Сверхурочная работа — Оплата

При повременной системе оплаты труда рабочий за каждые первые два часа сверхурочной роботы получает полуторную часовую тарифную ставку, а за каждый последующий час сверхурочной работы — двойную часовую тарифную ставку своего разряда. [c.392]

При сдельной системе оплаты труда рабочий, помимо сдельного заработка, причитающегося ему за работу в сверхурочное время, получает доплату за каждые первые два часа сверхурочной работы по 50%, а за каждый последующий час сверхурочной работы — по 100% повременной часовой тарифной ставки, присвоенного ему разряда. [c.392]

Сверхплановые накопления — Увеличение—379 Сверхурочная работа — Оплата — 369 Светофоры — 761 [c.371]

Относительный перерасход заработной платы может быть разрешён предприятию лишь распоряжением министерства и должен быть покрыт путём перераспределения фонда заработной платы внутри системы министерства. Причинами перерасхода фонда заработной платы являются обычно различного рода выплаты, обусловленные плохой организацией труда и производства (оплата простоев, оплата брака не по вине рабочих, доплаты за сверхурочные работы, доплаты за отступления от нормальных условий производства и т. п.). Данные о таких выплатах содержатся в расчётно-платёжных документах и отражаются в отчётности о составе фонда заработной платы. [c.269]

Сверхурочными работами считаются работы, выполняемые рабочими или служащими по прямому распоряжению или с ведома администрации после окончания или перед началом нормального рабочего дня, установленного для данного предприятия. Сверхурочные работы, произведенные работниками без согласия и ведома администрации, не подлежат оплате. По ст. 60 КЗОТ оплата сверхурочных работ повременщиков производится в размере полуторной часовой тарифной ставки за каждые из двух первых часов сверхурочной работы и в размере удвоенной тарифной ставки за последующие часы. [c.369]

Оплата сверхурочных работ сдельщиков производится по нормальным сдельным расценкам с доплатой 50 /о часовой тарифной ставки повременщиков соответствующих разрядов за первые два часа сверхурочной работы и полной тарифной ставки повременщиков — за последующие часы. [c.369]

Субъективные причины обусловлены изменением глобальных критериев хозрасчета в результате трансформации в локальные показатели, за которые премируются отдельные работники. Такие изменения часто происходят благодаря стремлению стимулировать непосредственные результаты работы отдельных подразделений и служб в соответствии с их специализацией металлургическое производство — по весу заготовок, энергетиков — по отпущенной энергии, транспортные службы — по объему перевозок. Усложняют понимание основных направлений совершенствования производства множественность и противоречивость оценочных показателей. Наибольший вред принесла прогрессивно-премиальная система оплаты труда в зависимости от перевыполнения планов и норм выработки, повышенная оплата сверхурочных работ и работ в выходные дни. При такой системе производство не заинтересовано в принятии напряженных планов, а отдельные рабочие — в повышении интенсивности работы в урочное время. [c.86]

Для проведения сверхурочных работ потребуется привлечь производственный персонал со сдельной оплатой труда, а также персонал, обслуживающий агрегатные установки, используемые во время сверхурочных работ. [c.111]

Сверхурочные работы 260 Сдельная форма оплаты труда 88 Системы обслуживания 59 Совет бригадиров 70 Совет бригады 70, 252 Советы мастеров (задачи 23, состав 25, типовые положения 24, формы работы 25, цеховые 26) Совмещение профессий (функций) 63 (условия 64, суммарная загрузка 65, 80, смена форм деятельности 116) Социалистическое соревнование 92 (выбор системы показателей 95, личные (бригадные) производственные планы рабочих 97, моральное поощрение 101, организация, этапы 93, 232, принципы 99, система поощрения 100, условия поощрения 101) [c.293]

Сверхурочная работа для одного трудящегося не может превышать 120 часов в течение одного года и 7 часов в течение двух дней подряд. Ьна не может быть- компенсирована отгулом — за ее выполнение производится денежная оплата в повышенном размере. [c.452]

Окраска деревянных моделей 113 стержней 215 форм 184 Олово 294 Опоки 122, 125, 126 Оплата ночных работ 533 Оплата повременная 531 простоя и брака 533 сверхурочных работ 535 труда 531 сдельная 531, 533 сдельно-премиальная 532 сдельно-прогрессивная 532 Опилки древесные 142 Определение глинистой составляющей — 174 [c.582]

