Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров

На основании этих сводок заводский отдел технического обучения представляет месячный отчёт о выполнении плана подготовки и повышения квалификации рабочих кадров по форме, установленной ЦСУ при Совете Министров СССР. [c.358]

Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров [c.529]

Сводный план подготовки и повышения квалификации рабочих, предусматривающий все основные формы их производственного обучения, рекомендуется оформлять в виде табл. 24. Таблица содержит лишь укрупнённый расчёт контингентов комплектования и обучения без детальной разбивки рабочих по профессиям и разрядам, но определяет план подготовки и повышения квалификации кадров с расчленением по видам и методам обучения. [c.354]

В развитие сводного плана должны составляться планы-графики подготовки и повышения квалификации рабочих по образцу табл. 25 и 26. Планы-графики рекомендуется разрабатывать по каждому цеху, по каждому виду подготовки или повышения квалификации, а в случае надобности - и по отдельным профессиям. При составлении плана-графика подготовки рабочих должны быть учтены конкретная потребность цеха в соответствующих кадрах по месяцам, сроки поступления рабочих, оканчивающих ремесленные училища или школы фабрично-заводского обучения, а также длительность производственного обучения рабочих требуемой квалификации. [c.354]

Внимание, которое оказано было третьему изданию настоящего учебника, а равно положительная оценка книги со стороны организаций, ведающих подготовкой рабочих кадров, позволяют автору считать, что он своей скромной работой в какой-то мере содействовал улучшению качества подготовки молодых квалифицированных рабочих в системе государственных трудовых резервов и обеспечению подготовки и повышения квалификации рабочих путем индивидуального и бригадного обучения и через систему курсов и школ, организованных на предприятиях. [c.4]

Эффективность использования станков с ЧПУ на указанных заводах достигнута путем осуществления мероприятий по максимальному переводу механической обработки деталей на станки с ЧПУ организации участков из станков с ЧПУ внедрения многостаночного обслуживания станков с ЧПУ оснащения необходимой оснасткой для крепления деталей, режущим и вспомогательным инструментом всех станков с ЧПУ организации специальной службы технической подготовки и обслуживания станков с ЧПУ, организации их двухсменной работы, создания комплексных сквозных бригад по обслуживанию и эксплуатации станков с ЧПУ организации рациональной формы обучения и повышения квалификации рабочих и инженерных кадров создания участков подготовки режущего и вспомогательного инструмента для станков с ЧПУ, включая настройку инструмента вне станка. [c.305]

Книги Библиотеки в основном предназначены для подготовки и повышения квалификации кадров массовых профессий — операторов, кочегаров, машинистов, слесарей и др. Отдельные выпуски рассчитаны на инженерно-технический персонал газовых хозяйств и предприятий, а также на мастеров и рабочих высокой квалификации. [c.3]

План л О т р у д у касается повышения производительности труда, численности рабочих, инженерно-технических работников и служащих, подготовки и повышения квалификации кадров, роста средней заработной платы и лимита по фонду заработной платы всех работников. [c.263]

Технический отдел разрабатывает планы и мероприятия по НОТ, внедрению новой техники и технологии производственных процессов, организует и контролирует их выполнение, разрабатывает и проводит мероприятия по охране труда, изучает причины производственного травматизма и принимает меры по их устранению, проводит техническую учебу п6 подготовке кадров и повышению квалификации рабочих и ИТР, организует изобрета- [c.345]

Подготовка и повышение квалификации жестянщиков на 2—3-й, 4—5-й квалификационные разряды осуществляется непосредственно на предприятиях. Сущность этой системы подготовки рабочих кадров заключается в том, что для повышения квалификации жестянщиков, а также рабочих других профессий на предприятиях организуются группы повышения производственной квалификации. [c.3]

Задача повышения качества продукции может быть успешно решена только при участии всех рабочих и работников предприятий. Поэтому первостепенной задачей является подготовка кадров и повышение квалификации рабочих. [c.3]

Повышение квалификации рабочих на курсах целевого назначения является важным звеном и наиболее гибкой формой подготовки кадров на заводах. Здесь рабочие изучают новую технику и более совершенные технологические процессы, осваивают принципы научной организации труда, новые виды сырья, материалов, средства механизации и автоматизации производственных процессов. Достаточно сказать, что на Томском заводе режуш их инструментов в 1966—1969 гг. через курсы целевого назначения и производственно-технические прошло 1794 чел. Ту же картину можно наблюдать и на новосибирских предприятиях на инструментальном заводе за 1966— [c.142]

Для удовлетворения растущих потребностей народного хозяйства в квалифицированных кадрах, особенно в связи с дальнейшим внедрением в производство передовой техники, предусмотрено улучшение качества подготовки молодых квалифицированных рабочих в системе государственных трудовых резервов. Намечено широкое проведение мероприятий по дальнейшему повышению квалификации рабочих на производстве путем индивидуального и бригадного обучения и через систему курсов и школ, организуемых на предприятиях. [c.6]

