Система ИПТ и профсоюзы

Обеспечение высокого качества и надежности всей продукции объединения ЗИЛ является содержанием повседневной деятельности всех подразделений Объединения в целом. Поэтому руководство системой управления качества в объединении ЗИЛ осуществляется дирекцией объединения, его парткомом, заводским комитетом профсоюза и комитетом ВЛКСМ. [c.209]

На основе настоящего Положения на предприятиях разрабатываются и утверждаются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются, главным образом, качественные показатели работы участка, цеха, завода, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих, а также показатели и условия премирования. [c.461]

Срок, на который вводится сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда, устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости, [c.461]

Определение санитарно-гигиенической эффективности вентиляции должно производиться по требованию органов санитарного надзора и инспекции ЦК профсоюза при нормальном ходе технологического процесса и при действии в помещении всей вентиляционной системы (механической ц естественной). [c.923]

В соответствии с [28.1] система удаления и обезвреживания твердых радиоактивных отходов и подлежащих захоронению жидких радиоактивных отходов должна быть централизованной и включать в себя сбор отходов, временное их хранение, удаление и обезвреживание. Для обеспечения. этих требований и безопасности для людей и окружающей среды проектом предусматриваются специальные места, оборудованные в соответствий с [28.1]. Хранилища принимаются комиссией, в которую входят, кроме представителей АЭС. представители санитарно-эпидемиологической станции, технической инспекции профсоюза, органов внутренних дел [28.1]. Поэтому хранение жидких радиоактивных отходов и высокоактивных сухих отходов в местах, не предусмотренных проектом, запрещается. [c.437]

Система многократного восстановления и использования отработанных инструментов позволяет один и тот же инструмент восстанавливать или переделывать несколько раз, что даёт возможность из од ной тонны инструментальной стали изготовить такое количество инструментов, на которое ранее шло до 2—3 т стали. В августе 1949 года заводской комитет профсоюза, рассмотрев предложение инж. Кузнецова, решил внедрить его на основе развёрнутого социалистического соревнования. [c.5]

Задачи административного управления. Необходимо, чтобы весь административный персонал был хорошо знаком с системой и не противился ее внедрению. Важно также знать, не возникнут ли затруднения с профсоюзом фирмы и возможны ли будут сотрудничество и поддержка со стороны всех охватываемых системой служб [c.308]

Все эти отраслевые главные управления ответственны также за разработку и осуществление мероприятий по научной организации и совершенствованию системы оплаты труда, повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников обобщение, распространение передового опыта, внедрение передовой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений производственную, финансовую деятельность подведомственных предприятий и организаций, качество выпускаемой ими продукции совершенствование управления, планирования и экономического стимулирования для повышения эффективности производства, производительности труда, снижения себестоимости продукции, организацию вместе с профсоюзами социалистического соревнования работников хозяйств. [c.6]

Национальные системы сертификации различаются большим разнообразием в законодательной и нормативной базах, правилах процедуры, определяемым спецификой национальных традиций и практикой стандартизации, охраны труда, здоровья и окружающей среды, защиты прав потребителей, деятельности инженерных обществ, ассоциаций предпринимателей, профсоюзов, страховых ком паний. [c.622]

В состав государственных приемочных комиссий при приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения включаются представители заказчика (застройщика),эксплуатационной организации, генерального подрядчика, исполкома районного (городского) Совета народных депутатов, генерального проектировщика, органов государственного санитарного надзора, органов государственного пожарного надзора, Государственной инспекции по охране атмосферного воздуха, при Государственном комитете СССР по гидрометеорологии и контролю природной среды, органов по регулированию использования и охране вод системы Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР, технической инспекции труда соответствующего ЦК или совета профсоюзов, профсоюзной организации заказчика (застройщика) или эксплуатационной организации и финансирующего банка. [c.98]

Предприятия имеют широкие права в области оплаты труда, а именно определять формы и системы оплаты труда вводить доплаты за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания устанавливать по каждой категории работников надбавки и доплаты разрабатывать и утверждать положения о премировании работников определять конкретные направления использования фонда материального поощрения. Предприятие совместно или но согласованию с профсоюзом совершенствует организацию оплаты труда, кон- [c.313]

В главе о формах организации заработной платы бьши подробно рассмотрены различные варианты решения этой задачи. При оплате труда работников в бригадах по ремонту ТПС в основном применяется сдельно-премиальная система. Однако администрация по согласованию с профсоюзами может установить другие формы и системы оплаты труда в бригаде. [c.356]

