Перевод на другую работу

О переводе на другую работу [c.389]

Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце. [c.461]

Партийные кадры — Овладение техникой и экономикой производства — 23 Партийные организации на промышленных предприятиях — 34 Перевод на другую работу при простоях — 370 Передвижные таблицы — 229 Передовой опыт — Передача — 376 Персональные оклады — 367 Перфораторы — 772 Пишущие машины — 775 Плавильные отделения— Загрузка оборудования — Расчёт — 65 [c.368]

Простои — 221 — см. также Перевод на другую работу при простоях [c.370]

Товарищ Сталин требует от руководителей заботливого отношения к работникам, внимательной помощи, поддержки и поощрения работников, успешно овладевающих техникой, приносящих действительную пользу социалистическому производству. Людей надо заботливо и внимательно выращивать, как садовник выращивает облюбованное плодовое дерево. Воспитывать, помогать расти, дать перспективу, во-время выдвигать, во-время переводить на другую работу, ежели человек не справляется со своим делом..." [c.304]

Очевидно, что отсутствие правового регулирования этой стороны трудовой деятельности работников (их функций) не может не отражаться на методах определения профессиональной пригодности работников и успешного (неуспешного) выполнения ими своих обязанностей. Ведь одного признания в результате аттестации работника соответствующим занимаемой должности недостаточно для поощрения или перевода на другую работу. Однако и это не исключает необходимости решения вопросов соответствия должности конкретных работников руководителем в общем порядке. [c.35]

По окончании вальцовки труб одной стороны экономайзера звено слесарей переходило для работы на другую сторону, причем одного из слесарей звена переводили на другую работу для полной загрузки остальных рабочих, в то время как в других бригадах находились на работе все рабочие, которые полностью не были загружены. [c.238]

До назначения на самостоятельную работу или при переводе на другую работу лица из числа дежурного и оперативно-ремонтного персонала обязаны прейти [c.579]

Срок дополнительного дублирования должен быть не более половины срока основного дублирования. Продление срока дублирования или перевод на другую работу оформляется соответствующим распоряжением. [c.581]

При поступлении рабочего или служащего на работу, а также и при переводе на другую работу, мастер или другое лицо административно-технического персонала (администрация) обязаны [c.11]

При переводе на другую работу низшего разряда рабочих, не относящихся к категории квалифицированных, а также при переводе рабочих всех разрядов на другую работу высшего разряда оплата производится по выполняемой работе. [c.12]

Важным условием организации производственного процесса является возможность руководителей (в том числе и мастера в пределах предоставленных ему прав) производить расстановку кадров. В связи с этим в законодательстве проводится четкое разграничение перевода на другую работу и перемещения на другое рабочее место-В последнем случае согласие работника не требуется речь в данном случае идет о перемещении работника в [c.253]

В стаж работы, дающий право на этот дополнительный отпуск, который исчисляется с 1 января 1980 г., включается наряду с фактически отработанным временем на данном предприятии также время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе) время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы и он получал пособие по государственному социальному страхованию время действительной военной службы время работы на освобожденных должностях в общественных организациях предприятия время выполнения других работ, не дающих право на дополнительный отпуск, на которые работник был переведен по состоянию здоровья и другим уважительным причинам время выполнения женщинами других работ, не дающих права на данный отпуск, на которые они были переведены в связи с беременностью, кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до 1 года время обучения [c.265]

В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются 1) фактически проработанное время 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе) [c.268]

Применение мер взыскания, не предусмотренных действующим законодательством, недопустимо. Нельзя применять к нарушителям трудовой дисциплины такие меры, как задержку выплаты заработной платы уменьшение оплаты командировочных расходов перевод на другую работу без указания срока невыдачу справок для покупки товаров в кредит и др. [c.271]

При поступлении на работу или при переводе на другую работу администрация обязана проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам. Существует несколько видов инструктажа вводный, первичный, периодический и внеплановый (см. с. 122). [c.281]

Спецодежда считается собственностью предприятия и подлежит возврату при увольнении, переводе на другую работу работника, а также по окончании срока носки. Выдача взамен спецодежды денежных сумм или материалов для ее изготовления не допускается. В исключительных случаях, когда работник приобрел сам спецодежду, администрация обязана возместить ему ее стоимость по государственным розничным ценам и оприходовать как инвентарь предприятия. [c.282]

