Оплата сдельно-прогрессивная

Труд — Оплата сдельно-прогрессивная Себестоимость единицы продукции — Анализ— Схемы — 283 Себестоимость продукции — 271 —285 [c.371]

Оплата сдельно-прогрессивная — 364 [c.374]

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда может быть как индивидуальная, так и бригадная. [c.638]

Руководители предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут вводить временно на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, сдельно-прогрессивную систему оплаты труда, с оплатой за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным или двойным сдельным расценкам. [c.447]

Сдельно-прогрессивная оплата труда — см. [c.371]

Распределение косвенных расходов между законченными деталями и незавершённым производством производится в большинстве случаев пропорционально заработной плате производственных рабочих (без премий, выдаваемых при сдельно-прогрессивной оплате труда). [c.278]

Третья фо ма регулирования заработной платы состоит в определении конкретных форм и порядка оплаты труда разных групп работников в зависимости от организационно-технических условий их работы на данном предприятии или в данном цехе. Её практическим выражением является применение повременной, сдельной, сдельно-прогрессивной, а также различных форм повременно-премиальной заработной платы. [c.359]

СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ ОПЛАТА ТРУДА [c.364]

Сдельно-прогрессивная оплата труда може применяться как на индивидуальных, так и н бригадных работах. Её главное назначение — ликвидация узких мест, от которых зависит выполнение плана участком, цехом или пред приятием в целом, а также увеличение вы пуска продукции без дополнительной установки оборудования и без привлечения дополнитель ных рабочих. [c.364]

Сдельно-прогрессивная оплата многостаночников производится по суммарным результатам работы на всех обслуживаемых станка с Процент перевыполнения исходной базы определяется отношением суммарной выработки многостаночника в нормо-часах к фактически отработанному времени по всем обслуживаемым станкам. [c.365]

Сдельно-прогрессивная система заработной платы — разновидность сдельной формы оплаты труда, которая предусматривает дополнительное поощрение рабочих-сдельщиков за выработанную продукцию сверх установленной месячной нормы выработки (исходной базы). При этом продукция, выработанная в пределах исходной базы, оплачивается по утвержденным сдельным расценкам, а выработанная сверх исходной базы — по полуторным или двойным сдельным расценкам. [c.141]

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда не может вводиться для рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе. [c.141]

Сдельно-прогрессивная оплата, при которой сдельная расценка за обработку одной детали остается неизменной до тех пор, пока рабочий не достигнет установленной заданием определенной нормы выработки за определенный период времени. [c.309]

При сдельной оплате труда, которая устанавливается по отраслям производства на основе тарифных ставок, размер заработной платы работника определяется в зависимости от фактической выработки продукции. Сдельная система заработной платы имеют несколько разновидностей сдельно-прогрессивная оплата труда сдельная оплата с неизменными расценками аккордно-сдельная оплата. [c.20]

Тарифное нормирование охватывает вопросы тарифной системы и организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда, действующая в теплоизоляционной промышленности, состоит из тарифной сетки, тарифно-квалификационного справочника и тарифных ставок. Тарифное нормирование устанавливает соотношение в заработной плате рабочих в зависимости от квалификации, определяет размер заработной платы и тарифицирует работы и рабочих. Правильная организация заработной платы является одним из важнейших условий повышения производительности труда и качества работ. В производстве теплоизоляционных работ применяются две формы оплаты труда — сдельная и повременная. Основной формой оплаты труда является сдельная, включающая прямую сдельщину, сдельно-прогрессивную и аккордную оплату. труда. [c.397]

При применении сдельно-прогрессивной оплаты труда, продукция труда рабочих оплачивается по расценкам, возрастающим прогрессивно в зависимости от степени перевыполнения норм. Шкала сдельно-прогрессивной оплаты труда предусматривает нри перевыполнении норм выработки до 20% увеличение расценки на 50%, а нри перевыполнении норм выработки свыше 20% — на 100%. Сдельно-прогрессивная оплата способствует значительному повышению производительности труда и сокра щению сроков выполнения монтажа. Сумму доплат по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда за перевыполненную часть работ опреде< ляют от суммы заработка, подсчитанного по прямым сдельным расценкам по формуле [c.397]