Оплата сверхурочных работ. Компенсация сверхурочных ра-0от отгулом не допускается. При повременной системе и ежедневном учете рабочего времени сверхурочные работы оплачиваются за первые 2 ч в полуторном размере и за последующие часы в двойном размере от тарифной ставки. [c.35]

Если простой составительской бригады превышает простой, учтенный при разработке норм, то он оплачивается в размере 50% часовой ставки рабочего-повременщика. Сверхурочная работа оплачивается в полуторном или двойном размере в зависимости от числа рабочих дней в данном месяце. Фактически проработанное время в праздничные дни оплачивается в двойном размере. На железнодорожном транспорте установлена повышенная оплата за работу в ночное время. [c.11]

На станциях создаются комиссии по трудовым спорам, которые рассматривают заявления работников станций но вопросам увольнения или перевода на другую работу применения установленных норм выработки или расценок (создания условий труда, обеспечивающих выполнение норм выработки) оплаты труда при невыполнении норм выработки оплаты простоя и продукции низкого качества, работы разной квалификации, сверхурочных работ и др. права на получение и размер причитающейся работнику премии выдачи спецодежды удержания сумм за материальный ущерб, нанесенный предприятию. [c.12]

При сверхурочных работах, работе в праздничные дни, при совмещении должностей и профессий и в ряде других случаев в системе оплаты труда предусматриваются соответствующие доплаты и компенсации. [c.232]

Оплата сверхурочных работ производится при повременной оплате за первые 2 часа в полуторном размере и за последующие часы — в двойном. [c.302]

При сдельной оплате сверхурочная работа оплачивается по сдельным расценкам с доплатой за первые 2 часа ио 50% часовой повременной тарифной ставки, а за каждый последующий час — по 100%. [c.302]

Оплата за работу в сверхурочное время, в дни отдыха и праздничные дни [c.392]

ОПЛАТА. СВЕРХУРОЧНЫХ И НОЧНЫХ РАБОТ [c.369]

Оплата за работу в сверхурочное время [c.147]

Повременные часовые ставки применяют для оплаты не только рабочих-повременщиков, но и рабочих-сдельщиков (доплата за вынужденные простои, за сверхурочные часы работы и т. д.). [c.48]

Оплату за аренду автомобилей с водителями автотранспортных предприятий осуществляют из почасового расчета в соответствии с Едиными тарифами за фактически отработанное количество часов, но не менее, чем за количество часов в месяц, предусмотренное договором Доплату водителям за сверхурочные часы работы у арендатора производят за счет арендатора. [c.113]

На ряде предприятий (ЗИЛ, КамАЗ и др.) разработаны системы автоматизированной обработки путевых листов. В действующей на ЗИЛе системе с помощью ЭВМ рассчитывают следующие сводки учет работы автотранспорта (пробег, продолжительность работы, сумма к оплате) за месяц по заводу и его подразделениям учет сверхурочных ра- [c.408]

В плановый фонд заработной платы не должны включаться подъёмные и командировочные суммы начисления на заработную плату стипендии учащимся пособия по временной не трудоспособное и, выплачиваемые из фонда соцстраха, хотя бы выплата производилась заводом компенсация за невыданную спецодежду оплата учащихся, проходящих производственную практику (суточные, квартирные) оплата простоев и сверхурочных работ оплата выходных пособий, и компенсаций за неисполь 10ванный отпуск. [c.74]

Отклонения по заработной плате производственных рабочих классифицируются следующим образом а) доплаты, вызванные изменением нормальных организационно-технических условий производства, а именно несоответствием оборудования или инструментов перерывами подачи электроэнергии, сжатого воздуха, газа и пр. некондиционностью материалов и полуфабрикатов отступлениями от нормального размера партий сверхурочными работами неправильностью установленных норм и расценков б) оплата дополнительных операций, вызываемых использованием отходов взамен полноценного материала отсутствием запроектированных приспособлений и инструментов необходимостью добавочной обработки, не предусмотренной технологическим процессом в) доплаты но прогрессивной сдельной системе или премии за отличное качество работы (т. е. доплаты, не являющиеся перерасходом). [c.279]

