Выработка бригады

При планировании работ и установлении дневной выработки бригады учитываются технологические потери рабочего времени на пропуск поездов, которые в годовые нормы расхода труда на содержание пути входят лишь частично, а в нормы времени и выработки не входят. [c.40]

По норме выработки сдельные расценки получают путем деления тарифной ставки (дневной, часовой) среднего разряда работы (а не рабочих) или суммы тарифных ставок звена, бригады на установленную норму выработок. Например, по нормам при составе бригады 10 чел., среднем тарифном коэффициенте 1,452 и сумме дневных тарифных ставок 50 руб. 82 коп. (1,452-3,5-10) при норме выработки бригады 25 м в день средняя расценка за 1 м2 [c.146]

Выбор площадки для строительства 33, 34 Выемки 216, 218 Выработка бригады 379 [c.411]

Пц/ —количество поездок бригады за цикл при максимальной выработке бригады с учетом допускаемых сверхурочных часов [c.287]

Располагая значениями недельной выработки бригады по установленной норме 41 ч и с учетом допускаемых сверхурочных часов (24 ч в месяц или 5,5 ч в неделю) — 46,5 ч получим исходные расчетные формулы [c.287]

Пример определения эффективности труда с учетом коэффициентов весомости. Предположим, что рабочий за отчетный месяц увеличил выработку по отношению к установленным нормам на 17%, что равнозначно снижению нормированного месячного задания по трудоемкости на 14,5%. Одновременно рабочий добился экономии материальных ресурсов на 14%. В результате лучшего использования оборудования произошло относительное снижение амортизационных отчислений на 12%- Кроме того, рабочий уменьшил потери от брака на 85%. Используя указанные данные и найденные значения показателей весомости, по формуле (13) определяем коэффициент эффективности труда рабочего Кг. т = 0,516 14,5 + 0,405 14 + 0,018 85 + 0,061 12 = 14,03. Подобным образом может производиться расчет коэффициента эффективности труда применительно к бригадам и другим внутренним подразделениям предприятия. [c.197]

В некоторых случаях при организации бригадной оплаты труда используются индивидуальные сдельные расценки, определяемые делением часовой тарифной ставки на бригадную часовую норму выработки. Индивидуальная заработная плата каждого члена бригады устанавливается в этом случае умножением индивидуальной расценки на количество выработанной бригадой продукции или объем выполненных работ. [c.203]

Учитывая, что механизированный способ производства работ является в настоящее время основным, большое значение имеет применение комплексных норм выработки и времени, установленных в целом для бригады рабочих и определяющих состав комплексной бригады. При изменении количественного состава бригады комплексная норма выработки изменению не подлежит, что стимулирует выполнение работ минимальным количеством рабочих в бригаде. Применение комплексных норм создает условия для производительного использования механизмов и согласованности в работе отдельных членов бригады. [c.458]

Правильная постановка оплаты труда требует строжайшего учёта и контроля количества а качества выполненной работы-, учёта и контроля рабочего времени учёта выполнения установленных норм выработки, производственных заданий и сменно-суточных планов учёта брака, простоев, поломок и порчи материалов, инструментов и оборудования с раскрытием причин и виновников учёта экономических результатов, достигнутых каждой бригадой и отдельными рабочими, в виде сокращения отходов, расхода энергии, материалов и инструмента. [c.299]

Первой формой социалистического труда, направленной не только на увеличение выработки или на решение организационно-технических задач, но и на улучшение экономических показателей, явилась ударная хозрасчётная бригада, возникшая в 1931 г. по почину литейщиков Невского машиностроительного завода им. Ленина. Особенное распространение хозрасчётные бригады получили после исторической речи товарища Сталина на совещании хозяйственников 23 июня 1931 г. Хозрасчётные бригады добиваются экономного расходования материалов, энергии и инструментов [c.379]

Принимая во внимание необходимость повышения общей выработки по агрегату, определяют состав бригады в три человека. [c.462]

Бригада № 2 учла методы работы бригады № 1 и через 2 дня выполняла нормы выработки на 180—200 %, догнав бригаду № 1. [c.128]

Основным условием выполнения и перевыполнения норм выработки является правильная организация каждого рабочего места, четкое планирование организации работ, согласованность работы всех звеньев и бригад, своевременное обеспечение инструментом, запасными частями и материалами. [c.251]

При организации бригады водителей (с объявлением в приказе ее состава) бригадиру доплачивается при руководстве бригадой от 5 до 10 чел. — 10%, а при составе бригады более 10 чел. — 15% его тарифной ставки. Доплата производится только в том случае, если вся бригада выполнила среднемесячную норму выработки (задания). [c.383]

Например, для рабочего (бригады, участка) производительность труда представляет собой отношение фактической выработки к нормативной при условии качественного выполнения работ. Для АТП, управления, отрасли — это отношение нормативного к фактическому количеству ремонтных рабочих при обеспечении установленных показателей эффективности ИТС. [c.115]

