Рабочее изобретательство

В период развитого социализма появились работы по истории сибирских машиностроительных заводов в которых обобщается опыт организации социалистического соревнования в производственных коллективах. Книги по истории фабрик и заводов, как известно, стали издаваться еще в 30-е годы по инициативе А. М. Горького, который, выступая 3 сентября 1931 г. на пленуме Российской ассоциации пролетарских писателей, обратился с призывом создать энциклопедию нашего строительства — историю борьбы и побед советского рабочего класса, книгу-биографию наших заводов и фабрик Истории заводов неотделимы от деятельности людей, которые на них трудились, создавали революционные, боевые и трудовые традиции. В инструкции Головной редакции Как писать историю фабрик и заводов говорится о том, что в основу этих книг необходимо положить плановость работы, хозрасчет, новые формы управления и контроля, рабочее изобретательство, рост коммунистических форм труда, ударничество, соцсоревнование [c.34]

Учёт сумм, полученных в порядке целевого финансирования и целевых поступлений. Предприятию предоставляется целевое финансирование на подготовку кадров на расходы по рабочему изобретательству по работам, имеющим общеотраслевое значение па содержание детских садов на производство опытов и испытаний, не связанных с текущей производственной работой предприятия, и в некоторых других случаях. На расходы по содержанию детских садов часть средств поступает от родителей часть этих расходов осуществляется за счёт фонда директора. Значительная часть затрат на подготовку кадров и на повышение квалификации работников предприятия включается в себестоимость продукции. [c.290]

В этих целях необходимо разрабатывать оперативные планы рационализации производства и освоения стахановских методов работы, привлекая к их составлению и практическому осуществлению передовых рабочих, техников и изобретателей, работающих на участке. Внимательное отношение к поступающим предложениям, их быстрое оформление через бюро рабочего изобретательства завода и правильное поощрение инициаторов резко повышают рационализаторскую активность рабочих и способствуют подъёму соревнования за овладение методами коллективной стахановской работы на участке. [c.373]

На заводах существуют Бюро рабочего изобретательства (БРИЗ), которые организуют работу рационализаторов, учитывают все рационализаторские предложения, содействуют их внедрению и выплачивают авторам предложений денежные премии, величина которых зависит от суммы полученной экономии. [c.296]

Мастер обязан оказывать всемерное содействие развитию рабочего изобретательства, всемерному внедрению принятых рационализаторских предложений и изобретений [c.29]

Новаторы производства, рационализаторы и изобретатели работают над улучшением технологического процесса, однако самовольно изменять технологию они не могут. Свои предложения они должны передавать в Бюро рабочего изобретательства (БРИЗ), в задачу которого входит отбор и внедрение наиболее ценных предложений новаторов, рационализаторов и изобретателей. [c.300]

Мастер должен создавать условия для выполнения коллективом участка социалистических обязательств, содействовать развитию рабочего изобретательства и рационализации, своевременному внедрению принятых рационализаторских предложений и изобретении. Мастеру надлежит заботиться о том, чтобы рационализаторы и изобретатели знали свои права и размеры вознаграждения. [c.382]

На заводах существуют отделы рабочего изобретательства (БРИЗ), которые имеют своей задачей привлекать рабочих к совершенствованию технологических процессов путем подачи рационализаторских предложений. За каждое реализованное предложение автору выплачивается денежная премия, величина которой зависит от суммы полученной экономии. [c.216]

Технологическая дисциплина обязывает рабочих точно выполнять указанный в технологической карте процесс изготовления детали. Нарушение технологического процесса может привести к браку и повлечь за собой невыполнение программы. Это не значит, что установленный технологический процесс является незыблемым и изменению не подлежит. Рабочие завода могут вносить предложения в бюро рабочего изобретательства (БРИЗ) по рационализации технологического процесса, но не изменять технологический процесс самостоятельно. [c.262]

В своем докладе на 1б-м партсъезде тов. В. В. Куйбышев характеризует успехи рабочего изобретательства след, обр. В отношении изобретательства активность также сильно возросла. Мы имеем много заявок, имеем большое количество изобретений. За 1928/29 и 1929/30 гг. вместе количество патентных заявок рабочих увеличилось в 12 раз. Это уже не мелкие приспособления на тот или иной отдельный станок на заводе, это—уже имеющее огромное народнохозяйственное значение изобретательство . Стимулирование и широкое плановое использование массового изобретательства является одной из важнейших задач реконструктивного периода. [c.475]

