Коэффициент тарифный

Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда рабочих за час, рабочий день или за месяц. Тарифные ставки устанавливаются применительно к первому разряду и учитывают труд рабочих малой квалификации. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов определяют путем умножения ставки первого разряда на соответствуюш,ий тарифный коэффициент. Тарифные ставки рабочих первого разряда составляют по отраслям промышленности они учитывают характер работы, вредность производства и т. д. Например, для ведущих отраслей промышленности или для тяжелых условий труда установлены повышенные ставки. [c.285]

Тарифная сетка представляет собой шкалу разрядов, каждому из которых присвоен- свой тарифный коэффициент. Тарифные коэффициенты определяют соотношение норм оплаты труда рабочих и работ различных разрядов. Коэффициент L разряда принимается за единицу. Тарифную сетку характеризуют число разрядов и соотношение тарифных коэффициентов между последним и первым разрядами. Такое соотношение называется диапазоном тарифной сетки. [c.389]

Тарифные коэффициенты тарифной сетки 1959 г. [c.579]

Для специалистов предусмотрена тарификация с 3-го по 14-й разряд. При этом тарифные коэффициенты (тарифные ставки) дифференцированы в зависимости от уровня управления (предприятие, отделение дороги или управление железной дороги). С повышением уровня управления возрастает тарифный коэффициент. Этим обеспечивается материальная заинтересованность специалистов при переходе в вышестоящие организации, даже при одном и том же разряде оплаты труда. [c.321]

Тарифная сетка состоит из квалификационных разрядов, для которых соотношение ставок оплаты труда выражается тарифным коэффициентом, определяющим отношение каждого тарифного разряда к первому разряду. [c.118]

Ставка оплаты труда устанавливается для первого разряда для других разрядов оплата определяется умножением ставки первого разряда на тарифный коэффициент данного разряда. [c.118]

Заработная плата в единицу времени, например в 1 ч, т. е. часовая ставка, какого-либо разряда п определяется умножением часовой ставки первого разряда (в руб.) на тарифный коэффициент k по установленной тарифной сетке для данного разряда работы, т. е. [c.150]

Производственная зарплата включает оплату по повременным и сдельным расценкам, премиальные доплаты, дополнительную оплату и начисления и пр. При проектировании ожидаемый фонд зарплаты рабочих-повременщиков складывается из основной, дополнительной зарплаты и начислений. Основная зарплата определяется исходя из разряда работы, часовых тарифных ставок и бюджета времени, что в итоге определяет среднемесячную зарплату. Дополнительная зарплата учитывает всевозможные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованные отпуска, оплата времени,связанного с выполнением общественных и государственных обязанностей, и пр.). Отчисления на социальное страхование, как и дополнительная зарплата, оцениваются обычно коэффициентом по отношению к основной зарплате (1,14—1,16). [c.57]

Тарифная система состоит из 1) сетки тарифных разрядов с присвоенными каждому из них коэффициентами 2) тарифных ставок 3) тарифно-квалификационных справочников. [c.636]

Заработную плату производственных рабочих (наладчиков,операторов, вспомогательных рабочих и др.) рассчитывают прежде всего в зависимости от принимаемой системы заработной платы (сдельной, повременно-премиальной, бригадного подряда и т. д.). Формально расчеты должны производить для ра-бочих-сдельщиков — по трудоемкости продукции, нормам и расценкам, ра-бочих-повременщиков — исходя из разряда работы, часовой тарифной ставки и бюджета времени. Однако более достоверными будут проектные расчеты, в которых учтены нормы обслуживания и средней достигнутой заработной платы по каждой категории работающих. Дополнительную заработную плату рассчитывают исходя из основной с помощью коэффициента, отчисления на социальное страхование — исходя из основной и дополнительной заработной платы, тоже с помощью коэффициента. В сумме они составляют обычно 13—15 % основной зарплаты, При расчете ожидаемого [c.87]

