Основные положения по нормированию и оплате труда

В Положении о заместителе генерального директора машиностроительного объединения по экономическим вопросам в числе его основных функций (например, разд. III в п. 6) записано ...осуществляет контроль за состоянием организации труда и заработной платы, технического нормирования, за совершенствованием систем и форм оплаты труда и материального стимулирования . В то же время, согласно Положению, производственное объединение (комбинат) устанавливает сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, для ИТР и служащих (п. ПО). В комментариях [22] к этому пункту разъясняется, что, например, для ИТР и служащих сдельная оплата труда может вводиться лишь в тех случаях (т. е. на те работы), которые поддаются учету и нормированию. [c.172]

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО НОРМИРОВАНИЮ И ОПЛАТЕ ТРУДА [c.350]

За счет фонда мастера премируются как основные, так и вспомогательные рабочие независимо от формы оплаты их труда и сверх премий, полученных по другим положениям. На практике наиболее широко премируются рабочие за выполнение и перевыполнение производственных (нормированных) заданий, личных планов, рост производительности труда, повышение качества продукции и экономию материалов. Средства фонда мастера могут расходоваться и на премирование бригадиров, работающих на участке. Мастер вправе премировать за счет выделяемых в его распоряжение средств бригадиров, как не освобожденных, так и освобожденных от основной работы. [c.92]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...