Расценки

В единичном и мелкосерийном производстве настройка станка, инструмента и приспособлений выполняется самим станочником, и время, затрачиваемое им на эту работу, достигает значительных размеров. В норму штучного времени это время не включается, но нормируется отдельно и оплачивается рабочему по отдельной расценке. [c.108]

Применяемые до настоящего времени критерии не являются достаточно универсальными. Даже такой обобщенный критерий, как полная стоимость, обладает недостатками, связанными с сравнительно быстрым изменением расценок, зависимостью их от географии и условий производства, эксплуатации и т. п. Эти недостатки особенно заметны при проектировании изделий длительного срока службы. Поэтому важная проблема определения совокупности стандартных критериев в электромашиностроении до сих пор является нерешенной. В каждом конкретном случае этот вопрос решается отдельно. [c.122]

В зависимости от выбранного метода получения поковки, ее размеров и конфигурации проектируется технологический процесс е изготовления с выбором переходов, оборудования, основного, вспомогательного и измерительного инструментов, параметров нагрева, схем транспортировки, а также состав бригады с указанием профессии, разряда и количества рабочих, расчетом норм времени и расценок.. [c.224]

Учреждениям, предприятиям и частным лицам, применявшим в оптовой и розничной торговле при отпуске, приеме и продаже товаров метрические измерители (граммовые и килограммовые разновесы, метры и литровую мерную посуду), запрещалось выражать вес и меру отпускаемых товаров в мерах русских. Их же обязали указывать прейскуранты и расценки своих товаров в мерах метрических, то есть за килограмм, за метр и проч. [c.31]

Сборочная единица Материал детали Разряд работы Расценка [c.182]

Прежде всего следует учитывать невыгодное положение, которое занимает перевозка металлолома и других вторичных сырьевых ресурсов по сравнению с перевозкой сырья и руды. Расценки на перевозки металлолома в среднем в 2,5 раза выше, чем на железную ру- [c.269]

Поддержка интегрированной базы данных отгрузки с автоматическим созданием отгрузочных документов. Связь предметов снабжения и баз данных отгрузки для автоматической расценки и трансфера [c.18]

Производственная зарплата включает оплату по повременным и сдельным расценкам, премиальные доплаты, дополнительную оплату и начисления и пр. При проектировании ожидаемый фонд зарплаты рабочих-повременщиков складывается из основной, дополнительной зарплаты и начислений. Основная зарплата определяется исходя из разряда работы, часовых тарифных ставок и бюджета времени, что в итоге определяет среднемесячную зарплату. Дополнительная зарплата учитывает всевозможные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованные отпуска, оплата времени,связанного с выполнением общественных и государственных обязанностей, и пр.). Отчисления на социальное страхование, как и дополнительная зарплата, оцениваются обычно коэффициентом по отношению к основной зарплате (1,14—1,16). [c.57]

Нормированное время и расценки на каждую производственную и контрольную операцию. При этом для контрольных операций указывается объем проверки деталей или изделий (100% или выборочно) по каждому элементу контроля. [c.35]

Прямая сдельная оплата, когда труд оплачивается по определенным расценкам за единицу выработки независимо от степени выполнения установленной нормы, причем заработок исчисляется пропорционально выработке без какого-либо ограничения. [c.637]

Сдельно-прогрессивная, когда одна и та же работа оплачивается по различным расценкам, прогрессивно-нарастающим в зависимости от степени перевыполнения установленной нормы выработки. [c.637]

Для оплаты труда вспомогательных рабочих, а также наладчиков и работников других профессий, обслуживающих участок производства, применяется косвенная сдельная оплата труда, при которой заработок исчисляется по сдельной расценке, установленной исходя из тарифной ставки и нормы выработки обслуживаемых ими производственных рабочих. [c.638]

Анализ работы СКВ АЛ показывает, что заработная плата конструкторов в прямых затратах на проектирование линий составляет 95 % [5]. Поэтому получившая распространение в ряде конструкторских организаций Минстанкопрома система укрупненных норм на проектные работы, в которых расценки даны в рублях конструкторской заработной платы, является прогрессивной. Такое нормирование имеет существенные преимуш,ества по сравнению с нормированием в человеко-часах. Нормирование в рублях предоставляет конструктору возможность решить задачу наиболее простым и эффективным способом, использовать унифицированное решение (узел), найти или заимствовать удачную конструкцию, разработать наиболее оптимальный вариант узла, линии. В этом случае интересы конструктора совпадают с интересами разработчика, изготовителя и потребителя. [c.21]