Zi — трудоемкость i-ro вида обслуживания в нормо-часах fi — количество обслуживаний t-ro вида за время до капитального ремонта дг — разрядный коэффициент i-ro вида обслуживания р — часовая тарифная ставка 1-го разряда. [c.93]

С введением новых условий оплаты труда работников отменить на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности все действующие тарифные ставки, должностные оклады, положения о премировании рабочих, а также коэффициенты и надбавки к заработной плате работников, [c.451]

Прямая заработная плата основных производственных рабочих при расчете на одну деталь определяется, на основании норм времени, вытекающих из технологического процесса и конкретных тарифных условий. При отсутствии подробно разработанного технологического процесса, когда таких данных нет, мо гут быть использованы нормативы трудоемкости по повторяющимся конструктивным элементам. По новым узлам и деталям принимаются данные, относящиеся к аналогичным деталям, с введением поправочных коэффициентов, устанавливаемых опытным путем. При этом исходят из средних тарифных условий. Более грубым является приближенный расчет по эмпирическим формулам, устанавливающим зависимости между трудоемкостью и весом машины. [c.22]

Тарифная сетка машиностроителей состоит из 8 разрядов. Тариф первого разряда принимается за единицу, а число, которое умножают на эту ставку для получения тарифной ставки другого разряда, называется тарифным коэффициентом. [c.305]

Коллективный заработок членов производственной бригады должен распределяться на основе коэффициентов трудового участия (КТУ). Однако часто КТУ приравнивается тарифному разряду рабочего и не учитывает дополнительных показателей трудовой дисциплины и общественной активности. Иногда КТУ распространяется только на дополнительную зарплату и премии рабочих. Полное приведение заработной платы рабочих бригады в соответствие с их вкладом в результаты труда коллектива возможно при введении КТУ, основанных на тарифных коэффициентах и откорректированных по установленным критериям после утверждения советом бригады. [c.204]

Во время командировок труд водителей оплачивается на общих основаниях по выполняемой работе и по установленным тарифным ставкам, действующим нормам и расценкам в месте командировки. Если для местности, куда направлен в командировку водитель, установлены надбавки (районные коэффициенты), то они выплачиваются за все время работы водителя с автомобилем в этих районах. [c.385]

Заработная плата производственных рабочих (основ- ОСН 2j 1 — часовая тарифная ставка г-го рабочего, обслуживающего оборудование, руб. — число рабочих t-ro разряда а — коэффициент, учитывающий премии и различные доплаты до часового фонда заработной платы г —число рабочих различных разрядов [c.120]

Среднечасовую заработную плату рабочего определяют путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда рабочего на коэффициенты, учитывающие увеличение сдельных расценок за работу по технически обоснованным нормам, приработок в связи с Перевыполнением норм выработки, премии, дополнительную заработную плату, доплаты, выплати из фонда материального поощрения я отчисления на соцстрах. [c.31]

Примечание. Среднечасовая заработная плата (со всеми начислениями) определена умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на коэффициенты, учитывающие виды доплат и отчислений. [c.917]

Тарифная сетка представляет собой шкалу разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент. [c.135]

Для определения среднего тарифного коэффициента умножают число рабочих каждого разряда на их тарифный коэффициент. Суммируют эти величины и делят на общее количество рабочих. [c.526]

Для распределения заработка между рабочими звена по каждому разряду установлены тарифные коэффициенты. Тарифным коэффициентом называется число, показывающее, во сколько раз тарифная ставка рабочих вышестоящих разрядов больше тарифной ставки рабочего 1 разряда. Та рифная ставка рабочего 1 разряда принимается за единицу тарифные коэффициенты будут равны соответственно—1,156 1,33 1,525 1,756 2,0. Так, тарифный коэффициент 3 разряда показывает, что тарифная ставка рабочего 3 разряда (42,5 коп. в час) в 1,33 раза больше, чем тарифная ставка рабочего 1 разряда (32 коп. в час). [c.249]

