Организация труда на предприятии

Осуществление хозяйственной реформы и внедрение научной организации труда на предприятиях отрасли [c.98]

Товарищ Сталин учит, что для снижения себестоимости промышленной продукции наряду с коренным улучшением техники производства необходимы . .. коренное улучшение организации труда на предприятиях, коренное улучшение и упрощение всего хозяйственного аппарата, решительная борьба с бюрократизмом хозяйственного аппарата." [c.33]

ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ [c.302]

Техническая концентрация производства, образование научно-исследовательских институтов, задачей которых стала разработка новой техники и новейшей технологии, выдвинули проблему научной организации труда на предприятиях. Капиталистическая система организации труда возникла в начале XX в. Она была создана благодаря работам американского изобретателя Ф. Тейлора. По его словам, эта система ставила целью получение максимальной прибыли для предпринимателей . В 1903 г. вышла книга Ф. Тейлора Управление производством , в которой он предложил методы и приемы, направленные на интенсификацию труда путем уплотнения рабочего дня, более рационального использования средств производства и орудий труда. В 1911 г. он издал вторую книгу, посвященную научной организации производства. [c.9]

Учебный материал необходимо излагать применительно к оборудованию котельных установок, технологии производства и к организации труда на предприятии, для которого подготовляются кочегары. При этом следует учитывать общеобразовательную подготовку и практический опыт обучаемых. [c.3]

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА 65. Современные формы организации труда на предприятии [c.305]

Современные формы организации труда на предприятии 307 [c.307]

Организация труда на предприятии [c.220]

Объектами отраслевой аттестации являются технология производства предприятия организация производства организация труда на предприятии. [c.130]

Первичным звеном организации труда на предприятии является рабочее место. Рабочее место — это часть производственной площади, оснащенная орудиями и другими средствами труда и закрепленная за данным рабочим или группой рабочих. [c.325]

Важнейшими задачами организации труда на предприятии является улучшение условий труда, укрепление дисциплины труда, последовательное осуществление принципа материальной заинтересованности всех работников. Организация труда на предприятии должна обеспечивать планомерный рост культурно-технического уровня работников, широкое развитие социалистического соревнования и всемерное распространение передового производственного опыта, а также выявление имеющихся на предприятии резервов роста производительности труда. Эти резервы могут быть подразделены на две группы резервы снижения трудоемкости изготовления продукции и резервы фонда рабочего времени. [c.260]

Организация труда на предприятии предусматривает рациональные формы разделения и кооперации труда, в наибольшей степени соответствующие применяемой технике и технологии. [c.254]

Дана оценка безопасности труда на предприятиях черной металлургии с учетом технических параметров основных технологических процессов металлургического производства и физиологических показателей организма человека. Приведены критерии оценки трудоспособности металлургов, описаны принципы ее сохранения. Вопросы охраны труда освещены не только с точки зрения технологии и организации трудового процесса, но и с учетом сложных реакций организма, возникающих в системе человек — производственный процесс — производственная среда. [c.46]

Основной общей задачей социалистической организации производства на предприятии является безусловное выполнение и перевыполнение плана предприятия с неуклонным прогрессирующим улучшением качественных показателей производства при одновременном улучшении условий труда, повышении идейно-политического и культурно-технического уровня кадров. Из этой общей задачи вытекает ряд конкретных требований, которым должна удовлетворять организация производства на социалистическом машиностроительном предприятии 1) неуклонное увеличение объёма выпуска продукции [c.8]

Социалистическая организация производства всемерно способствует культурно-техническому росту работников и освоению передовой техники. Этой задаче подчинены, в частности, специализация работников, разделение труда и расстановка людей на предприятии, научно обоснованное техническое нормирование, сопровождающееся вскрытием резервов производительности, организация труда на рабочем месте, система производственного инструктажа и повышение квалификации кадров, социалистическая организация заработной платы, массовое социалистическое соревнование и широкое распространение стахановских методов работы. [c.12]

Важнейшую роль в деле организационного укрепления социалистических предприятий сыграло постановление ЦК ВКП(б) от 5 декабря 1929 г., 0 реорганизации управления промышленностью, которым установлено, что Предприятие является основным звеном управления промышленностью. Поэтому техническое обслуживание предприятия, правильная организация снабжения, наиболее совершенная организация труда внутри предприятия, полное проведение единоначалия на производстве, создание наиболее благоприятных условий для максимальной активности рабочего коллектива и технического персонала предприятия, подбор квалифицированной администрации, необходимая степень самостоятельности предприятия, — являются основой дальнейшего улучшения системы управления социалистической промышленностью". [c.30]

Производительность труда на предприятиях растет в основном за счёт следующих факторов а) новая техника, механизация труда и автоматизация производства б) повышение жизненного уровня трудящихся в) рост квалификации рабочих кадров г) улучшение организации труда и производства д) развёртывание социалистического соревнования и др. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы завода, основным источником роста производства, снижения себестоимости и улучшения материального положения трудящихся. Планируемый уровень производительности труда выражается объёмом продукции, вырабатываемой одним рабочим в единицу рабочего времени. Различают показатели часовой, дневной (сменной) и месячной или годовой выработки рабочих. [c.72]

