Организация труда н социалистического соревнования

В условиях социалистического предприятия весь коллектив его объединен общими целями и интересами. Отсюда возникают и новые формы организации труда — социалистическое соревнование, бригады коммунистического труда, новаторство и др. Эффектив ность общественного производства будет значительно повышена если каждый работающий, помимо своих профессиональных зна ний, будет приобретать знания и в области экономики производства, Для углубленного изучения вопросов экономики следует использовать специальную учебную литературу, имеющуюся по данной области знаний. [c.253]

Важнейшими формами участия профсоюзов в руководстве предприятием являются заключение и организация выполнения коллективных договоров непрерывный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и правил техники безопасности руководство государственным социальным страхованием на предприятии, привлечение масс к обсуждению очередных производственно-хозяйственных задач на производственных совещаниях организация массового социалистического соревнования и широкое распространение опыта передовиков и новаторов социалистического производства. [c.306]

При разработке производственных планов рабочих важно учитывать особенности каждой отрасли. Основным показателем, который включается в обязательства рабочих во всех отраслях промышленности, является рост производительности труда. Для определения заданий по росту производительности труда рекомендуется рассчитывать производственные планы рабочих на основе натуральных и стоимостных показателей. Наиболее широкое распространение на предприятиях для планирования и стимулирования роста производительности труда, организации индивидуального социалистического соревнования рабочих получил показатель, измеряемый в нормо-ч. Этот показатель позволяет сопоставить результаты труда рабочих за длительный период работы месяц, квартал, год, пятилетку. [c.97]

Рассмотрены бригадные методы организации и оплаты труда рабочих по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей. Изложена организация производства, социалистического соревнования и бригадного хозрасчета. [c.224]

Пути повышения производительности труда. Социалистическое соревнование является одним из методов рациональной организации труда оно стало могучей силой для воспитания сознательной трудовой дисциплины, а также для повышения творческой инициативы рабочих масс. [c.282]

Цели и задачи Общества охватывали и продолжают охватывать многие стороны общественной деятельности входящих в него представителей науки, инженеров, техников и рабочих-новаторов. Прежде всего, Общество с момента его организации развивает творческую инициативу своих членов в разработке научных вопросов, новой техники, прогрессивной технологии, комплексной механизации и автоматизации производства, роста производительности труда и развития социалистического соревнования. Общество участвует в составлении и обсуждении перспективных планов дальнейшего развития науки и производства по свойственным ему профилям, проводит широкую пропаганду научных и технических достижений, содействует своим членам в повышении их научно-технического уровня и квалификации, организует широкое обсуждение общесоюзных стандартов, нормалей, учебной и специальной литературы, системы и методики обучения в вузах и техникумах. [c.424]

Условиями повышения производительности труда конструкторов являются улучшение организации труда (специализация, повышение квалификации, уплотнение рабочего дня, рациональная организация рабочего места) максимально возможное использование стандартных, типовых и унифицированных элементов (сокращение объема графических работ, обеспечение нормативно-технической документацией) большая механизация работ (использование ЭВМ для расчетов и анализа, машин для графических работ при сложных построениях, широкое применение множительной техники для целей информации и выпуска КД) развитие социалистического соревнования умелое сочетание морального и материального стимулирования. Важнейшее значение при этом имеют планирование и нормирование конструкторских работ. [c.40]

Видным вкладом в развитие проблемы социалистического соревнования в Сибири явилась монография А. И. Житникова К победе коммунистического труда . Эта работа вызвала у историков повышенный интерес и получила положительную оценку в печати. Автор исследует опыт партийных организаций Западной Сибири, [c.31]

Содержательная работа написана группой ученых Бурятского комплексного научно-исследовательского института СО АН СССР В ней анализируется опыт организации движения за коммунистическое отношение к труду на старейшем заводе г. Улан-Удэ. В основу исследования положены личные наблюдения, беседы, данные анкет, отчеты о работе слетов, собраний, совещаний и конференций. Широко привлечены документы партийной организации и администрации предприятия, данные статистики, архивные материалы. Особо подчеркивается мысль, что борьба за коммунистическое отношение к труду является высшей формой социалистического соревнования. [c.32]