В настоящее время в связи с передачей И. т. непосредственно профсоюзам и разукрупнением последних количество ин-тов труда увеличилось до 6 200 чел. В теснейшей связи с гос. инспекторами труда профсоюзов работает, осуществляя тек-ущий надзор аа проведением оздоровительных. мероприятий непосредственно на предприятиях, целая армия о б щ е-с т в е и Г ы X инспекторов труда, избираемых завкомами и ведущих свою работу в порядке общественной нагрузки без освобождения ог производственной работы. Число последних в настоящий момент составляет до 200 ООО чел. Помимо выборных инспекторов труда государственный надзор за условиями труда осуществляется еще высококвалифицированными специалистами-инспектора-ми техническими (инженеры) и санитарными (врачи). Техническая инспекция была создана одновременно с И. т., причем на нее возлагается планово-предупредительный и текущий надзор за условиями безопасности труда, в частности регулярное проведение установленных законодательством испытаний приборов, работающих под давлением (паровых котлов, экономайзеров и т, д.), и подъемных механизмов. Число технич. инспекторов в 1932 г. по одной только РСФСР равнялось 332, а в настоящий момент число их по СССР достигает примерно 1 ООО. Помимо технических инспекторов, работающих в системе профсоюзов после передачи последним функций ИКТруда в области охраны труда, имеется еще специальный горно-технич. надзор в системе Наркомтяшпрома (бывшая горнотехническая инспекция НКТруда). Санитарная инспекция начала фактически создаваться б 1920 г. Кроме проведения текущего санитарного контроля за условиями труда и осуществления предупредительного санитарно-промышленного надзора (ири выборе территории длп новых предприятий, в процессе рассмотрения и утверждения проектов нового строительства и приемке и пуске всевозможных новостроек) санитарные инспекторы проводят еще научно-исследовательскую работу по определению различных профессиональных вредностей и изысканию методов их устранения. Вместе с тем санитарные инспекторы организуют медицинские освидетельствования рабочих, периодические осмотры принимаемых на нек-рые более вредные для здоровья работы [c.97]

Первое направление стандартизации реализовано в разработке системы стандартов безопасности труда (ССБТ), которая представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Существуют государственные, отраслевые, республиканские стандарты и стандарты предприятий. Требования охраны труда систематизированы и взаимосвязаны. К разработке государственных стандартов, которая, как правило, проводится на основе глубоких научных исследований новейших достижений науки и техники, широко привлекаются ученые, специалисты различных отраслей народного хозяйства, работники служб охраны труда, комитеты профсоюзов. [c.15]

Охрана труда включает систему технических, санитарно-гигие-нических и правовых мероприятий, обеспечивающих безопасные для жизни и здоровья человека условия труда. Основные положения охраны труда закреплены Основами законодательства о труде Союза СОР и союзных реопублик. Техника безопасности является одним из разделов охраны труда, состоящего из системы организационных, технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных факторов. Основные положения по нормам и правилам техники безопасности на строительномонтажных и специальных строительных работах изложены в СНиП 111-4-80 Техника безопасности в строительстве (утвержден Госстроем СССР). В соответствии с требованиями этой главы администрация каждой монтажной организации перерабатывает или вновь разрабатывает и утверждает в советах профсоюзов инструкции и инструктивные указания по технике безопасности с учетом местных условий. При введении новых приемов труда, применении новых машин, механизмов, приспособлений и материалов, не предусмотренных указанной главой СНиП, следует до издания специальных правил по этим вопросам выполнять требования инструкций и указаний по технике безопасности, утверждениых в устано В-ленном порядке. [c.279]

Сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда вводятся администрацией предприятия по согласованию с местным комитетом профсоюза. Сущность сдельно-премиальной и повременно-пре-миальной систем оплаты труда состоит в том, что рабочему, кроме основного заработка по сдельным расценкам или часовым тарифным ставкам и отработанному времени, дополнительно начисляется премия в определенных процента.х от 0С1ЮВ1 0Г0 заработка. [c.169]

Размеры премий, производственные показатели и условия выплаты премий, а также производственные упущения, за которые рабочий лишается премии полностью или частично, устанавливаются Положением о сдельнопремиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда, разрабатываемым и утверждаемым руководителем механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и согласованным с местным комитетом профсоюза. [c.175]

Аккордные задания устанавливают для комплексных бригад, звеньев или отдельных рабочих, занятых на важнейплих объектах и работах. Перечень таких объектов и работ определяет руководство строительной организации по согласованию с местным комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости и экономической целесообразности. На выполнение аккордного задания выдается наряд с указанием — по аккордной системе. В этом наряде наряду с указанием сроков начала и окончания работ должны быть обусловлены полный объем работ в единицах измерения конечной продукции и полная сумма заработной платы. [c.295]