Первому разряду соответствует самая низкая квалификация рабочего. Ставки последующих разрядов определяютси умножением ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка рабочего более высокого разряда превышает тарифную ставку рабочего 1-го разряда. [c.244]

Пример определения премии рабочему за эффективность труда. Используем данные табл. 16. 5=1161,5 /(э. т = 9,76 Зпл. т = 6126,0. Подставляя эти данные в соответствующую формулу и полагая, что Д = 0,7, получим Яотн = [О, 1161,5/(9,76 X X 6126,0)].100 = 1,36. Если принять, что тарифная часть месячного заработка рабочего-станочника четвертого разряда на работах с нормальными условиями труда 159 руб. 56 коп. и индивидуальный коэффициент эффективности труда 14,03%, то размер премии за месяц составит Яавс = 159,56-14,03-1,36/100 = 30 руб. 43 кои. [c.201]

Основная заработная плата ремонтных рабочих Трудоемкость ремонта у па часовую ставку рабоче1 0 1-го разряда У на тарифный коэффициент рабочего 5,5 рагфяда 25 74 132 [c.764]

Ко( о +Ао) + Э + Кз(Лз +Рз +Аз) + ОТ + В + ОС + , где п - число технологических операций в процессе Mg и - стоимость основных и вспомогательных материалов - штучнокалькуляционное время С - тарифная ставка , 2 > > 4 коэффициенты соответственно отчислений средств на дополнительную заработную плату, социальное страхование, цеховые и заводские расходы и К3 -капиталовложения соответственно в СТО и здания vi — доля капиталовложений, относящихся к году эксплуатации соответственно СТО и зданий и A3 - норма амортизации соответственно СТО и зданий Э- затраты на эксплуатацию и ремонт зданий Р3 - затраты на эксплуатацию и ремонт СТО ОТ, В и ОС - затраты на отопление, вентиляцию и [c.448]

Тарифная система заработной платы рабочих включает следующие элементы тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, тарифные сетки, тарифные ставки либо оклады и районные коэффициенты к заработной плате. Тарифная система дополняется различного рода правилами и положениями в условиях конкретного предприятия. К ним относятся условия оплаты при совмещении профессий, многостаночном обслуживании, выполнекки обязанностей неосвобожденного бригадира, а также применение систем заработной платы, положений о премировании, об оплате труда при отклонении от нормальных условий работы и т. п. Все основные элементы тарифной системы устанавливаются Советом Министров СССР при участии ВЦСПС, либо по поручению правительства Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС. [c.132]

Тарифный коэффициент возрастает от разряда к разряду и показывает, во сколько раз тарифная ставка того или иного разряда превышает тарифную ставку первого разряда, которой присвоен коэффициент, равкый единице. Поэтому чем выше разряд, тем большее коэффициент и выше тарифная ставка. [c.135]

Отношение часовой тарифной ставки Ст соответствующего разряда к часовой ставке I разряда Ст называется тарифным коэффициентом Разрыв в тарифных коэффициентах, соответствующий крайним разрядам сетки (I и последнего, в данном случае VI), приняю называть диапазоном О тарифной сетки. [c.592]

Примечание. Данные приведены для первого тарифного пояса (Черноморо-Азовского, Балтийского и Каспийского бассейнов), для Дальневосточного полса поправочный коэффициент 1,14, Северного (южнее Полярного круга) — 1,05. Северного сепернее Полярного круга) — 1,2. [c.174]

Смотреть страницы где упоминается термин Коэффициент тарифный : [c.248] [c.26] [c.411] [c.78] [c.201] [c.204] [c.204] [c.206] [c.760] [c.614] [c.537] [c.546] [c.446] [c.70] [c.14] [c.16] [c.76] [c.907] [c.135] [c.222] [c.237]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...