Техническое нормирование и системы оплаты труда

ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА [c.287]

Повременная оплата труда осуществляется с учетом тарифной ставки и проработанного времени. Повременная оплата труда производится за работу, которая не поддается техническому нормированию. Эта система оплаты не может вызывать у рабочих заинтересованность в повышении производительности труда. [c.222]

И) основы технического нормирования, действующие нормы выработки и системы оплаты труда [c.527]

Эффективной работе многостаночника способствует установление соответствующей системы оплаты труда. Если за рабочим местом закреплены стабильные детале-опе-рации, а возможности увеличения выработки за счет индивидуальных качеств ограничены, то наиболее приемлема повременно-премиальная система оплаты труда по тарифным ставкам сдельщиков с установлением технически обоснованного нормированного задания и премированием за выполнение технически обоснованной нормы и за качество продукции. [c.84]

Учет и оплата труда монтажников УСП на большинстве предприятий, широко применяющих УСП, производится в соответствии с положением о системе премиальной оплаты рабочих, поскольку труд слесаря — конструктора УСП не поддается техническому нормированию и не может оплачиваться по сдельной системе. Положение о премиальной оплате обычно разрабатывает отдел труда и заработной платы и утверждает директор предприятия. [c.71]

Значение технического нормирования в повышении производительности труда и лучшего использования техники. Понятие о технической норме выработки и норме времени. Учет выполнения норм. Порядок пересмотра норм. Понятие о трудоемкости. Система заработной платы производственных рабочих повременная, сдельная виды сдельной оплаты. [c.565]

Оплата труда и уровень технического нормирования в большой степени способствуют повышению производительности труда. На обмуровке парогенераторов наиболее прогрессивна аккордная система оплаты труда. [c.268]

В машиностроении применяются в основном сдельная и прогрессивно-премиальная системы оплаты труда. Повременная оплата производится за работу, которая не поддается техническому нормированию. Поэтому при повременной оплате труда рабочий получает заработок не за выполненную им работу, а за проработанное время. В этом случае зарплата определяется часовой тарифной ставкой и количеством отработанных часов. Повременная оплата не стимулирует повышение производительности труда и создает уравниловку в заработной плате. [c.166]

Вместе с тем в числе проверенных практикой решений наибольшее значение имеют создание новых и перестройка действующих бригад на основе предварительно разработанных проектов, после глубокого и всестороннего анализа производственных условий, разработки и реализации мероприятий, обеспечивающих приведение в соответствие с требованиями бригадной формы организации и стимулирования труда системы внутрипроизводственного планирования и учета, организации производства и управления, нормирования и оплаты труда, инженерного и материально-технического обеспечения. [c.67]

Основой организации сдельной оплаты труда является тарифная система, определяющая ставку рабочего 1-го разряда и тарифные коэффициенты, а также состояние технического нормирования. [c.249]

Оплата труда рабочих газовой службы предприятий в соответствии с их квалификацией и условиями труда производится на основании установленной тарифной системы, форм и систем заработной платы и технического нормирования труда. [c.24]

Повышению производительности труда на сварочных работах в монтажных организациях способствуют следующие основные факторы лучшее использование рабочего времени и сокращение непроизводительных затрат, механизация сварочных работ, повышение квалификации сварщиков, улучшение нормирования и оплаты труда, внедрение на важне йших объектах аккордной и аккордно-премиальной системы оплаты труда, повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников. [c.244]

При повременной форме оплаты труда применяются повременная простая и повременно-премиальная системы. Повременная простая система в локомотивном хозяйстве практически не применяется. При повременнопремиальной системе устанавливаются премии за увеличение выработки, повышение качества продукции и снижение ее себестоимости, лучшее использование технических средств. Разновидностью такой системы является повременно-премиальная система с нормированным заданием. [c.31]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...