В период развитого социализма появились работы по истории сибирских машиностроительных заводов в которых обобщается опыт организации социалистического соревнования в производственных коллективах. Книги по истории фабрик и заводов, как известно, стали издаваться еще в 30-е годы по инициативе А. М. Горького, который, выступая 3 сентября 1931 г. на пленуме Российской ассоциации пролетарских писателей, обратился с призывом создать энциклопедию нашего строительства — историю борьбы и побед советского рабочего класса, книгу-биографию наших заводов и фабрик Истории заводов неотделимы от деятельности людей, которые на них трудились, создавали революционные, боевые и трудовые традиции. В инструкции Головной редакции Как писать историю фабрик и заводов говорится о том, что в основу этих книг необходимо положить плановость работы, хозрасчет, новые формы управления и контроля, рабочее изобретательство, рост коммунистических форм труда, ударничество, соцсоревнование [c.34]

Таким образом, краткий обзор литературы позволяет сделать вывод о том, что исследователи добились определенных успехов в постановке и разработке проблем социалистического соревнования. Была сделана попытка определить особенности и главные черты соревнования проанализировать воспитательное значение его многообразных форм и начинаний, зародившихся в условиях развитого социализма. Опираясь на архивный материал, центральную и местную печать, авторы раскрыли деятельность заводских партийных организаций по воспитанию у рабочего класса коммунистического отношения к труду в процессе социалистического соревнования, показали работу многочисленных инициаторов и застрельщиков соревнования. В научный оборот были введены обобщающие статистические данные о размахе соревнования в годы семилетки и восьмой пятилетки, о численности участников движения за коммунистическое отношение к труду в главных отраслях промышленности и в целом в Сибири. [c.35]

Вопросы социалистического соревнования среди барнаульских станкостроителей обсуждались также в январе 1968 г. на заводском слете ударников коммунистического труда, в марте — на партийно-хозяйственном активе по итогам работы за 1967 г., в апреле — на общезаводском собрании. Они были предметом серьезных разговоров на партийных собраниях в цехах, отделах предприятия. У секретаря парткома систематически (каждый понедельник) на совещании с секретарями цеховых партийных организаций обсуждались вопросы соревнования. В результате только за III квартал 1968 г. было удостоено звания ударника коммунистического труда 292 передовика производства. А всего на заводе 40% работников добились этого почетного звания, почти весь коллектив участвовал в движении за коммунистический труд [c.197]

В начале февраля 1969 г., ознакомившись с почином магнитогорских металлургов по широкому внедрению в производство высокоэффективной техники и технологии, совершенствованию организации труда, куйбышевцы решили пересмотреть свои обязательства, внести в них некоторые коррективы. Этому и было посвящено состоявшееся 6 февраля 1969 г. собрание партийно-хозяйственно-го актива завода. Участники его единодушно решили развернуть социалистическое соревнование за дальнейшее ускорение темпов технического прогресса, только за счет внедрения новых машин и оборудования сэкономить народному хозяйству страны 1820 тыс. руб. [c.200]

Использование относительных показателей эффективности дает возможность сопоставлять результативность труда различных коллективов и отдельных работников. Сопоставимость — это важный показатель организации социалистического соревнования. [c.116]

Развитие работ в области улучшения воспитания рабочих и служащих в духе социалистического отношения к труду Системы показателей, определяющих участие работающих в социалистическом соревновании, обмене опытом и в работе организаций, действу- ющих на общественных началах Система использования этих показателей для практических целей [c.224]

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ [c.320]

При небольшом объеме таких работ сварщик или резчик могут быть прикреплены к двум или больше бригадам. Производительность труда на монтаже может быть резко повышена при правильной организации социалистического соревнования. Графики работ и наряды на работы должны всегда заблаговременно спускаться в бригаду и доводиться до каждого ее члена. [c.320]