Очень близка концепции кружков качества система Прогрессивная мысль - производству (ПМП), примененная на Фрунзенском приборостроительном заводе им. 50-летия Киргизской ССР. Ее основная идея -привлечение широких масс трудящихся к поиску и устранению узких мест в производстве. Администрация, партийный и профсоюзный комитеты четко организовали работу по рассмотрению предложений трудящихся, контроль за их внедрением через систему больших и малых советов ПМП и стимулирование работников, подавших предложения. В результате на заводе 80 % работающих ежегодно подает свои предложения, направленные на повышение эффективности производства и качества вьтускаемой продукции. Опыт завода одобрен ЦК Компартии Киргизии, отраслевым министерством и ЦК профсоюза отрасли и получил широкое распространение на других предприятиях. [c.13]

Внедрение производственной эстетики зачастую носит характер соревнования. Так, на Джанкойской дистанции пути околотки соревнуются между собой за образцовое содержание пути, кладовых, инструментов, состояние жилья. В конце каждого месяца проводятся рейды взаимопроверки выполнения обязательств. Представитель руководства дистанции, дорожный мастер, бригадир пути и дежурный по переезду совместно с представителями того околотка, с которым соревнуется данный коллектив, сравнивают показатели и составляют акт, где отмечают невыполненные пункты и упущения по эстетике производства. Комсомольский прожектор Московско-Рязанской дистанции пути регулярно обследует благоустройство полосы отвода на перегонах и станциях. Выявленные недостатки служат темой для специальных выпусков Боевых листков . На Приднепровской дороге проводились конкурсы на лучший переезд. В соответствии с положением о конкурсе содержание территории, примыкающей к переезду, будки, инструмента, инвентаря, всех устройств и сигнального хозяйства оцениваются по определенной системе. Итоги конкурса утверждаются руководством дистанции и местным комитетом профсоюза. Коллектив дежурных по переезду, занявший первое место, награждается почетной грамотой и премией. [c.298]

Основной системой оплаты труда в авиапромышленности являлась прямая неорганизованная сдельщина, которой в 1932 г. было охвачено 63% рабочих отрасли. Остальные рабочие (в основном малоквалифици-рюванные) находились на повременной оплате. В начале ЗО-х годов порядок ежегодного определения в коллективном договоре уровня зарплаты совместно с администрацией и профсоюзом был отменен, и эти вопросы стали прерогативой общесоюзного правительства. Формально за годы пятилетки размер среднего заработка в отрасли увеличился на 28,7% (с 120 до 155 рублей в месяц). Между тем следует иметь в виду, что цены на товары первой необходимости за тот же период времени поднялись в среднем на 50%, что свидетельствовало о значительном снижении уровня жизни населения [1, д. 695, л. 119]. Тем не менее, анализ общих результатов развития авиационной промышленности в годы первой пятилетки позволяет констатирювать, что она превратилась тогда, конечно, ценой огромных и часто неоправданных жертв из полукустарной и технически слабо вооруженной в одну из передовых отраслей машиностроительной индустрии. Главной причиной такого качественного скачка явилось ее приоритетное положение в народном хозяйстве. Авиастроение пользовалось преимуществами при получении финансовых средств, материально-технических и трудовых ресурсов. Это позволило отрасли за 1929—1932 гг. увеличить объем валовой продукции с 42 до 350 млн. рублей (в неизменных ценах 1931 г.), то есть большее, чем в 8 раз [1, д. 657, л. 262]. [c.420]

На станциях метрополитена введена при согласии всех работников кассы и местного комитета профсоюза бригадная материальная ответственность. В состав бригады входят старшие операторы и операторы. Бригада принимает на себя полную материальную ответственность за все переданные ей под отчет ценности. Коллектив бригады имеет право заявить отвод работнику, который не может обеспечить сохранность ценностей требовать предоставления соответствуюш их помеш ений, оборудования и инвентаря для хранения ценностей проверять сохранность ценностей принимать участие в их инвентаризации и иметь доступ к ним в установленном порядке и др. Бригада может быть освобождена от материальной ответственности, если хиш ение ценностей произошло не по ее вине, установлены виновники кражи, в случае технической неисправности разменного автомата, обнаружения суррогата, на который разменный автомат вьщал монету, и др. Возложение материальной ответственности оформляется договором между начальником службы (или дистанции) движения и бригадой. Система бригадной материальной ответственности позволяет упростить и ускорить передачу ценностей при смене дежурств и освобождает персонал от пересчета мелкой разменной монеты. [c.124]

Жизнь и здоровье всех рабочих и служащих подлежат обязательному государственному социальному страхованию, которое осуществляется за счет государства. Советское государственное социальное страхование — система материального обеспечения рабочих и служащих в старости, в случае болезни, инвалидности и др. Общее руководство государственным социальным страхованием осуществляет ВЦСПС, на предприятиях и в организациях эту работу проводят комиссии по социальному страхованию при местных комитетах профсоюза. Взносы на социальное страхование уплачивают предприятия без каких- [c.168]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...