Перевод на другую работу 253, [c.292]

Перевод на другую работу. Перевод водителя производится на основании ст. 24—28 КЗоТ РСФСР. [c.164]

Перевод на другую работу в том же АТП. Водитель может быть переведен на другую работу, связанную с изменением заработной платы и продолжительностью отпуска только при его согласии . Перемещение на другое рабочее место, сопряженное с изменением существенных условий труда, рассматривается как перевод на другую работу (например, на работу автослесарем) и требует согласия работника. Как исключение, в случае простоя или производственной необходимости, администрация может временно, на срок не более 1 мес, перевести водителя на работу слесарем. В случае лишения водителя водительского удостоверения администрация АТП по согласованию с профсоюзной организацией может уволить его или перевести (по п, 2 ст, 33 КЗоТ РСФСР) при согласии на другую работу. Труд в таких случаях оплачивается по выполняемой водителем работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. После получения водителем водительского удостоверения по договоренности с администрацией он может быть восстановлен на прежней работе или оставлен на той работе, куда он был переведен. [c.164]

Работа должна быть полностью обеспечена всеми материалами, и до окончания ее рабочих не должны переводить на другие работы. [c.495]

При каждом переводе на другую работу или при исполнении нового вида работ инструктаж на рабочем месте нужно повторить. Рабоче му выдают памятку по технике безопасности или инструкцию, а затем он расписывается в журнале о прохождении инструктажа. [c.302]

Рабочим и служащим, переезжающим на новое место жительства в связи с переводом на другую работу, и членам их семей обеспечивается бесплатный проезд и перевозка домашнего имущества. Перемещаемому выдают заработную плату за все время нахождения в пути и еще за шесть дней для сборов в дорогу и устройства на новом месте из расчета нового должностного оклада (тарифной ставки), а также суточные в размере /зо должностного оклада (тарифной ставки), но не более 1 руб. в сутки. [c.167]

На основании актов формы Н-1 начальник станции составляет полугодовой отчет о несчастных случаях, связанных с производством (форма 7-Т). Второй полугодовой отчет не составляется, а новые данные включаются в годовой отчет этой же формы. В отчет включают только несчастные случаи со смертельным исходом, а также случаи, вызвавшие утрату трудоспособности свыше 3 дней или перевод на другую работу по заключению лечащего учреждения на срок свыше трех рабочих дней. [c.205]

В случае простоя рабочие и служащие переводятся на другую работу, имеющуюся на том же предприятии, на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одно-гр месяца. [c.478]

Заболевших экземой рабочих на время лечения следует переводить на другую работу, не связанную с растворами для никелирования. [c.476]

Лица, у которых при работе с эпоксидными смолами возникают стойкие кожные заболевания, подлежат переводу на другую работу. [c.185]

Перевод на другую работу, не обусловленную при приеме, допускается только с согласия рабочего. Перевод в другой цех, отдел, на другой участок и т. д. возможен и без согласия рабочего, если при этом не изменяются род и условия труда. При производственной необходимости рабочий может быть переведен на другую работу, но не более чем на один месяц, а при простоях— на весь период простоя. [c.451]

На предприятиях имеются Комиссии по трудовым спорам, которые рассматривают заявления работников по вопросам увольнения или перевода на другую работу, оплаты труда и размера премий, выдачи спецодежды, удержания сумм за материальный ущерб, нанесенный предприятию, и т. п. [c.11]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые дежурным стрелочного поста, являются собственностью предприятия и подлежат возврату в следующих случаях при увольнении, переводе на другую работу в том же предприятии (если на новой работе не предусмотрено пользование выданной спецодеждой и спец-обувью), а также по окончании сроков пользования взамен выдаваемой новой спецодежды и спецобуви. [c.13]

При отказе от перевода на другую работу (независимо от разряда) простой не оплачивается, а отказ от перевода рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. [c.534]

