План по труду

Важным направлением совершенствования вспомогательных работ является организация планирования (нормирования) численности вспомогательных рабочих. Большой удельный вес вспомогательных рабочих в общей численности на многих предприятиях часто не вызывается необходимостью, а является следствием недостаточного уровня планирования численности рабочих из-за отсутствия прогрессивных нормативов. Для выявления резервов роста производительности труда за счет возможного сокращения затрат труда на вспомогательных работах при составлении внутризаводских и цеховых планов по труду необходимо планировать численность вспомогательных рабочих. [c.25]

Численность контрольных работников для каждого цеха определяется начальником ОТК завода в соответствии с трудоемкостью контрольных операций и утверждается директором в пределах общей численности, установленной планом по труду. На рис. 2 в качестве примера показана организационная структура ОТК крупного машиностроительного завода. [c.290]

План по труду должен быть направлен на максимальный рост производительности труда. При разработке плана по труду необходимо руководствоваться основными принципами социалистической организации труда, вытекающих из нового положения н роли трудящегося в социалистическом обществе. К числу этих важнейших принципов относятся оплата по труду я зависимости от его количества и качества, систематическое повышение жизненного уровня трудящихся СССР на основе роста производительности труда, неуклонный подъём культурно-технического уровня трудящихся, механизация труда, всенародное социалистическое соревнование. [c.69]

Все показатели плана по труду проектируются применительно к списочному составу работающих. [c.70]

При планировании расходных статей, включающих только затраты по заработной плате, необходимо основываться на соответствующих расчётах цехового плана по труду. Планирование материальных затрат следует вести теми же методами, которые были указаны [c.84]

Составление планов по труду [c.775]

Составление планов по труду и рабочей силе 2) Предварительная калькуляция [c.775]

Хозяйственный расчет на предприятии нельзя рассматривать вне связи его с производственным планированием. На основе спускаемого производственного плана определяются экономические критерии оценки работы цеха, как-то объем выпуска в отпускных ценах, трудоемкость продукции, план по труду, план по себестоимости. [c.306]

План по труду, и заработной плате составляется на основе показателей (лимитов), утверждаемых в числе основных вышестоящей организацией. В число показателей входит производительность труда на 1 работающего, численность персонала, фонд заработной платы, средняя заработная плата по категориям работающих. [c.147]

Отношение запланированной в плане по труду средней заработной платы к средней заработной плате за предыдущий год показывает планируемый рост заработной платы. [c.148]

Производственно-финансовый план околотка состоит из следующих разделов объема работ плана эксплуатационных расходов плана по труду. [c.545]

На предприятиях разрабатываются перспективные и годовые планы, ежегодно составляются планы производственно-технической и финансовой деятельности предприятия (техпромфинпланы). Техпромфинплан состоит из плана производства (он определяет производственную программу предприятия), плана организационнотехнических мероприятий (план внедрения прогрессивной техники, технологии и организации производства), плана материально-технического снабжения (снабжения предприятия сырьем, топливом, инструментами т. д.), плана по труду и заработной плате (это расчет потребности в кадрах с учетом повышения производительности труда, расчет фонда заработной платы, план обучения и повышения квалификации работников), плана затрат на производство и себестоимости продукции, плана капитального строительства и финансового плана (состоящего из баланса расходов и доходов). [c.355]

При необходимости аналогично рассчитывают потребное количество основных рабочих по профессиям и разрядам. Если фактическая численность основных рабочих ниже расчетной, то в плане по труду предусматривается соответствующая численность учеников. [c.8]

Госплану СССР учесть это увеличение в плане по труду Министерства металлургической промышленности [c.374]

Составной частью каждого из указанных планов, помимо показателей, определяющих основную производственную деятельность, являются планы по труду и баланс доходов и расходов. [c.21]

По объемам работ в физическом и денежном выражении устанавливается план по труду, представляющий собой одну из важнейших частей единого производственно-финансового плана. [c.26]

Планом по труду определяются такие важные показатели, как численность работников, производительность труда, средняя заработная плата и фонд заработной платы. При этом потребный для выполнения заданного объема работ контингент работников рассчитывается по категориям рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал (МОП). [c.26]

С получением производственного плана и плана по труду организации приводят численный состав в соответствие с этим планом ие только но количеству, но и по профессиям и квалификации с учетом применения машин и механизмов и характера предстоящих работ. [c.26]

Техпромфинплан состоит из нескольких разделов план производства продукции, план развития техники и организации производства, план повышения качества продукции, план по труду и заработной плате, план материально-технического снабжения и реализации продукции, план по себестоимости продукции, план использования производственных мощностей, план капитального строительства, план использования материально-энергетических ресурсов и финансовый план. [c.246]

В план по труду включаются расчет потребного количества работающих по категориям, определение показателя роста производительности труда с разработкой плана, обеспечивающих этот рост организационно-технических мероприятий, определение фондов зарплаты и средних заработков, составление плана потребности в кадрах. [c.247]

Хозяйственная жизнь СССР определяется и направляется государственным народнохозяйственным планом. Планы железнодорожного транспорта, в том числе путевого хозяйства, являются частью единых государственных планов. Определяет производственно-финансовую деятельность каждого предприятия производственно-финансовый план Главными разделами производственно-финансового плана являются а) объем работы б) план эксплуатационных расходов в) план по труду г) план доходов и расходов по деятельности подсобных предприятий д) план расходов по капитальному ремонту и капитальным вложениям е) баланс доходов и расходов. [c.202]

Планом по труду (штатным расписанием) устанавливается среднесписочная численность работников, годовой фонд заработной платы предприятия, среднемесячная заработная плата одного работника и уровень производительности труда. [c.203]