Главными обязанностями мастера как непосредственного организатора производства на рабочих местах являются выполнение участком плановых заданий по всем техникоэкономическим показателям и принятых социалистических обязательств установление производственных заданий бригадам рабочих, сменам и отдельным рабочим в соответствии с планами и графиками производства инструктаж подчиненных рабочих, оказание помощи в освоении и выполнении каждым рабочим норм выработки оказание помощи в повышении их квалификации максимальное использование производственных мощностей полная загрузка и правильная эксплуатация оборудования организация производительной работы всех рабочих участка на протяжении всей смены инструктаж рабочих по эксплуатации и уходу за оборудованием, оснасткой и инструментом строгое соблюдение установленной технологии, производственной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах обеспечение рабочих в соответствии с производственным [c.169]

Нормы времени и выработки в сборнике определены исходя из работы водителя в составе комплексной бригады (табл. 48). [c.166]

Время пребывания средств механизации, в том числе автомобильных кранов, направляемых на объект, где работы ведутся по методу бригадного подряда, рассчитывают по существующим нормам выработки машин. Исходя из этих сроков, распределяют общую сумму затрат на механизированные работы по объекту в целом и для каждого объема работ. Оплата за работу машин производится за объект в целом или в два этапа (за нулевой цикл, за надземную часть.) В состав бригады включают машинистов всех строительных машин, работающих на объекте, в том числе и машинистов автомобильных кранов. Взаимоотношения между эксплуатационной базой (управлением механизации) и бригадой оформляются соответствую- [c.189]

Во всех случаях для наиболее рационального использования предоставляемых окон и лучшего использования машин необходимо проведение организационных и технических мероприятий по увеличению выработки в заданное окно и на каждый час окна . К таким мероприятиям относятся общая четкая организация работ за счет подготовки всех производственных цехов, бригад и отдельных работников, принимающих участие в комплексных работах тщательная и своевременная подготовка машин к предстоящим работам [c.171]

Для успешного выполнения укладки пути в высоком темпе большое значение имеет хорошее эксплуатационное освоение путеукладочных машин обслуживающим персоналом, постоянное их содержание в отличном состоянии, что обеспечивает надежность работы и увеличение часовой выработки, а также четкая отработка всех технологических операций, знание своих обязанностей каждым членом бригады и хорошее качество подготовительных работ. [c.238]

Такой лицевой счёт составляется на основе данных первичного учёта работы бригады за каждый день и смену. При этом в практике Сталинградского тракторного завода экономия материалов, топлива, энергии и инструмента, а также сокращение брака выявляются не только в целом за месяц, но и в текущем порядке по каждой бригаде за истекший день. Это достигается при помощи ежедневных учётных листов, где фиксируется выработка бригады в штуках и по весу, количество отработанных ею часов, степень выполнения плановою задания и, кроме того, все приведённые в лнцеьом счёте показатели экономии. [c.141]

При бригадном подряде большое значение имеет организация труда. Бригада работает в две смены. Перед началом работ каждому исполнителю четко устанавливают задания. Техническое обслуживание выполняют специализированные звенья в межсмен-ное или обеденное время, что позволяет повысить выработку бригады. [c.108]

Если работа носнт постоянный характер, нанример на дорожном строительстве или на очистке металлических конструкций, применяют сдельную оплату труда в зависимости от выработки бригады, ведущей работы. Если работа не постоянная, машинисту компрессорной станции оплачивают по тарифной ставке в зависимости от квалификации. [c.262]

На многих предприятиях машиностроения Сибири в годы семилетки рождались ценные начинания по обучению и квалификационной подготовке рабочих, которые находили поддержку в партийных организациях и становились всеобщим достоянием. Так, например, в период изучения решений июньского (1959 г.) Пленума ЦК КПСС слесарь-лекальщик П. В. Бронников и наладчик Г. П. Юнатов на Алтайском моторном заводе выступили с инициативой бесплатно обучить передовым методам труда ряд рабочих, поднять их выработку до уровня передовиков. Вскоре школы-бригады утвердились на заводе в 1959 г. их было 45 с контингентом 220 чел., а в сентябре [c.144]

На машиностроительных заводах Алтайского края движение за коммунистическое отношение к труду началось еще в 1958 г. Одним из первых в него включился коллектив бригады котельщиков Вийского завода Молмаш . На Алтайском заводе тракторного электрооборудования (г. Рубцовск) звание бригады коммунистического труда завоевал коллектив сборщиц генераторов. В борьбу за твердую дисциплину, высокую выработку и ликвидацию брака, повышение образования и участие в рационализаторстве включился весь коллектив АЗТЭ [c.181]

Дальнейшее развитие самоконтроля способствует увеличению удельного веса рабочих (бригад), имеющих клеймо ОТК. Внедрение самоконтроля требует определенных затрат рабочего времени. Поэтому в целях обеспечения необходимой выработки рабочих целесообразно в тех случаях, когда это возмомсно, самоконтроль осуществлять в моменты автоматической работы оборудования. Если это по техническим причинам невозможно, то затраты на самопроверку. следует предусматривать в нормах времени на выполнение производственных операций. [c.147]