На основе графика проектных работ, данных бухгалтерского учета затрат по объектам проектирования и расценок на проектные работы составляются ежемесячные графики работ. По всем позициям графика указываются ответственный исполнитель (ведущий конструктор), сроки окончания этапов работ и сдачи технической документации. Один раз в неделю ход выполнения графика рассматривается на оперативном совещании у начальника СКВ, который может принять решение о внесении корректив в график. [c.22]

Заработную плату производственных рабочих (наладчиков,операторов, вспомогательных рабочих и др.) рассчитывают прежде всего в зависимости от принимаемой системы заработной платы (сдельной, повременно-премиальной, бригадного подряда и т. д.). Формально расчеты должны производить для ра-бочих-сдельщиков — по трудоемкости продукции, нормам и расценкам, ра-бочих-повременщиков — исходя из разряда работы, часовой тарифной ставки и бюджета времени. Однако более достоверными будут проектные расчеты, в которых учтены нормы обслуживания и средней достигнутой заработной платы по каждой категории работающих. Дополнительную заработную плату рассчитывают исходя из основной с помощью коэффициента, отчисления на социальное страхование — исходя из основной и дополнительной заработной платы, тоже с помощью коэффициента. В сумме они составляют обычно 13—15 % основной зарплаты, При расчете ожидаемого [c.87]

Оплата за время испытания производится по действующим расценкам выполняемой работы, но не ниже тарифной ставки того разряда, к которому он был отнесен при приеме его на испытание (КЗОТ, ст. 38 и 39). [c.388]

Работа, выполняемая рабочим и служащим в ежегодные праздничные дни (1 января, 1—2 мая, 7—8 ноября, 5 декабря), оплачивается в двойном размере при сдельной системе оплаты — по двойным сдельным расценкам, при повременной системе — по удвоенным тарифным ставкам (окладам). [c.392]

Исправление брака может быть произведено самим рабочим без особой доплаты. После исправления оплата производится по нормальным расценкам. [c.393]

Полный брак не по вине рабочего оплачивается в размере двух третей тарифной ставки повременной оплаты данного рабочего. Частичный брак не по вине рабочего оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, причем оплата не может быть ниже двух третей тарифной ставки повременной оплаты данного рабочего. [c.394]

Брак изделий, происшедший вследствие дефекта в обрабатываемом металле (несоответствие качества материала, раковина или трещина в металле), обнаруженный после затраты на обработку или сборку деталей не менее одного рабочего дня, оплачивается по нормальным расценкам. [c.394]

Руководители предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут вводить временно на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, сдельно-прогрессивную систему оплаты труда, с оплатой за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным или двойным сдельным расценкам. [c.447]

В последние годы все более широкое распространение получают коллективные формы оплаты и стимулирования труда рабочих. Одной из ее разновидностей является бригадная форма, при которой сдельная заработная плата начисляется всей бригаде в целом в зависимости от фактически выработанной продукции или объема выполненных работ и сдельной бригадной расценки, устанавливаемой различными методами [c.203]

В некоторых случаях при организации бригадной оплаты труда используются индивидуальные сдельные расценки, определяемые делением часовой тарифной ставки на бригадную часовую норму выработки. Индивидуальная заработная плата каждого члена бригады устанавливается в этом случае умножением индивидуальной расценки на количество выработанной бригадой продукции или объем выполненных работ. [c.203]

Для исчисления расценки расчетная норма времени принимается равной такту конвейера. Занятость рабочего (%) определяют по следуюш,ей формуле [c.254]

Систему нормативного хозяйства основного производства, базирующуюся на обработке технологической информации с применением вычислительной техники. Она может быть оформлена в виде типовых рещений по обработке нормативнотехнической документации при помощи счетно-перфорационной и электронно-вычислительной техники. Исходные данные переносятся на перфокарты или перфоленты, при помощи которых информация вводится в машину для последующей обработки и получения вторичной информации в виде норм и расценок трудоемкости изготовления деталей, узлов и изделий, норм расхода материалов и пр. [c.241]