Обмену организационным опытом между социалистическими предприятиями в очень значительной мере способствует мощный комплекс средств научно-технической пропаганды, которые социалистическое государство предоставляет и использует для этих целей. Большую роль играет, в частности, издание специальных книг и журналов, посвящённых вопросам организации производства и рассчитанных на самые широкие круги читателей. Но пропаганда передового опыта организации производства в нашей стране отнюдь не ограничивается специальными изданиями. Центральная и местная печать повседневно освещает практику передовых заводов, цехов, рабочих бригад и стахановцев в области организации труда и производства, широко популяризует достижения новаторов социалистического производства, критикует недостатки в работе отдельных предприятий. Печать является исключительно действенным средством пропаганды передового организационного опыта, мобилизующим массы вокруг передовиков социалистического соревнования. [c.3]

Социалистическая организация производства всемерно способствует культурно-техническому росту работников и освоению передовой техники. Этой задаче подчинены, в частности, специализация работников, разделение труда и расстановка людей на предприятии, научно обоснованное техническое нормирование, сопровождающееся вскрытием резервов производительности, организация труда на рабочем месте, система производственного инструктажа и повышение квалификации кадров, социалистическая организация заработной платы, массовое социалистическое соревнование и широкое распространение стахановских методов работы. [c.12]

В области внутризаводского планирования осуществление этой задачи требует систематического выявления всех внутренних резервов, способствующих неуклонному увеличению выпуска продукции и повышению производительности труда. Необходимо планомерно расширять номенклатуру изделий и осваивать новые, более совершенные конструкции, внедрять передовую технологию и прогрессивные нормы использования оборудования и производственных площадей, широко распространять стахановские методы работы, развертывать социалистическое соревнование, применять высокопроизводительные формы поточной организации производства, механизировать и автоматизировать производственные процессы, проводить строжайший режим экономии, неуклонно снижать себестоимость, повышать рентабельность предприятий и ускорять оборачиваемость оборотных средств. [c.39]

Практическое осуществление перечисленных выше главных особенностей современного этапа социалистического соревнования требует создания инициативных программ и планов, охватывающих все стороны техники, организации и экономики производства и рассчитанных на сравнительно большие периоды времени на год или, как минимум, на квартал. Такой целостной программой развития завода, идущего по пути коллективного стахановского труда, добивающегося за счёт мобилизации своих внутренних ресурсов досрочного выполнения и перевыполнения пятилетнего плана и обязующегося дать стране высококачественную и дешёвую продукцию. резко повысив рентабельность производства и высвободив дополнительно оборотные средства,—именно и является стахановский техпромфинплан. [c.48]

План по труду должен быть направлен на максимальный рост производительности труда. При разработке плана по труду необходимо руководствоваться основными принципами социалистической организации труда, вытекающих из нового положения н роли трудящегося в социалистическом обществе. К числу этих важнейших принципов относятся оплата по труду я зависимости от его количества и качества, систематическое повышение жизненного уровня трудящихся СССР на основе роста производительности труда, неуклонный подъём культурно-технического уровня трудящихся, механизация труда, всенародное социалистическое соревнование. [c.69]

Производительность труда на предприятиях растет в основном за счёт следующих факторов а) новая техника, механизация труда и автоматизация производства б) повышение жизненного уровня трудящихся в) рост квалификации рабочих кадров г) улучшение организации труда и производства д) развёртывание социалистического соревнования и др. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы завода, основным источником роста производства, снижения себестоимости и улучшения материального положения трудящихся. Планируемый уровень производительности труда выражается объёмом продукции, вырабатываемой одним рабочим в единицу рабочего времени. Различают показатели часовой, дневной (сменной) и месячной или годовой выработки рабочих. [c.72]

