связи с переходом бригады на хозрасчет новых обязанностей, сложности работы, выполняемой бригадой, количества участников ее, времени, потребного на выполнение обязанностей по бригадирству. [c.148]

Экономическая реформа в научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях немыслима без внедрения хозрасчета, предоставления им хозяйственно-оперативной самостоятельности. Проектным институтам следует устанавливать не сотни плановых показателей, как это делается в настоящее время, а не более 8—10, по примеру промышленных предприятий, перешедших на новую систему хозяйствования. К этим планируемым показателям могут относиться, в частности, такие, как объем принятых заказчиком проектных работ, фонд заработной платы, номенклатура важнейших проектных заданий, рабочие чертежи на будущий год. Надо освободить проектные организации от мелочной опеки в решении вопросов штатного расписания, админи-стративно-управленческих расходов и т. д. [c.91]

Осуществление хозрасчета на всех уровнях управления машиностроительным производством обеспечивается системой взаимосвязанных экономических показателей и нормативов. На уровне отрасли это — нормативы чистой продукции, заработной платы, отчислений в фонды экономического стимулирования объединений на уровне предприятия — планово-расчетные цены, нормативы эффективности ресурсов и условия формирования фонда материального поощрения на уровне цеха — номенклатура выпускаемой продукции и внутрифирменных услуг, на уровне участков и бригад — план-график выпуска продукции и стандарты качества. Детализация отраслевых нормативов для непосредственных исполнителей и разверстка во времени и по номенклатуре объемных показателей с учетом производственных возможностей осуществляется с помощью экономико-математических методов. [c.93]

В практике организации хозрасчета внутри предприятий (объединений) машиностроения применяются различные схемы построения внутризаводских цен. Все они должны соответствовать их производственной структуре, условиям планирования выпуска продукции и возможностям учета расхода ресурсов на отдельные изделия (заказы) и виды выполняемых работ. Мно гие схемы построения цен включают оценку ограниченных ви дов производственных ресурсов — активной части основных фон дов, рабочей силы, транспорта и топливно-энергетических ре сурсов. Для этого используется сумма нормативной прибыли включаемой в цену изделия принятыми в отрасли методами-Теоретическп показано, что использование расчетных цен, в ко торые прибыль включена пропорционально заработной плате себестоимости или основным фондам, не дает дополнительной информации для управления [32]. Необходим переход к по строению внутризаводских цен по схеме дифференциальных зат рат, учитывающих как прямые расходы, так и затраты обрат ной связи [41]. [c.101]

Эти показатели необходимы также для организап.ии внутрихозяйственного хозрасчета, т. е. хозяйственных отношений между инженерно-технической и перевозочными службами и между подразделениями (цехи, участки, бригады) ИТС. [c.115]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...