Нормальная эксплуатация турбоагрегата в значительной мере зависит от квалификации машиниста турбины, Поэтому должность машиниста может занимать только вполне здоровый человек, окончивший специальные курсы машинистов паровых турбин, имеющий свидетельство (удостоверение) об этом, знающий назначение, устройство и особенности эксплуатации данной турбинной установки. До назначения на самостоятельную работу вновь принятый или подготовленный на месте машинист должен пройти производственное обучение на рабочем месте (дублирование) в течение 1 мес. под руководством и наблюдением опытного машиниста и сдать экзамен по турбинной установке, должностной и производственной инструкциям, ПТЭ, ПТБ и другим вопросам. Перед окончанием срока дублирования машинист (стажер) обязательно должен пройти одну или две проти-воаварийные тренировки в объеме его должностной и производственной инструкции. Если за время дублирования машинист (стажер) не приобрел навыков оперативной работы или неправильно действовал во время противоаварийных тренировок, необходимо продлить срок дублирования либо перевести его на другую работу. Продление срока дублирования или перевод на другую работу оформляется соответствующим распоряжением администрации. [c.322]

В ст. 24 КЗоТ предусматривается, что администрация предприятия не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым догово ром. При заключении трудового договора его стороны оговаривают такие необходимые условия, как трудовая функция работника (профессия, специальность, квали фикация, должность) и место работы (предприятие, цех, отдел, участок и т. д.). Изменение этих условий является переводом на другую работу. Будучи установленными по соглашению сторон трудового договора, эти условия могут изменяться также в договорном порядке. Перевод на дру, гую работу допускается только с согласия работника за исключением трех случаев временных переводов — по производственной необходимости, в связи с простоем и в порядке дисциплинарного взыскания (ст. 25 КЗоТ). [c.253]

Законодательно предусматриваются случаи, когда администрация предприятия обязана перевести работника по его просьбе на другую работу. Так, нуждаюшихся по состоянию здоровья в переводе на другую, более легкую работу администрация обязана перевести в соответствии с медицинским заключением временно или без указания срока (ст. 155 КЗоТ). Беременные женщины в соответствии с врачебным заключением переводятся на время беременности на другую, более легкую работу. Матери, кормящие грудью, и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе на все время кормления ребенка или до достижения ребенком возраста одного года (ст. 164 КЗоТ). Работники, которые вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособны по своей обычной работе, но могут без ущерба для работы и без нарущения нормального хода лечения выполнять иную работу, переводятся на другую работу по заключению ВКК или лечащего врача, утвержденного главным врачом. Администрация обязана перевести на более легкую работу работников, временно нетрудоспособных по своей обычной работе вследствие трудового увечья. [c.255]

В соответствии с КЗоТ РСФСР, ст. 25, не считается переводом на другую работу, а следовательно, допускается без согласия работника перемещение его на другое рабочее место на том же предприятии, если не изменилась специальность, квалификация, размер зарз ботной платы, льготы, а также иные существенные условия труда. [c.164]

Комиссии по трудовым спорам — обязательный орган по рассмотрению и других споров, связанных с применением законодатеть-ства о труде, коллективных трудовых договоров и правил внутреннего распорядка. Они не могут рассматривать споров по вопросам увольнения, восстановления в должности, перевода на другую работу трудящихся, занпмающ -1х должности руководителей предприятий, их заместителей и помощников, главных инженеров и главных (старших) бухгалтеров, дела которых рассматривают вышестоящие органы наложения дисциплинарных взысканий на указанных выше работников, а также на лиц, подпадающих под действие устава о дисциплине установления должностных окладов, тарифных ставок н изменения штатов исчисления трудового стажа для назначения пособий по государственному социальному страхованию и пенсий, размера этих пособий и пенсий, исчисления трудового стажа для [c.197]

Временный перевод нд другую работу возможен и по инициативе работника. Так, переводятся на другую работу женщины-ра-ботнйцы в период беременности и кормления ребенка, если они по заключению врача не могут выполнять свою основную работу работники с пониженной трудоспособностью по заключению врачеб-,ной комиссии работники, получившие пр вине предприятия повреждение здоровья или профессиональное заболевание. [c.478]

Вследствие простоя при переводе на другую работу низшего разряда квалифицированных рабочих, тарифицируемых, начиная с третьего разряда и выше, оплата производится по среднему заработку прежней работы при условии выполяения норм той работы, на которую временно переведен работник. При невыполнении этих норм, а также при переводе на повременно оплачиваемую работу, за переведенным сохраняется тарифная ставка повременщика его разряда по прежней работе. [c.534]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...