Как уже отмечалось, в исследуемый период перед партийными организациями краев, областей и автономных республик и округов Сибири стояла задача первостепенной важности — вовлечь всех тружеников промышленности, в том числе и машиностроителей, в активную борьбу за ускорение темпов технического прогресса. Это вполне понятно дальнейшее развитие науки и техники, внедрение их достижений в производство, немыслимо без повышения творческой активности трудящихся. В работах Очередные задачи Советской власти , Набросок плана научно-технических работ , Как организовать соревнование В. И. Ленин с предельной четкостью поставил вопрос о развитии производительных сил приемами новейшей техники , подчеркивая, что без новейшей техники, без новых научных открытий коммунизм немыслим Поэтому изобретательство и рационализаторство В. И. Ленин рассматривал как техническое творчество рабочего класса, как движение широких масс трудящихся. [c.161]

Широко развивалось в первые годы семилетки массовое изобретательство и рационализация среди рабочих и ИТР Тюменского совнархоза. Только за 1959—1961 гг. ряды рационализаторов здесь выросли более чем в 1,5 раза, почти во столько же увеличилось число внедренных предложений, а экономический эффект составил 2173 тыс. руб. в 1961 г. против 998,7 тыс. руб. в 1959 г. Только, например, на Тюменском судостроительном заводе в течение [c.166]

Почин был поддержан. На партийно-хозяйственном активе рабочие завода приняли обязательства, главными направлениями которых было выполнение пятилетнего плана к 7 ноября 1970 г. повышение производительности труда за три года пятилетки на 30% усиление эффективности производства за счет внедрения научной организации труда, механизации производственных процессов развития рационализации и изобретательства, улучшения качества. [c.176]

Металлорежущие станки. Центральной задачей создания новой техники в этой отрасли машиностроения является повышение точности работы и рабочих режимов резания и одновременно резкое снижение всякого рода вспомогательного времени. Первая задача — повышение качества работы и производительности станков за счет режимов резания — во многом связана с используемыми режущими инструментами. Например, в области шлифования это достигается применением шлифовальных кругов, изготовленных из новых абразивных материалов. Большое значение имеет более широкое применение фасонных алмазных инструментов, новых видов твердых сплавов. Вторая задача — снижение вспомогательного времени практически всецело связана с изобретательством, направленным на автоматизацию ручных операций, в том числе по установке и съему обрабатываемой заготовки, на подналадку, замену инструментов и т. д. [c.83]

Организация бесперебойной и экономичной работы станции, обеспечение выполнения заданного плана по количественным и качественным показателям зависят непосредственно от подбора персонала станции, степени его подготовленности к выполнению производственных обязанностей, правильной расстановки персонала на рабочих местах, правильной й своевременной организации ремонтных работ. Улучшение показателей работы станции и отдельных ее участков по сравнению с плановыми величинами достигается в значительной мере в результате проявления творческой инициативы персонала, организации стахановского движения и методов работы, широкого развития изобретательства и технического новаторства среди персонала станций. [c.480]

Оказание научно-технической помощи в рационализации и изобретательстве рабочим, ИТР и служащим 6 к, 6 X к [c.27]

В группы повышения производственной квалификации направляются в первую очередь рабочие, имеющие более длительный стаж работы по специальности на данном предприятии или в организации, достигшие повышенных производственных показателей, проявившие творческую активность на производстве в области рационализации труда и изобретательства. При направлении на производственно-технические курсы учитывается уровень общего и профессионального образования рабочих. [c.657]

Усовершенствование технологического процесса, предложенного полировщиком, может быть оформлено в виде рационализаторского предложения. После рассмотрения и одобрения усовершенствование вносится в технологическую документацию, т. е. становится частью технологического процесса. На заводах существует бюро рационализации и изобретательства (бриз), которое имеет своей задачей привлекать рабочих к совершенствованию технологии производства. [c.161]

Если термист самостоятельно разработал более совершенный технологический процесс, чем тот, который назначен технологом, то и в этом случае он не имеет права вносить изменения в установленный порядок и делать по-своему. Он должен продолжать работу по установленной технологической карте, а о своем предложении сообщить технологу или начальнику цеха, или подать свое предложение в бюро рационализации и изобретательства (БРИЗ). Передовые рабочие-рационализаторы никогда самовольно не нарушают принятой и узаконенной технологической дисциплины, а свои предложения, часто весьма важные и ценные, сначала проверяют на опытных деталях и лишь после проверки и утверждения внедряют их в производство. [c.255]

Группы качества коллективно вырабатывают и вносят предложения по решению выбранных проблем, рассматривают вопросы морального и материального поощрения в соответствии с личным вкладом каждого члена группы. Для этого используются действующие на предприятии системы материального стимулирования (за создание и внедрение новой техники и технологии, содействие изобретательству и рационализации, увеличение производства товаров народного потребления и др.). Результаты творческой деятельности в группах качества учитываются при установлении надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, при присвоении рабочим более высоких разрядов и продвижении ИТР и служащих по службе. Группы качества могут премироваться за работы, направленные на повышение научно-технического уровня производства и качества продукции. [c.234]