Исходя из указаний товарища Сталина и опыта стахановского движения, декабрьский Пленум ЦК ВКП(б) 1935 г. дал директиву о пересмотре технических норм использования оборудования и производственных мощностей предприятий в сторону их повышения, В это директиве, установившей новый принцип определения технической нормы и производственной мощности, со всей силой подчёркивается ориентация на передового рабочего, овладевшего современной техникой. При расчёте технических норм и производственных мощностей декабрьский Пленум ЦК ВКП(б) предложил исходить из опыта лучших стахановцев, а не из средних показателей. При этом имелись в виду не единичные, т, е, случайные рекорды, а проверенные опытом устойчивые показатели передовой работы. Установленные на основе передового опыта технические нормы, естественно, не могут быть неизменными. Развитие передового опыта в результате социалистического соревнования, прогресса техники производства, усовершенствования технологических процессов, улучшения организации производства и труда создаёт необходимые условия и определяет неизбежность систематического пересмотра технических норм в сторону их повышения. Период действия установленных технических норм определяется конкретными условиями, среди которых решающую роль играют темпы распространения передового опыта и усовершенствований, вносимых в технику и технологию производства. [c.95]

Основные задачи анализа себестоимости продукции заключаются в следующем определение достигнутого снижения себестоимости продукции по сравнению с её себестоимостью в предыдущем периоде и с величиной затрат, предусмотренной но плану выявление причин, обеспечивших выполнение и перевыполнение задания по снижению себестоимости (результатов социалистического соревнования, внедрения передовой техники, рациональной организации труда и производства и т. п.) выяснение величины перерасхода, допущенного по отдельным слагаемым себестоимости установление причин, повлекших за собой перерасход, и разработка мероприятий по ликвидации потерь и непроизводительных расходов, по улучшению использования рабочего временн, материальных и денежных средств изучение изменений себестоимости, возникших под влиянием изменения цен и тарифов. [c.281]

Для анализа изменений по заработной плате необходимо обратиться к соответствующей первичной документации. Отклонения фактических затрат от сумм, предусмотренных планом, могут быть вызваны весьма разнообразными причинами изменениями конструкции изделия, его модернизацией, применением новых технологических процессов, приспособлений, оборудования, внедрением специальных инструментов, развитием социалистического соревнования, распространением стахановских методов работы, пересмотром норм выработки и расценков, перестройкой организации труда и производства, использованием покупных полуфабрикатов и деталей вместо их изготовления на заводе и т. п. Сумма затрат по заработной плате производственных рабочих может возрасти также и за счёт применения [c.284]

Производительность труда на заводах СССР повышается < каждым годом. Рост производительности труда обеспечиваетс5 постоянным усовершенствованием технологии производства, внедрением механизации и автоматизации, правильной организацией труда, социалистическим соревнованием. [c.289]

Условия, воздействующие на качество труда исполнителей научная организация труда ритмичность производства система стимулирования качества труда исполнителей культура произ водства и уровень технической эстетики взаимоотношения в кол лективе общеобразовательный уровень и организация повышения квалификации жилищно-бытовые условия система расстановки и подбора кадров формирование коммунистического отношения к труду социалистическое соревнование организация научно-технической информации организация оперативного контроля качества труда исполнителей и др. [c.412]

Следует при этом отметить, что речь идет не о простом укрупнении первичных трудовых коллективов, а о перёходе к качественно новым их формам — комплексным бригадам, обеспечивающим весь цикл изготовления узла или изделия, обработки комплекта деталей или полного обслун ивания потребителя. Работа таких коллективов направлена на получение завершенного конечного результата, за который производится оплата труда. Социалистическое соревнование при этом направлено на обеспечение качества конечного продукта работы и наиболее эффективное использование производственных ресурсов. Такая ориентация соревнования не приводит к несбалансированности различных видов производимой продукции или к непланируемому перераспределению ресурсов. Бригадная организация труда предъявляет повышенные требования к системе и методам управления, повышает ответственность руководителей производства за обоснованность плановых задании и обеспеченность их ресурсами. Поскольку бригада берет на себя значительную часть учетных и контрольных функций, руководители участков и цехов высвобождаются для решения перспективных вопросов развития производства и социального развития коллективов. [c.192]