Суть среднепрогрессивной нормы заключается в том, что она в отличие от нормы среднеарифметической основывается на передовом опыте и ориентирует предприятия на дви)1 ение вперёд от средних, уже достигнутых технико-экономических показателей работы. Чем успешнее внедряются в производство передовые технико-экономические нс рмы, тем полнее используется производственная мощность. Опыт показывает, что при хорошей организации производства и труда на предприятиях технико-экономические показатели использования производственных мощностей систематически улучшаются. Это сказывается па увеличении выпуска продукции, на ускорении темпов подъёма народного хозяйства [c.98]

Организация труда на социалистическом предприятии определяется принципиальными особенностями и громадным превосходством социалистического способа производства над капиталистическим. [c.294]

Вопросы научной организации труда на промышленном предприятии. М., Мысль , 1965. [c.213]

Важнейшим принципом организации труда на социалистическом предприятии является распределение продуктов по труду, в зависимости от количества и качества работы, выполненной каждым работающим. Распределение продуктов по труду осуществляется в форме денежной заработной платы, благодаря чему создается материальная заинтересованность каждого работника, обеспечивается правильное сочетание личных и общественных интересов и создается стимул роста производительности труда на предприятии. [c.297]

Для успешного применения новой техники, связанной с механизацией и автоматизацией производственных процессов и управления ими, нужны кадры, хорошо овладевшие этой техникой. Поэтому систематическое повышение культурно-технического уровня рабочих кадров является серьезной задачей организации труда на социалистическом предприятии. [c.298]

Расскажите об основных задачах организации труда на социалистическом предприятии. [c.309]

На стадии создания АСУ необходимо осуществить совместную разработку функций системы и людей. Именно при сопоставлении функций новой системы со сложившимся привычным распределением функций работников можно выявить необходимые изменения в технических, организационных и социально-экономических методах управления технологическим процессом и организацией производства на предприятиях. Широкое применение научно-технических достижений в практике автоматизированного управления промышленными объектами открывает новые возможности для существенного повышения эффективности общественного труда в народном хозяйстве. [c.413]

ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ [c.497]

Контроль за охраной труда на предприятиях осуществляется профсоюзной организацией, техническим инспектором, комиссией по охране труда и общественными инспекторами профсоюза. [c.497]

Организация рабочего места составляет первичное звено организации труда на предприятии и заключается в обеспечении необходимых условий для высокопроизводитель-чого труда на рабочем месте с наименьшей [c.315]

Организационно-технический уровень производства (ОТУП) - это характеристика производства, основанная на сопоставлении достигнутых и нормативных показателей производства. ОТУП определяется уровнем средств производства, в первую очередь технологических процессов изготовления продукции, уровнем организации производства и организации труда на предприятии. Таким образом, от ОТУП в значительной степени зависит качество изготовления продукции, ее соответствие установленным требованиям НТД. [c.119]

Задачи организации труда на предприятии можно разбить на три взаимосвяза1Н1ые группы. [c.253]

РДС 39 -01-018- 78 Порядок внедрения стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ) в Министерстве нефтяной промышленности устанавливает порядок внедрения стандартов ССБТ в объединениях, организациях и на предприятиях министерства. [c.60]

Однако специального исследования, посвященного соревнованию и движению за коммунистическое отношение к труду на предприятиях машиностроения Сибири, по исследуемому нами периоду пока нет. Поэтому опыт нартий-ных организаций Сибири по руководству социалистическим соревнованием требует дальнейшего комплексного изучения и обобщения. [c.35]

Научный подход к организации производства и труда наглядно проявился, например, в опыте машиностроителей Читинской области. В коллективе машиностроительного завода была проведена большая работа по выполнению указаний ХХ1П съезда КПСС о повышении эффективности общественного производства, по внедрению научной организации труда. Парторганизация предприятия, цеховые партийные и профсоюзные организации сосредоточивали внимание коллектива на совершенствовании технологии производства, на повышении его эффективности, на выполнении производственных планов. Вопросы внедрения передовых методов организации производства и труда находились в центре внимания парткома цеховых организаций. Так, в 1968 г. трижды на парткоме и заводском партсобрании рассматривались вопросы, связанные с внедрением НОТ на заводе [c.114]

Значительное улучшение условий труда на предприятиях нашей страны достигнуто в результате совместной большой работы, которую повседневно ведут хозяйственные и профсоюзные организации под руководством Коммунистической партии. Запоследние [c.783]

Минервин Г. В. Научная организация труда на машиностроительном предприятии. Учебное пособие для техникумов. Комплект плакатов на 20 л. 2 р. 60 к. комплект. [c.296]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...