Себестоимость продукции включает все затраты на зарплату рабочих и служащих завода, материалы (основные и вспомогательные), идущие на изготовление продукции, электроэнергию, топливо, воду, амортизационные отчисления (связанные с амортизацией оборудования и зданий), начисления на заработную плату, передаваемые в бюджет социалистического страхования, и прочие денежные расходы, связанные с изготовлением и реализацией продукции (почтовые и телеграфные расходы, плата за телефон, расходы, связанные с рационализацией и изобретательством, повышением квалификации рабочих и ИТР, обменом опытом по новой технике и др.). [c.355]

Каждый рабочий может предложить изменение существующего технологического процесса, изложив свои соображения в форме рационализаторского предложения в бюро рационализации и изобретательства (Бриз) предприятия. Если предложение будет целесообразным, его внедряют в производство, а рационализатору выплачивают соответствующее денежное вознаграждение. [c.148]

Технически обоснованной нормой времени называется время, устанавливаемое на выполнение определенной операции при конкретных организационно-технических условиях с наиболее эффективным использованием оборудования и учетом передового производственного опыта. Ее нельзя рассматривать как предел. С развитием техники и усовершенствованием технологии, внедрением механизации и автоматизации, развитием рационализации и изобретательства непрерывно растет производительность труда, а следовательно, изменяется и норма времени. Технически обоснованная норма времени способствует развитию социалистического соревнования, ударничества и повышения производительности отстающих рабочих до уровня производительности передовых рабочих, ударников коммунистического труда. [c.327]

Большую роль в развитии технического прогресса играют рационализация и изобретательство. На многих предприятиях существуют технические комиссии, которые при активном участии рабочих, инженеров и техников решают вопросы, направленные на развитие технического уровня производства на основе научной организации труда. [c.329]

Участок или отделение цеха возглавляет старший мастер или мастер. Он руководит работой рабочих через сменных мастеров и бригадиров. Мастер, руководя работой отделения, отвечает за всю хозяйственную деятельность отделения (участка). Он обязан обучать и воспитывать рабочих, способствовать внедрению новой техники, содействовать рационализации производства и изобретательству, обеспечивать безопасность и безвредность труда рабочих, решать вопросы подбора и выдвижения кадров, контролировать нормы и расценки, обеспечивать рост производительности труда и снижение себестоимости изделий, поощрять отличившихся н взыскивать за нарушение дисциплины, брак и т. п. Он отвечает за соблюдение технологии и качества продукции. [c.6]

Изменение технологических процессов с целью п.х улучшения производится технологическим отделом завода или бюро цеха. Неорганизованное изменение, произведенное без ведома этих органов, может нанести ущерб предприятию. Изменения в утвержденной технологической документация выполняются по проверенным рационализаторским предложениям и после проведения исследовательских работ. С целью широкого привлечения рабочих к усовершенствованию действующего технологического процесса на заводах существуют отделы рабочего изобретательства. За каждое внедренное рационализаторское предложение автору его выплачивается денел<ная премия, размер ее определяется полученной заводом экономией. [c.196]

Стремление к максимальной рационализации производства, органически связанное с природой советского хозяйства, получило у нас в последние годы характер массового движения, нашедшего себе выражение и в рабочем изобретательстве в эту же сторону направлено и внимание НК РКИ и Госплана СССР. Вопросам использования отбросов в нашем рационализаторском движении уделялось и уделяется пока недостаточно внимания, примером чему могут служить работы недавней теплотехнич. конференции, где использованию отбросного топлива и тепла посвяш ено было всего два доклада—один отбросам угля, другой—газам коксовых печей. Утилизация отбросов производства требует чаш е всего новых технич. приемов, организации совершенно новых и незнакомых данной отрасли промъппленности производств, наконец комбинации разных производств и производственных единиц, могуш их взаимно обслуживать друг друга своими отбросами (см. ниже Днепровский комбинат). В условиях советского строительства, где возникают такие гигантские промышленные единицы, как Магнитострой, к-рые дадут громадные количества разного рода отбросов, проблема рационального их использования получает большое практич. значение. Советская промышленность д. б. построена на принципе наиболее полного—путем рационализации производства и утилизации отбросов в частности—использования всех видов материи и энергии практически при массовом производстве и крупных размерах предприятий использование отбросов производства может явиться и крупным фактором понижения себестоимости основного продукта производства. Правильная калькуляция стоимости последнего должна учесть и использованные отбросы. [c.233]