В дальнейшем, в годы пятилеток, идеи научной организации труда развивались по отдельным дифференцированным направлениям. Они четко определились еще в течение первой пятилетки. Это — разделение труда и расстановка работников на производстве, рационализация трудовых движений и процессов, организация рабочих мест и их обслуживания, организация технического нормирования, организация заработной платы, организация производственного обучения рабочих, охрана труда и техника безопасности, организация социалистического соревнования и др. Для современной стадии изучения и внедрения научной организации труда характерно исполь.10вание прикладных научных дисциплин — физиологии труда, инженерной психологии, гигиены труда, технической эстетики. [c.20]

Среди многих проблем социалистического соревнования одна из важнейших — организация соревнования в основном структурном звене промышленности, т. е. на предприятии. В этом плане интересна брошюра В. Про-воторова Социалистическое соревнование на рабочих местах . Прав ее автор в, своих утверждениях о том, что действенность соревнования внутри коллектива может базироваться только на активном трудовом соперничестве отдельных участников и бригад. Это позволяет привлечь к творческому труду каждого человека. Прав автор и в том, что, прежде чем выбрать и рекомендовать для распространения опыт организации соревнования, необходимо учесть характер производства. В связи с этим подчеркивается ценная мысль о том, что на каждом предприятии нужно выбрать такие формы организации социалистического соревнования, которые бы давали максимальный эффект. [c.30]

Однако специального исследования, посвященного соревнованию и движению за коммунистическое отношение к труду на предприятиях машиностроения Сибири, по исследуемому нами периоду пока нет. Поэтому опыт нартий-ных организаций Сибири по руководству социалистическим соревнованием требует дальнейшего комплексного изучения и обобщения. [c.35]

Основными задачами исследования автор считал 1) необходимость всестороннего анализа и обобщения приемов и методов борьбы сибирских машиностроителей за технический прогресс на завершающем этапе формирования развитого социализма 2) исследование вопросов повышения эффективности и качества продукции на машиностроительных предприятиях Сибири 3) показ укрепления непосредственной связи науки с производством 4) отражение роста професссионального и образовательного уровня сибирских машиностроителей, развитие среди них технического творчества 5) раскрытие возрастающей роли партийных организаций в деле подъема политической и трудовой активности машиностроителей региона, в руководстве ходом социалистического соревнования на предприятиях отрасли и движением за коммунистическое отношение к труду, в борьбе за претворение [c.36]

Проведенное нами исследование в области политиковоспитательной работы среди сибирских машиностроителей показывает, что благодаря постоянному вниманию со стороны партийных организаций на этапе развитого социализма выросли новые формы массового движения трудящихся. Социалистическое соревнование активно вторглось в социально-политическую, духовную сферу советского человека. Развитой социализм явился той живительной почвой, на которой выросло массовое движение за коммунистическое отношение к труду. Мате риалы нашего исследования это иллюстрируют достаточно наглядно. [c.207]

Товарищ Сталин исчерпывающе разработал весь обширный комплекс вопросов организации труда как в социалистической промышленности, так и в сельском хозяйстве, включая проблему организации заработной платы, технического нормирования, воспроизводства рабочих кадров и планового обеспечения предприятий квалифицированными рабочими и командирами производства, укрепления и развития социалистической трудовой дисциплины. Товарип Сталин поднял на недосягаемую высоту учение Ленина о социалистическом соревновании. Он вскрыл значение соревнования как коммунистического метода строительства социализма, вдохновил советских людей пафосом строительства новых предприятий, пафосом освоения новой техники и революционного новаторства. Великое учение товарища Сталина о социлли-стическом труде как деле чести, славы, доблести и геройства, стало могучей движущей силой нашего развития, источником беспримерных подвигов советского народа в борьбе за выполнение заданий партии и правительства в годы сталинских пятилеток, во время Великой Отечественной войны и в период послевоенного восстановления и мощного подъема всего народного хозяйства. [c.1]

