Рабочие Переподготовка

Индивидуальное, бригадное и курсовое обучение новых рабочих, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах, обучение вторым и совмещаемым профессиям, обучение в школах мастеров заканчивается квалификационными экзаменами. [c.494]

О возросших возможностях человеческого фактора на современном этапе говорит и то, что около 35 млн. человек, занятых в народном хозяйстве, — специалисты с высшим и средним специальным образованием. Съезд ставит задачу создания единой системы непрерывного образования. В этих целях нужно последовательно реализовать реформу общеобразовательной и профессиональной школы, настойчиво добиваться повышения эффективности обучения и воспитания, обеспечить компьютерную грамотность учащихся, коренным образом улучшить подготовку молодежи к самостоятельной жизни и труду. Считать необходимым осуществить перестройку высшего и среднего специального образования, усовершенствовать систему подготовки специалистов и их использования на производстве. Привести в соответствие с современными требованиями организацию повышения квалификации и переподготовки рабочих и специалистов народного хозяйства . [c.12]

Службы управления кадрами принимают участие в работе по качеству выпускаемой продукции, выполняя подбор и расстановку кадров, подготовку и переподготовку рабочих и инженерно-технических работников. Для этой цели создают различные курсы, 212 [c.212]

В СССР действует общегосударственная система подготовки и переподготовки рабочих, обслуживающих станочные АЛ. [c.308]

Переподготовка рабочих на более высокие разряды (для перевода рабочих с 3—4-го в 5—6-й разряды). Срок обучения — от 2 до 4 мес. в зависимости от специальности и подготовленности обучаемого. Обучение ведётся в индивидуальном порядке па производственном рабочем месте. Мастер-инструктор поручает обучаемому выполнение производственных заданий более высокого-разряда, осуществляет инструктаж и наблюдает за его работой. Производственные задания подбираются с постепенно возрастающей сложностью соответственно требованиям программы. [c.351]

Перечисленные задачи нельзя решить без соответствующей переподготовки кадров. Концепция гибкого производства меняет роль каждого, повышая ответственность при снижении непосредственного участия в том, что фактически делается. Без надлежащей подготовки кадров трудно понять и дать правильную оценку происходящему. Рабочий перестает быть оператором, знающим одну специальность, он становится техником, владеющим рядом профессий. Если раньше результаты работы конструктора нередко создавали трудности, которые приходилось решать и устранять технологу, то в гибком производ- [c.644]

Важной и действенной формой морально-психологического воздействия на эффективность и качество труда работника является предоставление ему условий для непрерывного роста общеобразовательного уровня и профессиональной квалификации, освоения смежных специальностей. Во всех отраслях машиностроения созданы системы переподготовки кадров и повышения их квалификации. В качестве примера рассмотрим организационную структуру управления обучением рабочих кадров в Министерстве автомобильной промышленности СССР. Так, основу этой системы составляют учебно-производственные комбинаты при крупнейших предприятиях и объединениях отрасли. В них ведется обучение рабочих всех (не только базового) предприятий (объединений), что позволяет распространять пе- [c.200]

Получение дополнительного образования или переподготовка в новой области науки и техники не накладывает на руководство предприятия юридических обязательств по перемещению работника в соответствии с повышением его квалификации или по использованию его рекомендаций в производстве или управлении. Поэтому многие выпускники таких учебных заведений после возвращения на старое рабочее место понимают, что полученные ими знания применить быстро не удастся. [c.201]

Пропаганда СИ и организация ее изучения. Пропаганда н популяризация Международной системы единиц должны быть упорядочены и значительно расширены. Предусматривается разработка совместно с государственными комитетами, министерствами, совнархозами и другими ведомствами мероприятий по соответствующей переподготовке научных и инженерно-технических кадров и рабочих подведомственных им организаций и предприятий. Будет составлен также координационный план подготовки и издания литературы по Международной системе единиц на ближайшие два-три годя, [c.12]

Наряду с подготовкой кадров в техникумах, через систему спецфакультетов вузов Главком организована подготовка и переподготовка промышленных кадров (рабочих, мастеров, ИТР) непосредственно на всех объектах. [c.690]

Работа мастера по организации производственны(х бригад. При непосредственном участии мастера проводится подбор кадров бригадиров на производственном участке и организуется их подготовка (переподготовка), организуется также обучение рабочих смежным профессиям (с учетом создания комплексных бригад), разрабатываются мероприятия по созданию условий, обеспечивающих изготовление бригадой готовой продукции или ее технологически законченной части. [c.73]

Повышение общего уровня образования и самостоятельная учеба. При планировании повышения квалификации и переподготовки мастеров следует учитывать, что в настоящее время значительная часть мастеров выдвинута из числа высококвалифицированных рабочих, поэтому система повышения квалификации их должна включать обучение в высших и средних специальных учебных заведениях заочного и вечернего типа без отрыва от работы. [c.203]

Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и организациях. Сроки переподготовки могут быть сокращены с учетом фактического уровня профессиональных знаний и умений обучаемых. [c.491]

Учебно-курсовой комбинат является административно-хозяйственным и организационно-методическим объединением курсов подготовки новых, переподготовки и повышения производственной квалификации рабочих. [c.494]

Замена человека прибором чаще всего приводит к ликвидации рабочих мест, не требующих высокой квалификации и связанных обычно с учетно-регистрационными функциями. В этом преимущество автоматизации, хотя задача устройства и переподготовки высвобождаемого персонала остается. Но иногда проблема оказывается сложнее. [c.136]

В цехах деревообработки доставку режущих инструментов на рабочие места и возврат на переподготовку рекомендуется поручать станочникам. При централизованной подготовке режущего инструмента и относительно большом расстоянии между ИРК и производственным участком доставка и возврат инструмента могут быть поручены транспортным рабочим. [c.138]

Внедрение этой инициативы позволило обогатить состав и содержание работ пр целому ряду функций управления, и в первую очередь, по функции специальной подготовки и обучения кадров. В рамках этой функции был создан гибкий и действенный механизм переподготовки рабочих, освоение ими передовых приемов труда. На предприятиях были созданы курсы целевого назначения по обучению смежным профессиям, школы передового опыта, организована экономическая учеба. [c.199]

Переподготовка наладчиков на получение 5-го или 6-го разряда ведется на базовых промышленных предприятиях по программам, разработанным учебно-методическим кабинетом Минавто-прома СССР. Срок обучения наладчика достигает одного года переподготовка рабочего часто ведется с отрывом от производства. [c.308]

Внедрение в производство современных достижений науки и техники, прогрессивной технологии и передового опыта требует всестороннего развития каждого работника производства. Переход к коммунизму предполагает воспитание и подготовку коммунистически сознательных и высокообразованных людей, способных как к физическому так и к умственному труду, к активной деятельности в различных областях общественной и государственной жизни, в области науки и культуры . Высокие требования, предъявляемые техническим прогрессом к образовательному и квалификационному уровню работников, обуславливают необходимость систематического совершенствования форм и методов подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих. Не случайно этой проблеме посвящен целый ряд исследований 60-х годов. [c.23]

Распространить действие п. 34 Постановления Совета Министров СССР от 8 февраля 1948 г. № 200-90сс (обязывающего Министерство вооруженных сил СССР освободить от очередного призыва в Советскую Армию, от приписки к частям и привлечения на сборы по переподготовке военнообязанных запаса инженерно-технических работников, служащих и квалифицированных рабочих) на военнообязанных, работающих в системе Главгорстроя СССР и на строительствах, осуществляемых Главпромстроем МВД СССР для нужд Главгорстроя, а также на военнообязанных, работающих в Лаборатории измерительных приборов и Теплотехнической лаборатории Академии наук СССР. [c.254]

Практическое пособие может быть использовано при подготовке и переподготовке рабочих на производстве по профессиям машинист котлов, старший машинист котельного оборудования, машинист-обходчик по котельному оборудо-вани , старший машинист котельно-турбинного цеха, а также частично по профессиям слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Книга может казаться полезной учащимся техникумов, а также среднему Техническому и эксплуатационному персоналу тепловых фектрических станций. [c.3]

В программы многих высших учебных заведений за рубежом включены, например, такие дисциштины теория управления качеством,.методы контроля надежности, планирование эксперимента, инженерная психология, методы разработки новых изделий, исследования в области сбыта. Кроме того, на базе учебных заведений действует разветвленная сеть переподготовки специалистов по управлению качеством на всех уровнях — от президентов фирм до рабочих. В частности, на выставке Кволекс-84 , приуроченной к Всемирному конгрессу по качеству, состоявшемуся в июне 1984 г. в Великобритании, демонстрировались 7 видеокассет — цикл лекций известного японского специалиста по качеству профессора Исикавы Основы всеобщего управления качеством . Только в 1983 г. в Японии было проведено 107 тыс. конференций, семинаров, курсов по качеству. [c.249]

Т ехнологическая подготовка производства Наличие заготовок Наличие обученного персонала Возможность изготовления продукции на стороне Наличие специфических контрольньк приборов и кадров Возможность получения Наличие опьгга у рабочих и инженеров Экономическая целесообразность Подашовка эталонов продукции Обучение контролеров Материальные ведомости Документы о переподготовке Экономический анализ Чертеж детали Документы о переподготовке [c.283]

Она мо> " ть использована также для переподготовки и повышения квaлифi кa, т рабочих саарочного производства на различных курса , в школах, технических кружках и для самостоятельного изучения сварочного дела. [c.2]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...