Тарифная сетка характеристика

Квалификационная характеристика рабочего определяется его умением практически выполнять те или иные приемы работы, знанием теоретических основ своей специальности. Чем лучше работает рабочий, т. е., чем быстрее и с лучшим качеством он изготовляет деталь или выполняет ту или иную операцию, тем выше его квалификация. Степень квалификации рабочего определяется тарифным разрядом. Имеется всего 6 разрядов тарифной сетки. Шестой разряд характеризует самую высокую квалификацию рабочего. [c.9]

При распределении работ по разрядам тарифной сетки в зависимости от сложности их выполнения, а также при присвоении рабочим квалификационных разрядов руководствуются тарифно-квалификационными справочниками, которые содержат характеристики работ каждого разряда требования, которые предъявляет работа данного разряда к знаниям и навыкам исполнителя, а также примеры работ соответствующей сложности. [c.281]

При организации оплаты труда применяют три основных элемента тарифной системы Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики служащих, тарифные сетки и стартовые (минимальные) тарифные ставки. [c.316]

В некоторых случаях в качестве признаков для распознавания объектов в СТЗ используются не свойства и характеристики объектов, а специально нанесенные на них различные метки. Метками могут служить стилизованные надписи, штриховые липни или геометрические фигуры. Измеряемыми параметрами являются геометрические признаки, цветовой контраст, либо то и другое. Каждый символ стилизованной надписи представляется двоичным числом с разрядностью, соответствующей количеству сегментов тарифной сетки. [c.83]

Тарифная система заработной платы рабочих включает следующие элементы тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, тарифные сетки, тарифные ставки либо оклады и районные коэффициенты к заработной плате. Тарифная система дополняется различного рода правилами и положениями в условиях конкретного предприятия. К ним относятся условия оплаты при совмещении профессий, многостаночном обслуживании, выполнекки обязанностей неосвобожденного бригадира, а также применение систем заработной платы, положений о премировании, об оплате труда при отклонении от нормальных условий работы и т. п. Все основные элементы тарифной системы устанавливаются Советом Министров СССР при участии ВЦСПС, либо по поручению правительства Государственным Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС. [c.132]

Т. О. по старой сетке нарастание оплаты Т. составляло 20—21% во 2— З-м разрядах и затем падало (8-й разряд) до 12,8%, а по новой сетке нарастало со 2-го разряда в каждом разряде равномерно до 20%. Разряды тарифной сетки не являются самоцелью, вытекают и основываются на характеристике и разбивке работ, к-рая дается квалификационным справочником. Эти сщ>авочники должны а) отражать технологи-чес кие и организационные особенности каждой данной отрасли, отобра кая вырисовывающиеся тенденции в связи с происходящими техникоорганизационными изменениями б) выявлять содержание данной работы (функции и переходы), степени ее сложности, точности, ответственности в) определять сумму необходимых знаний, умения и навыков рабочего и какие темпы работы должен иметь рабочий для правильного выполнения данной работы в количественном и качественном отношениях г) содержать профиль рабочего каждой квалификации (для их подготовки) д) учитывать условия работы. Существовавшие до конца 1931 года квалификационные справочники не отвечали этим требованиям и поэтому пе соответствовали потребностям производства. Они были целикомпостро-ены на статике организационно-технического состояния производства и не могли отражать свойственной социалистич. реконструкции динамичности построенные на принципе ремесленничества и универсализма, они не были приспособлены для расчлененных операций, для процессов с большим разделением Т., они пе содержали четкости и ясности в признаках, определяющих квалификацию работы, и в [c.55]

Тарифно-квалификационный справочник устанавливает характеристики профессий рабочих применительно к шестиразрядной сетке. Разряды работ приведены по их сложности без учета условий труда. Квалификационные характеристики определяют основное содержание наиболее распространенных работ. В справочнике приведены примеры работ, соответствующие тем или иным разрядам. Каждой специальности в ЕТКС присвоены разряды согласно действующей тарифной сетке. [c.677]

Тарифно-квалификационный справочник представляет собой комплекс исходных данных для тарификации работ и присвоения рабочим квалификационных разрядов. Справочник содержит тариф-но-квалификационные характеристики профессий рабочих по шестиразрядной сетке, с указанием, что должен знать рабочий. [c.354]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...