Разновидностью сдельной оплаты труда является аккордная оплата. При аккордной оплате труда размер заработка определяется. за определенный комплекс работ, выполненных в целом. Важное значение для внедрения сдельно-прогрессивной системы по аккордным нарядам имеет более широкое развитие комплексных бригад. [c.397]

Оплата труда может быть повременная, повременно-премиальная, сдельная, прогрессивно-сдельная. [c.265]

Положительно также оценивается бригадный метод обслуживания со сдельно-прогрессивной оплатой труда, когда создаются бригады слесарей-сантехников из расчета ежеквартального обслуживания каждым членом бригады определенного числа квартир. Бригада работает по графику профилактического ремонта звеньями по два человека на общий наряд и заинтересована в своевременном выполнении работы с высоким качеством. Для ежедневных осмотров технического состояния систем и выполнения простых заявок населения бригада выделяет на пост диспетчерского пункта дежурного сантехника. Сложные и трудные заявки аварийного характера ответственный дежурный диспетчерского пункта передает специализированным предприятиям — тресту Водоканал или предприятию объединенных котельных и тепловых сетей, которое обслуживает системы горячего водоснабжения зданий. [c.320]

Принадлежность района к температурной зоне и распределение строительных и монтажных работ по группам вычисляют по ЕНиР 1960 г. Общая часть. Для расчета с рабочими существуют следующие системы оплаты труда прямая, сдельная, сдельно-прогрессивна я, аккордная, повременная. [c.495]

Социалистический принцип оплаты труда — по количеству и качеству его. Системы оплаты труда повременная, сдельная, прогрессивно-сдельная, аккордная. Понятие о нормах времени и нормах выработки. [c.555]

Шоферы автобусов (общего пользования) и такси получают заработную плату по сдельно-премиальной системе. В отдельных случаях на важнейших участках перевозок (централизованные перевозки, вывозка основных сельскохозяйственных грузов), а также при работе на автомобилях с прицепами применяется сдельно-прогрессивная оплата труда. [c.47]

Для усиления роли заработной платы в борьбе за увеличение выработки и за перевыполнение норм применяется сдельно-прогрессивная оплата труда. [c.492]

Ниже приводим пример шкалы повышения основных сдельных расценок при сдельно-прогрессивной оплате труда, заимствованный из заводской практики [c.492]

Что такое прямая сдельная оплата Что такое сдельно-прогрессивная оплата труда [c.502]

Системы оплаты труда в литейных цехах, в зависимости от выполняемой работы и от местных условий, применяются следующие 1) сдельная, 2) сдельно-прогрессивная, 3) повременная. [c.271]

Что такое сдельно-прогрессивная система оплаты труда [c.276]

Система оплаты труда в комплексной бригаде (сдельно-прогрессивная и аккордная) обеспечивает заинтересованность всех членов бригады в выполнении и перевыполнении комплексных норм выработки. [c.347]

Ниже приводим пример шкалы повышения основных сдельных расценок при сдельно-прогрессивной оплате труда [c.266]

Применяется также аккордная система оплаты труда, при которой в выдаваемых рабочим нарядах указываются полный объем работ в конечных единицах измерений, как-то законченная конструкция изоляции по аппарату, трубопроводу и т. п., и причитающаяся за весь комплекс работы конечная сумма заработной платы по прямым сдельным или прогрессивно-сдельным расценкам. В наряде указываются сроки начала и окончания работ. Если на аккордную работу наряд выдается с оплатой по прогрессивно-сдельной системе, то должна быть особо выделена сумма доплаты за досрочное выполнение работы. [c.334]

Пример расчета. Бригаде рабочих поручили монтаж системы отопления, причем для нее установили сдельно-прогрессивную оплату Согласно ЕНиР всю работу следовало выполнить за 144 человеко-дня при стоимости работы 3280 руб. Фактически работа была произведена за 117 дней, и поэтому бригаде сделали доплату за перевыполнение норм выработки. [c.329]