Фонд заработной платы охватывает, в частности, следующие виды оплаты труда заработную плату, начисленную за проработанное время или за выполненные работы по тарифным ставкам, окладам, основным и прогрессивным сдельным расценкам, а также по среднему заработку и аккордно денежные и натуральные премии и надбавки, выплачиваемые согласно утверждённым постоянно действующим на предприятии системам премирования за выполнение и перевыполнение плана, за достижение установленных качественных показателей, за снижение процента брака, за снижение себестоимости, за сокращение простоев оборудования, за экономию топлива, электроэнергии, сырья, материалов и полуфабрикатов, за безаварийную работу и сохранность оборудования, за освоение новых конструкций и новых производств доплаты сдельщикам в связи с отступлениями от нормальных условий технологического процесса (несоответствие материалов, повышенная сложность обработки, отсутствие специальных приспособлений и инструментов и т. д.), а также доплаты разницы между тарифной ставкой сдельщика и ставкой выполняемых им работ, если таковые ниже разряда, присвоенного рабочему надбавки за трудные условия работы (за вредность, тяжесть работы и пр.), доплаты за работу в ночное время, за выполнение работ в сверхурочное время и за работу или дежурство в праздничные дни надбавки за выслугу лет и за классность (шоферам) надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, оплату квалифицированных рабочих, мастеров и других работников предприятия за обучение учеников на производстве, а также за руководство работой практикантов оплату брака и простоев не по вине рабочего, оплату перерывов в работе кормящих матерей и льготных часов подростков доплаты до среднего заработка [c.360]

При оплате времени выполнения государственных или общественных обязанностей в случаях оплаты работника по среднему заработку при его переводе во время простоя на другую работу, а также при оплате узаконенных перерывов работы кормящим матерям средний заработок исчисляется в объёме основной заработной платы и всех видов регулярно получаемого дополнительного вознаграждения (например, премии по действующим системам, поощрительной заработной платы, надбавок к окладам и т. п ). В состав среднего заработка не включаются виды вознаграждения единовременного характера, как-то вознаграждение за работу в дни революционных праздников, за вынужденные целодневные простои, за время выполнения государственных или общественных обязанностей, за сверхурочные работы, если они не носили систематического характера (сверхурочные работы считаются систематическими, если в продолжение трёх последних месяцев на каждый месяц приходилось более 10 час. сверхурочной работы). Кроме того, в средний заработок не входят пособия, выплачиваемв е за счёт фондов социального страхования, выплаты при командировках, компенсация за неиспользованный отпуск. [c.370]

Если годовой фонд заработной платы персонала, находящегося на повременной оплате и используемого при обслуживании агрегатов установки при работе ее в сверхурочное время, составляет Сдов, то дополнительные убытки по этой статье расходов Уд.п = рСпо ДП/Пд. Общие дополнительные убытки, возникающие при компенсации недовыпуска продукции ДП за счет организации сверхурочных работ, [c.111]

За часы сверхурочной работы труд грузчиков оплачивается, исходя из повременных тарифных ставок, установленных для оплаты фактически выполненных ими работ в сверхурочное время в размере рабочим-повре-менщикам за первые 2 ч сверхурочной работы по полуторным и последующие часы по двойным часовым тарифным ставкам. [c.171]

При сдельной оплате труда за каждый час свехурочной работы, если на это есть разрешение, к сдельному заработку доплачивают 50% (полуторный размер) илн 100% (двойной размер) часовой тарифной ставки повременщика при повременной оплате каждый час сверхурочной работы оплачивают соответственно в полуторном или в двойном размере часовой тарифной ставки. Число часов сверхурочной работы у работников с суммарно-помесячным учетом рабочего времени, оплачиваемых в полуторном размере, следует определять умноже-гием 2 ч на количество рабочих дней в данном месяце по календарю, остальные часы свехурочной работы оплачивают в двойном размере. [c.190]

Повременная оплата труда применяется в тех случаях, когда нормирование и учет крайне за1руднены и объем работы не зависит от работника (например, прн работе на грузовых автомобилях хозяйственного самообслуживания, на легковых автомобилях и автобусах служебного пользования и т. п.). Повременные ставки применяются такл<е при оплате простоев и доплат за сверхурочные работы как сдельщикам, так и повременщикам. [c.302]

Если годовой фонд заработной платы персонала на сдельной оплате труда при выпуске номинального объема продукции Пд составляет Сед, то на выполнение объема продукции ДП расход заработной платы Р = СсдДП/Пу. При выполнении этих работ в сверхурочное время расходуется заработная плата = ЗСедДП/П , где Р — коэффициент, учитывающий увеличение оплаты за работу в сверхурочное время. [c.111]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...