Брак не по вине рабочего — Оплата

Полный брак, происшедший по вине. рабочего, оплате не подлежит. За испорченный материал и стоимость рабочей силы на предыдущих операциях с рабочего по распоряжению администрации производится удержание из его зарплаты в размере причиненного ущерба. Размер удержаний не должен превышать двух третей среднемесячного заработка рабочего. При каждой выплате удержание не может превышать 25% всех причитающихся работнику сумм. Если из заработной платы работника производятся также и другие удержания, то общий размер всех удержаний не может превышать 50% всех причитающихся сумм. [c.393]

Брак не по вине рабочего — Оплата — 370 [c.363]

При частичном браке по вине рабочего (если продукция по своему качеству не удовлетворяет установленным требованиям) оплата производится в пониженном размере. При атом процент годности продукции и размер оплаты (не более 50% тарифной ставки) устанавливаются администрацией. [c.393]

Полный брак не по вине рабочего оплачивается в размере двух третей тарифной ставки повременной оплаты данного рабочего. Частичный брак не по вине рабочего оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, причем оплата не может быть ниже двух третей тарифной ставки повременной оплаты данного рабочего. [c.394]

Относительный перерасход заработной платы может быть разрешён предприятию лишь распоряжением министерства и должен быть покрыт путём перераспределения фонда заработной платы внутри системы министерства. Причинами перерасхода фонда заработной платы являются обычно различного рода выплаты, обусловленные плохой организацией труда и производства (оплата простоев, оплата брака не по вине рабочих, доплаты за сверхурочные работы, доплаты за отступления от нормальных условий производства и т. п.). Данные о таких выплатах содержатся в расчётно-платёжных документах и отражаются в отчётности о составе фонда заработной платы. [c.269]

Полный брак, происшедший по вине рабочего или служащего, также не оплачивается. Частичный брак по вине рабочего или служащего оплачивается в пониженном размере. Если изготовленная продукция оказалась браком не по вине рабочего или служащего, оплата производится в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), а при простое не по вине работника — не менее половины тарифной ставки (оклада). Процент годности продукции и размер оплаты при частичном браке определяется администрацией предприятия, учреждения. [c.22]

Если при выполнении работ рабочий допустил брак, то такая работа не оплачивается. При частичном браке по вине рабочего работа оплачивается в пониженном размере, при этом оплата не может превышать половины тарифной ставки данного работника. [c.250]

При браке по вине рабочего работа не оплачивается. При частичном браке по вине рабочего работа оплачивается в пониженном размере размер оплаты не может превышать тарифной ставки рабочего, допустившего брак. Полны брак, получившийся не по вине рабочего, оплачивается в размере /з тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Частичный брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, но не ниже 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Процент годности продукции и точный размер оплаты устанавливает администрация. [c.239]

В соответствии с Основами законодательства о труде месячная заработная плата рабочих и служащих не может быть ниже установленного государством минимального размера, т. е. 60 рублей в месяц. Основы гарантируют оплату труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, имевших место не по вине работника. При этом предусмотрено, что месячная заработная плата в указанных случаях не может быть ниже установленного минимального размера, т. е. 60 рублей. Брак и время простоя по вине работника оплате не подлежат. [c.269]

Брак, полученный по вине рабочих, должен исправляться и переделываться без дополнительной оплаты. [c.533]

Фонд заработной платы охватывает, в частности, следующие виды оплаты труда заработную плату, начисленную за проработанное время или за выполненные работы по тарифным ставкам, окладам, основным и прогрессивным сдельным расценкам, а также по среднему заработку и аккордно денежные и натуральные премии и надбавки, выплачиваемые согласно утверждённым постоянно действующим на предприятии системам премирования за выполнение и перевыполнение плана, за достижение установленных качественных показателей, за снижение процента брака, за снижение себестоимости, за сокращение простоев оборудования, за экономию топлива, электроэнергии, сырья, материалов и полуфабрикатов, за безаварийную работу и сохранность оборудования, за освоение новых конструкций и новых производств доплаты сдельщикам в связи с отступлениями от нормальных условий технологического процесса (несоответствие материалов, повышенная сложность обработки, отсутствие специальных приспособлений и инструментов и т. д.), а также доплаты разницы между тарифной ставкой сдельщика и ставкой выполняемых им работ, если таковые ниже разряда, присвоенного рабочему надбавки за трудные условия работы (за вредность, тяжесть работы и пр.), доплаты за работу в ночное время, за выполнение работ в сверхурочное время и за работу или дежурство в праздничные дни надбавки за выслугу лет и за классность (шоферам) надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, оплату квалифицированных рабочих, мастеров и других работников предприятия за обучение учеников на производстве, а также за руководство работой практикантов оплату брака и простоев не по вине рабочего, оплату перерывов в работе кормящих матерей и льготных часов подростков доплаты до среднего заработка [c.360]

Оплата брака не по вине рабочего, если продукция совершенно не пригодна, производится в размере 2/д тарифной ставки повременщика соответствующего разряда, а при частичном браке — по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, определяемой администрацией при этом оплата брака не может быть ниже двух третей тарифной ставки повременщика соответствующего разряда Если брак возиик вследствие плохого качества обрабатываемого материала, обнаруженного после того, как на обработку или сборку детали затрачено не менее одного рабочего дня, оплата выполненной работы производится по нормальным сдельным расценкам. Работник обязан немедленно сообщить администрации о всех случаях, когда он обнаружит, что изго- [c.370]

Оплата брака при сдельной оплате труда производится в случае, еслп брак возник не по вине рабочего. Окончательный брак оплачивается в раз.мере -,з тарифной ставки повременщика соответствующего разряда, а исправимый — по попиженны-м расценка.м. Если брак возник вследствие плохого качества материала и обнаружен после приемки продукции работниками ОТК, оп.тата производится по полной сдельной расценке. Брак, возникший в период освоения новых изделий, оплачивается ио полной тарифной ставке повременщика,, 3а брак по вино рабочего удерживается часть заработной платы его (до 25"( )) длн воз.ме-щения потерь от брака. [c.414]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...