При отсутствии расценок по внедряемому варианту изменения в основной заработной плате определяются по росту производительности труда. Например, если существующая расценка за единицу продукции равна 10 руб., внедряемый метод обеспечивает повышение производительности труда на 15%, новая расценка составит [c.88]

Далее производится определение режимов резания, разряда работы, расчет норм времени и расценка для каждого перехода и для операции в целом, а также подготовительно-заключительное время и его расценка на каждую операцию. Ввиду того, что расчет режимов резания и нормирование производятся по одной схеме для всех опе- [c.118]

MOB резания и норм времени. Серийное производство НИИ труда 1959 . Разряд работы определяется на основании действующего тарифно-квалификационного справочника, а расценка — согласно принятой на заводе тарифной сетке. [c.120]

При назначении режимов резания нормы времени и расценки для каждой из указанных операций составлен алгоритм, учитывающий особенности конкретного производства, а именно принятые методы обработки, применяемость оборудования и инструмента, технологические возможности имеющегося в наличии оборудования. [c.120]

Общая последовательность назначения режимов резания, нормы времени и расценка в каждом алгоритме соответствует блок-схеме, указанной на рис. 2. [c.120]

Расценка определяется по общей формуле, причем стоимость одного часа работы выбирается по действующей тарифной сетке в соответствии с принятым разрядом работы. [c.122]

Учет выработки и оплаты труда рабочих заточников рекомендуется производить по накопительным нарядам по форме 6, пользуясь расчетными нормами и расценками для нормальных типоразмеров, разрабатываемыми отделом главного технолога, и технологическими картами на специальные типоразмеры инструмента. [c.128]

На основе норм времени определяют расценки выполняемых операций, рассчитывают необходимое количество оборудования для вьлгюлнения программы, осуществляют планирование производственного процесса. [c.23]

Наконец, как показывает опыт, на практике обычно получается, что коэффициента, найденный при помощи комплексного метода, расходится с приемлемым в несколько раз, после чего приходится принимать то значение, которое представляется более разумным. Это очень напоминает встречающиеся нормы расценок за производимые работы. Подсчитаешь по нормам — получилось много Столько рабочий получать не может... . Подсчитаешь второй раз — получилось мало Рабочий за столько работать пе будет... . Приходится назначить сколько надо , а затем оправдать проставленную цифру при помощи расценок. Поскольку примепение комплексного метода никем пе предписывается, то и не удивительно, что он и не получил практического применения. [c.48]

G нбркативных дайных, Не бтЛичайЩихСя бухгалтерской точностью. Но надо полагать, что постепенное накапливание информации приведет к тому, что при пересмотрах сдельных расценок не будут устанавливать такие режимы управления точностью технологических процессов, при которых рабочий должен выбирать между неизбежными нарушениями допусков и невыполнением нормы со всеми материальными и моральными последствиями. [c.245]

При более детальных расчетах изменения в прямой заработной плате производственных рабочих на изготовление единицы продукции, которые происходят в результате механизации и автоматизации производства, определяются путем сопоставления расценок по базовому и внедряемому вариантам с учетом допол1штельной заработной платы п отчислений в соцстрах. [c.57]

Годовая экономия по основной сдельной заработной плате определяется как разница в расценках, действовавших до и после внедрения метода, умноженная на объем выпуска продукции в расчетном году. Эконо.мия по дополнительной заработной плате и отчислениям на соцстрах учитывается в процентах к основной сдельной заработной плате. Точно так же при расчетах экономии исчисляются доплаты по прогрессивнопремиальной системе оплаты труда. [c.88]

Число рабочих, участвующих в монтаже какой-либо одной машины, не может быть произвольным. В состав бригады или звена, занятого монтажем, должны входить рабочие разных квалификаций, причем их обшее число и соотношение разных квалификационных разрядов зависит от сложности, веса и конструктивных оссбенностей монтируемой машины. Наиболее рациональные сосгавы звеньев и бригад обычно указаны в сборниках ноом и расценок. [c.511]

Рис. 2. Блок-схема определения режимов резания норм времени и расценок на токарнуго операцию

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...