Борьба за овладение техникой, к-рая становится важнейшей задачей настояпцего этапа социалистич. реконструкции народного хозяйства СССР, д. б. направлена и на изучение вопросов уменьшения отбросов производства и их использования в действующих предприятиях и в проектируюпцихся и строяпцихся. к этому делу д. б. привлечены не только научно-исследовательские организации, но и творческое усилие широкого фронта рабочего изобретательства. [c.237]

Основными направлениями НОТ для конструкторских организаций являются разработка рациональных форм разделения и кооперирования труда внутри конструкторской организации улучшение организации и обслуживания рабочих мест сотрудников совершенствование организационной структуры управления внутри конструкторских организаций осуществление управления на основе применения принципов кибернетики, механизации и автоматизации управленческих операций улучшение планирования работы внутренних конструкторских подразделений, в частности, применение сетевого планирования для сложных разработок правильное решение правовых вопросов управления унификация конструкторской документации в соответствии с ЕСКД совершенствование нормирования труда, контроля учета и отчетности, а также применение объективных показателей для оценки деятельности отдельных работников и внутренних подразделений всемерное улучшение условий труда, его механизация и автоматизация изучение и распространение передовых методов труда рационализация и изобретательство повышение квалификации кадров и в первую очередь инженерных работников работа по воспитанию работников конструкторских подразделений в духе сознательного отношения к труду, организация [c.97]

План организационно-технических мероприятий. Разработка плана организационнотехнических мероприятий должна быть направлена на преодоление узких мест" производства и на установление прогрессивных технико-экономических норм, которые полностью обеспечивают достижение заданных государственным планом количественных и качественных показателей, а также заданий по внедре1шю новой техники (см. выше). При составлении плана организационно-технических мероприятий необходимо организовать широкое движение рабочих, инженеров, техников за массовую разраоотку рационализаторских предложений, технических усовершенствований и, изобретений, направив их инициатив на наиболее актуальные вопросы и наиболее важные участки производства. В этих целях рекомендуется заранее устанавливать и распространять среди коллектива работников завода тщательно продуманные темники для раоочих предложений и изобретательства. [c.56]

К обязанностям мастера относятся также организация принятия индивидуальных и коллективных социалистических обязательств и условий для выполнения их рабочими содействие развитию изобретательства среди рабочих своевременное внедрение рационализаторских предложений и изобретений и выполнение решений пронз-водственных совещаний строгое выполнение правил техники безопасности и охраны труда работающих инструктаж рабочих о правилах техники безопасности, промсаннтарии и противопожарной безопасности недопущение эксплуатации неисправного оборудования сдача изготовленной продукции отделу технического контроля и участие в выявлении причин и виновников брака приемка продукции от рабочих по операциям, переданным отделом технического контроля на контроль мастеру своевременная выдача рабочим нарядов на работу и сдача закрытых нарядов в оплату, оформление в установленном порядке простойных листов прием и сдача смены в установленном порядке. Кроме того, мастер должен систематически повышать свою квалификацию проводить в коллективе воспитательную работу (особенно с молодежью), направленную на формирование коммунистического отношения к труду следить за соблюдением работающими правил внутреннего распорядка, норм коммунистической морали на производстве и в быту. [c.170]

Для содействия изобретательству и для организации наиболее быстрого и правильного использованяя изобретений и технических усовершенствований образуются органы по изобретательству при народных комиссар aia t" и союзных республик, при отраслевых о6ъедине,.иях и управлениях при кооперативных центрах, при отд.-льных производственных и транспортных п ед риятиях с числом рабочих свыше 500 человек <в том числе при совхозах и машинно-тракторных станциях), при крупных строительствах, а по мере необходимости н при других предприятиях и организациях i). [c.881]

Итоги соревнования рабочих, бригад, участков, смен, цехов и заводов подводятся систематически в установленные календарные сроки. Победителями считаются те, которые имеют наилучшие показатели. За успехи в соревновании могут присваиваться звания Лучший рабочий своей профессии , Лучшая бригада (смена, цех) , Бригада (отделение, смена, цех, завод) коммунистического труда . Последнее, самое высокое звание передовиков социалистического соревнования в нашей стране присваивается тем рабочим, бригадам, которые не только выполняют, но и перевыполняют производственные планы по количеству и качеству, имеют отличную трудовую дисциплину, участвуют в совершенствовании производст--ьа (рационализация, изобретательство), работают без брака, активно, бескорыстно помогают товарищам по работе, систематически делятся своими знаниями и опытом, непрерывно повышают свою квалификацию, учатся, принимают активное участие в общественной жизни и спортивной деятельности коллектива, служат примером культурного поведеАя на производстве и в быту, повышают свой культурный уровень, воспитывают в себе качества человека коммунистического общества. [c.196]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...