На передовых предприятиях вопросы развития техники и подъема культурно-технического уровня кадров решались комплексно. В течение изучаемого периода в области технической подготовки кадров машиностроителей упрочились четыре основные формы обучения производственно-технические курсы, бригадно-индивидуальное обучение, курсы целевого назначения и школы передового опыта. Наиболее наглядно можно проследить ход подготовки рабочих кадров и повышения их квалификации на примере Иркутского завода тяжелого машиностроения им. В. В. Куйбышева (см. табл. 5). [c.140]

Учёт сумм, полученных в порядке целевого финансирования и целевых поступлений. Предприятию предоставляется целевое финансирование на подготовку кадров на расходы по рабочему изобретательству по работам, имеющим общеотраслевое значение па содержание детских садов на производство опытов и испытаний, не связанных с текущей производственной работой предприятия, и в некоторых других случаях. На расходы по содержанию детских садов часть средств поступает от родителей часть этих расходов осуществляется за счёт фонда директора. Значительная часть затрат на подготовку кадров и на повышение квалификации работников предприятия включается в себестоимость продукции. [c.290]

Монтаж котельных установок является ответственным и сложным процессом. Здесь необходимы высококвалифицированные рабочие и инженерно-технические кадры, а для выполнения технически грамотного монтажа необходимо улучшение их профессиональной подготовки, повышение квалификации и образовательного уровня. [c.3]

Каждая из перечисленных групп документов определяет организацию и методические основы подготовки кадров для определенных уровней управления народным хозяйством и содержит данные, необходимые для разработки рабочих методических материалов по обучению стандартизации и управлению качеством на предприятиях, в учеб-яых заведениях и отраслевых системах повышения квалификации. [c.35]

Одной из основных форм подготовки кадров является обучение молодых рабочих в профессионально-технических училищах. Учащиеся в этих училищах получают необходимую теоретическую подготовку и приобретают практические навыки работы на современном оборудовании. Эта начальная подготовка молодого рабочего является необходимой предпосылкой творческого труда, совершенствования мастерства, повышения квалификации и открывает пути для дальнейшей учебы. [c.3]

Настоящая книга имеет своей целью помочь систематической подготовке квалифицированных кадров рабочих, управляющих машинами, и повышению их квалификации. [c.4]

Важнейшим условием технического прогресса является повышение квалификации кадров, так как рост технического уровня производства требует повышения уровня общеобразовательной и технической подготовки рабочих. [c.330]

Еще более расширился круг исследований по истории сибирского отряда рабочего класса в 70-е годы. При этом авторов интересуют самые разные стороны проблемы формирования рабочих кадров, источники их пополнения, вопросы подъема культурного уровня рабочих, их технической подготовки и т. д. Так, в работе М. М. Ефимкина написанной на материалах машиностроительных предприятий Западной Сибири, наряду с социальными источниками пополнения местного отряда рабочего класса рассматриваются категории рабочих, пришедших в машиностроение из других отраслей народного хозяйства. Автор вполне убедителен, когда защищает свою мысль, что в условиях зрелого социализма коренным образом изменился социальный облик и качественный уровень источников пополнения рабочего класса. 3. И. Рабецкая в своем исследовании предприняла попытку обобщить накопленный опыт по повышению квалификации рабочих кадров в производственных условиях Восточной Сибири, выявила тенденции и закономерности этого процесса. [c.24]

Кургузов В. Л. Деятельность партийных организаций Забайкалья по подготовке и повышению квалификации кадров рабочего класса в 1966 — 1970 гг. Автореф. канд. дис. Иркутск, 1977.. [c.216]

Подготовка и повышение квалификации кадров с отрывом от производства финансируются за счёт средств госбюджета все остальные расходы по подготовке кадров от-аосятся за счёт себестоимости продукции за-зода. В состав этих расходов входит заработная плата преподавателей, инструкторов и квалифицированных рабочих, осуществляющих яронзЕодственное обучение в порядке индивидуального или бригадного ученичества, заработная плата учащихся, стоимость учебных пособий, литературы и учебного оборудования. [c.357]

Одним из непременных условий технического прогресса является систематическое повышение квалификации рабочих кадров. Повышение квалификации современных рабочих должно осушест-вляться да более широкой профессионально-технической базе, включать элементы инженерно-технической подготовки, обеспечивать достаточный объем знаний в области комплексной механизации и автоматизации производства. [c.312]

Среди работ, исследующих вопросы подготовки, повышения квалификации, воспитания и закрепления кадров на предприятиях промышленности, в том числе и машиностроительных, следует отметить монографии М. И. Чистякова С. Л. Сенявского М. И. Чистяков раскрывает характерные черты подъема культурно-технического уровня трудящихся в период развитого социализма, пристальное внимание уделяя путям перерастания социалистического труда в коммунистический, росту общего и профессионально-технического образования, развитию высшего и среднего специального образования, повышению культурного уровня и коммунистической сознательности народных масс. Содержательная книга С. Л. Сенявского дает представление об основных закономерностях и особенностях развития рабочего класса СССР, но, к сожалению, автор лишь коснулся Сибири и крайне мало уделил внимания прогрессивным сдвигам в квалификационном составе рабочих кадров этого перспективного в народнохозяйственном освоении региона. [c.23]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...