Отраслевая подсистема АСПР Электроэнергетика является функциональной составной частью АСПР Госплана СССР и предназначена для обеспечения автоматизированной разработки натуральных и стоимостных балансов производства и распределения продукции, энергомощностей, энергетического оборудования показателей плана по труду показателей экономической эффективности от внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов потребности отрасли в капитальных влон ениях показателей воспроизводственной и технологической структуры капитальных вложений показателей себестоимости, прибыли и показателей по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов. [c.347]

План по труду составляет наряду с планом производства и выпуска продукции важнейший раздел техпромф инплана завода. Он [c.69]

Установленный по заводскому плану показатель производительности труда не должен быть ниже заданного государственным планом на данный период. Если в результате разработки плана по труду это условие оказывается невыполненнь. м, необходимо ещё раз пересмотреть плановые нормы времени, разработать дополнительные оргаиизационпо-тех-ничсские мероприятия, вскрывая и используя имеющиеся резервы и сократить запроектированные щтаты рабочих по плану. При этом надо обратить особенное внимание на уменьшение количества вспомогательных рабочих, имея в виду, что увеличение их численности, не компенсированное соответственным ростом выработки производственных рабочих, вызывает ухудшение показателя производительности труда, так как он исчисляется делением валовой продукции на весь списочный состав рабочих. Сокращение штата вспомогательных рабочих может быть достигнуто путём перевода возможно большего их числа с повременной па сдельную работу (см. [c.73]

Планированле доплат и дополнительной заработной, платы осуществляется двумя способами прямым подсчётом на основании проектировок плана по труду, либо путём корректирования отчётных данных за преды-дутдцц период и установления соответственных процентных надбавок к тарифной заработной плате рабочих. Применение того или иного из этих двух способов зависит от характера планируемых доплат и их удельного шачения в общем фонде заработной платы. [c.74]

План по труду непромышленной группы. Эют план охватывает всех работников различного рода подсобных организаций, состоящих при заводе, а именно побочных производств, занятых изготовлением или добычей материалов и топлива, необходимых заводу, но не включаемых в состав его валовой продукции ч (торфоразработки, угольные шахты, карьеры и т. п.) жллищно-коммунального хозяйства завода заготовительных контор завода внешнего заводского транспорта, если он посогласо-ванию с министерством выделен в особую учётную единицу санаториев, амбулаторий, детских садов и детских домов клубов, бань [c.75]

План по труду непромышленной группы основывается на "определении предстояш,его объёма работы каждой подсобной организации завода в планируемом периоде. Потребность в кадрах и фонды заработной платы персонала непромышленной группы проектируются теми же методами, как и одноименные показатели плана основной деятельности. [c.76]

При выполнении капитальных работ хозяйственным способом плап капитального строительства должен включать полный расчёт объёмов и сроков проведения строительномонтажных работ и механизациистроительства, план по труду в капитальном строительстве, план материально-технического снабжения, расчёт себестоимости капитальных работ и план их финансирования. Кроме того, при значительных масштабах строительства дол- [c.89]

Отчётность по труду и заработной плате. Основным документом месячной отчетности предприятия по вопросам труда и зарабэтной платы является Срочный ежемесячный отчёт но труду", а в годовом отчёте предприятия — отчёт о выполнении плана по труду. [c.269]

С учетом грядущих изменений нужно заранее предвидеть по-, требность в кадрах на тех или иных участках производства и 3av благовременно их подготовить, чтобы с пуском нового оборудова-. ния одновременно появились специалисты, способные его обслуживать. Оперативные меры подготовки кадров не всегда дают-необходимый эффект. Более правильно планировать потребность, в кадрах с учетом заранее предвиденных направлений развития отрасли, а также строго увязывать план по труду с планами капи-. таловложений, строительства и внедрения новой техники. [c.155]

Утвердить для медицинских учреждений Третьего медицинского управления Министерства здравоохранения СССР, обслуживающих предприятия Министерства химической промышленности, Главгорстроя СССР, Академии наук СССР и Второго главного управления Министерства металлургической промышленности, план по труду со среднегодовой численностью персонала на [c.254]

Включить проходку горно-разведочных, подготовительных и горно-капитальных выработок, пройденных с целью разведки и подготовки к добьме фосфорных руд, в основной план работ рудников с соответствующим увеличением плана по труду. [c.374]

План по труду является важнейшим разделом профин-плана, так как почти 60% расходов вагонного хозяйства составляет фонд заработной платы с начислениями. Этим планом устанавливаются численность рабочей силы и фонд заработной платы с начислениями, средние ставки, а также рост производительности труда. [c.302]

План предприятия называется техпрамфинпланом. Он состоит из следующих основных разделов 1) плана по выпуску продукции 2) плана по труду 3) плана использования основных фондов 4) планов использования сырья, материалов, топлива и электроэнергии 5) плана ввода в действие новых производственных мощностей 6) финансового плана. [c.263]

Техпромфинплан предприятия включает следующие разделы план производства продукции плаи технического развития план организационно-технических мероприятий план материально-технического снабжения план по труду план себестоимости продукции финансовый план. [c.243]

Техпромфинплан имеет ряд разделов план производства и реализации продукции план повышения эффективности производства (оргтехплан) план капитальных вложений, строительства, монтажа, капитального и среднего ремонта план материально-технического снабжения план по труду и заработной плате план по себестоимости продукции, прибыли и рентабельности производства план по фондам экономического стимулирования финансовый план. [c.252]

Механизированные дистанции как хозрасчетные единицы разрабатывают перспективные, текущие (годовые, квартальные) и оперативные планы. Перспективные и текущие планы утверждает начальник отделения дороги. Годовоц план, разбитый по кварталам, содержит три раздела производственный, план по труду и финансовые показатели. Оперативный план работы механизированной дистанции на сутки разбивают по сменам. Он содержит [c.13]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...