Таким образом, доплата за перевыполнение норм выработки в предыдущем примере и доплата за сокращение сроков выполнения работ в настоящем примере оказались почти одинаковыми (613 р. и 615 р.), что вполне понятно в первом случае перевыполнение норм явилось следствием сокращения сроков, во втором случае сроки были сокращены в результате превышения норм выработки. Из сделанного сравнения вытекает, что аккордная оплата с доплатой за сокращение сроков выполнения работ по существу является аккордной сдельно-прогрессивной оплатой. [c.330]

Существуют следующие системы оплаты труда прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, аккордная и повременная. [c.447]

Сдельно-прогрессивная оплата строится на использовании двух видов расценок нормальных — до установ-таблица 87 генного уровня выработки и повыщенных — за перевыполнение этого уровня. Характерная особенность этой системы заключается в том, что увеличение расценка происходит с некоторым опережением роста выработки (табл. 87). [c.470]

Фонд премиальных доплат по сдельно-прогрессивной системе определяется исходя из намеченного охвата рабочих с ельно-прогрес-сиаион оплатой труда и их тарифной заработной платы, а также из проектируемого по плану размера перевыполнения норм и установленной шкалы повышения расценок (см. гл. V). [c.74]

Так, например. Закон о пятилетнем плане восстановления и развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг. предусматривает увеличить вместе с ростом производительности труда среднегодовую заработную плату рабочих и служащих по народному хозяйству СССР в 1950 г, до 6 тыс. руб. в целях привлечения рабочей силы в решающие отрасли пронзйодства и создания постоянных кадров рабочих обеспечить более высокий уровень заработной платы в отраслях тяжёлой промышленности совершенствовать систему сдельно-прогрессивной оплаты труда рабочих, а также систему премирования инженерно-технических работников за выполнение и перевыполнение производственных планов, систематически повышая значение премий в заработной плате. [c.359]

При необоснованном применении сдельно прогрессивная оплата труда может вызват перерасход фонда заработной платы, повыше ние себестоимости продукции и образовани излишних некомплектных заделов. [c.364]

WHHH Tep TBa не имеют права издавать при казы, определяющие порядок и нормы сдельно прогрессивной оплаты, без утверждения со отпетствующих положений и шкал Советок. Министров СССР. На предприятиях прогрес сивная оплата вводится только с разрешения министерства на участках производства с установившимся технологическим процессом при наличии правильно организованного учёта ра бочего времени и выработки рабочих. [c.364]

При введении сдельно-прогрессивной опло ты на работах, для которых установлены рас чётно-технические нормы времени или нормы выработки, исходной базой для повышенна расценков обычно принимается выполне нпе норм на ЮДО/о. Если сдельно-прогрессивная оплата вводится на работах, где применяются опытно-статистические нормы, то з> исходную базу для повышения расценка принимается достигнутый уровень выполнения норм выработки квалифицированными рабо чими соответствующего разряда. [c.364]

Ниже приводится пример шкалы повышения основных сдельных расценков при сдельно-прогрессивной оплате труда, заимство- анной из практики завода. Динамо", [c.365]

При расчётах сдельно-прогрессивной оплаты должен быть строго регламентиров в учитываемый состав фактического и норма рованного времени. [c.365]

Реже применяется сдельно-прогрессивная оплата труда, в этом случае сдельная расценка остается постоянной только в пределах нормы, а за выработку сверх нормы сдельная расценка прогрессивно повышается по мере возрастания процента перевыполнения норм. Сдельнопрогрессивная оплата труда успешно применяется для ликвидации узких мест в производстве, тормозящих выполнение производственной программы. [c.244]

Для усиления роли заработной платы в борьбе за увеличение выработки и за перевыполнение норм применяется сдельно-прогрессивная оплата труда. Основной принцип ее состоит в том, что сдельная расценка за обработку одной Детали остается неизменной до тех пор, пока рабочий не достигнет установленной заданием определенной нормы выработки за онределенный период времени. Но как только этот предел превзойден, за каждую последующую выпускаемую деталь рабочий получает уже не по прежней расценке, а по новой, повышенной, и, кроме того, прогрессивно возрастающей в зависимости от роста выработки. [c.302]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...