Оперативное планирование производства является завершающим этапом внутризаводского планирования производственной программы. Оно представляет дальнейшую конкретизацию и реализацию плана производства, являющегося важнейшим разделом техпромфинплана. Последний в этой своей части определяет плановые задания по выпуску продукции для завода в целом и его основных подразделений (цехов, мастерских) в укрупнённых измерителях и на относительно большие отрезки времени (год, квартал). Оперативное илаиироваине иа основе техпромфинплана определяет соответствующим образом детализированные плановые задания по выработке продукции для каждого производственного подразделения (цеха, участка, бригады, рабочего места) на короткие периоды времени (месяц, декаду, сутки, с.меиу) и создаёт предпосылки организации планомерного выполнения этих заданий. [c.144]

Учёт выработки рабочих а) Рапорт, составляемый бригадиром, с указанием выработки каждого члена бригады. б) Ьжесменная пооперационная инвентаризация с последующим выводом выработки по каждой операции. в) Жетонная система (прикрепление к детали или мерной таре жетона, который снимается на контрольном пункте) Отметка выработки каждого рабочего в сменно-суточном задании или в специальном рапорте ОТК Рабочие наряды на каждую отдельную работу (заказ — деталь — операция). На участке мелких работ может практиковаться отметка в сменном задании [c.222]

В зависимости от характера производства (массовое, серийное, единичное) применяются различные системы учёта выработки рапорт о выработке за смену одним рабочим или целой бригадой рабочий наряд, оформляющий задание па обработку определённого изделия и его вынолнение маршрутный лист, сопровождающий изделие от первой до последней операции и содержащий отметки об операциях, выполненных отдель- [c.265]

Бригадная оплата применяется на тех участках производства, где требуется совместный, коллективный труд группы рабочих, обслуживающих определённый агрегат, или где невозможно раздельно учесть итивидуальную выработку отдельных рабочих. Сдельный расценок бригаде определяется исходя из разрядов работ, образующих. ригадный наряд, и из норм времени, установленных на эти работы. Заработок бригады распределяется между её членами в зависимости от их квалификации п от количества времени, фактически отработанного каждым членом бригады. Для этого сначала подсчитывается тарифный заработок каждого члена бригады исходя из его ставки за отработанное время, суммируется общий тарифный заработок всей бригады, а затем производится деление фактического заработка бригады по сдельным расценкам на её тарифный заработок в результате получается факти- [c.363]

В тех случаях, когда месячные планы работы бригад составляются на основе плана ПНР, без у ета фзактического наличия слесарей в бригадах, в невыгодном положении оказываются слесари тех бригад, в которых по каким-либо причинам (отпуски, болезни) состав бригады неполный. Такие бригады могут быть лишены пре.мии из-за невыполнения установленного им плана, даже если выработка на одного слесаря будет выше, чем в других бригадах, укомплектованных полностью. [c.141]

На монтаже многобарабанного котла производительностью 200 т/ для набора кипятильного пучка были поставлены две бригады слесарей № 1 и 2. Обе бригады были уиомплектоааяы раиноцвиньши по нвали-фикации людьми, были оснащены одинаковыми механизмами и работали в совершенно одинаковых условиях. Бригада № 1 за смену выполняла норму выработки на 180—190%. Бригада № 2 норму не выполняла. [c.127]

Высокой производительности труда своей бригады я достиг, применяя мелкую механизацию. Развальцовка труб пневмомашинкой дала выполнение норм на 770%. Гнутье труб с помош,ью станка дало выработку на 900% по сравнению с ручной гибкой. При стыковке труб применил центро вочные угольники — это ускорило работу в 3 раза . [c.129]

Следует тщательно научать причины ни-экого вытол-неиия бригадой норм выработки или даже совсем невьшол-Н0НИЯ (Норм с тем, чтобы скорее изжить недостатки н наладить более успешную работу. [c.203]

ИЗВОДИТСЯ за количество выработанной ими годной продукции. Весь заработок распределяется между членами бригады в соответствии с количеством отработанных часов и разрядом. В некоторых случаях для поощрения высоких показателей и перевыполнения норм выработки применяют прогрессивно-сдельную систему оплаты труда. Сущность ее заключается в том, что рабочий при нормальной норме выработки получает за изготовленную продукцию нормальную расценку, а за продукцию сверх норм его труд оцлачивается по повышенным расценкам. [c.306]

Бригадная форма труда имеет ряд преимуществ перед инди1зидуальной материальная заинтересованность в конечных результатах труда всей бригады благоприятные условия для повышения квалификации членов бригады, совмещения профессий, формирования рабочего широкого профиля значительное сокращение затрат труда на межоперационный контроль качества продукции, оформление нарядов, учет выработки, начисление заработной платы значительно облегчается внедрение укрупненных и типовых норм времени. [c.85]

Водителям-бригадирам, не освобожденным от основной работы, осуществляют доплату за рукоподстЕс бригадой в следущкх размерах при составе бригады от б до 10 чел. — 10%, свыше 10 чел. — 15% тарифной ставки. Указанную доплату водителям-бригадирам производят при условии выполнения всей бригадой норм выработки (заданий) а среднем за месяц. [c.280]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...