Для обеспечения высоких темпов увеличения выпуска продукции социалистическая организация производства располагает обширным арсеналом средств, из которых каждое применяется не изолированно, а в комплексе с другими. К подобным средствам можно, в частности, отнести наиболее экономичную и гибкую организацию технической подготовки производства как необходимое условие ускоренного развёртывания выпуска вновь осваиваемых изделий и сокращения сроков перехода с одной модели на другую планомерное внедрение передовой технологии, способствующей резкому сокращению трудоёмкости производства, увеличению производственных мощностей при неизменном парке оборудования и рабочем составе предприятия неуклонное повышение культуры производства и освоение высокопроизводительных форм организации производственных процессов по принципу крупносерийного и поточно-массо-вого ритмичного выпуска продрции широкое развёртывание конструктивной нормализации и унификации, а также нормализации и типизации технологических процессов и оснащения планирование производства, обеспечивающее комплектную, слаженную работу основных и вспомогательных цехов рациональную организацию тыла производства и в первую очередь инструментального, ремонтного, энергетического и складского хозяйств развитие массового социалистического соревнования и стахановского движения с комплексным охватом целых производственныхучастков. цехов и всего предприятия, что обеспечивает не только увеличение индивидуальной производительности труда работников, но значительное перевыполнение плана производства и выпуска продукции. [c.9]

Великие идеи Сталина о социалистическом преобразовании страны овладели массами и приобрели значение могучей движущей силы, неизмеримо ускорившей выполнение пятилетнего плана. Заложив основы тяжелой индустрии, партия мобилизует рабочий класс и крестьянство на выполнение первого пяти летнего плана социалистического переустройства СССР. В стране развертывается социалистическое соревнование миллионов трудящихся, рождается мощный трудовой под1,ём, вырабатывается новая дисциплина труда." Непосредственно руководя выполнением пятилетнего плана, товарищ Сталин теоретически разработал и претворил в жизнь учение о темпах и уровне хозяйственного развития, доказав объективную необходимость максимального ускорения темпов социалистической реконструкции, ибо. Без реконструкции невозможно было довести до конца наступление социализма по всему фронту, ибо капиталистические элементы города и села нужно было бить и доконать не только новой организацией труда и собственности, но и новой техникой, превосходством своей техники." Благодаря глубочайшему научному анализу хозяйственной обстановки, складывавшейся в процессе успешного осуществления пятилетнего плана, товарищ Сталин определи новые требования, которым должно отвечать хозяйственное руководство, и вооружил наши хозяйственные кадры своими историческими шестью условиями победы. Огромным научным вкладом товарища Сталина в дело борьбы за социалистическое переустройство деревни явилась разработанная им теория колхозного строительства, положенная в основу Устава сельскохозяйственной артели, который сыграл решающую роль в проведении коллективизации и в коренном социалистическом преобразовании земледелия. [c.41]

Планирование труда и зарплаты основывается на рациональном разделении труда и расстановке рабочих, на ликвидации обезлички и уравниловки, на развитии социалистических форм труда и социалистического соревнования, на использовании лучших достижений передовых рабочнх-стахановцев и организации здоровой и культурной обстановки и условий труда на социалистическом предприятии. Эти вопросы подробно освещены в гл, V. [c.69]

Оперативное планирование производства заключается в разработке плана-графика и организации на его основе комплектного и равномерного выполнения и перевыполнения государственного плана по выпуску товарной продукции. При решении этой задачи оперативное планирование должно основываться на прогрессивных нормах использования оборудования и нормах времени, на широком развитии социалистического соревнования по их выполнению и перевыполнению оно должно способствовать организации высокопроизводительного коллективного стаханойского труда, создавая необходимую слаженность, согласованность работы во всех звеньях производственного процесса в строгом соответствии с планом выпуска готовых изделий. Тем самым оперативное планирование производства является важнейшим рычагом в деле организации равномерной, ритмичной работы социалистического предприятия и серьёзным фактором всех зкономических по- [c.143]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...