Система премирования ремонтных рабочих

СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ [c.251]

В целях поощрения рабочих и инженерно-технических работников электростанций и ремонтных организаций к дальнейшему сокращению сроков простоя оборудования в ремонте и повышению качества ремонтных работ установлена специальная система премирования. [c.251]

Для шоферов и ремонтных рабочих автохозяйств Министерства автомобильного транспорта РСФСР, осуществляющих централизованные перевозки грузов, установлена специальная система оплаты и премирования. [c.308]

В. И. Ленин указывал на необходимость широкого применения разнообразных систем премирования за проявление высокой сознательности в труде, добросовестности, энергии, старательности. В настоящее время в ремонтном производстве, как и в других отраслях промышленности, широко применяется премирование за количественные показатели плана (8—12% фонда заработной платы рабочих). Премирование за качественные показатели применяется пока очень слабо. На это расходуется 0,1—1% фонда заработной платы. С внедрением в практику ремонтных предприятий системы бездефектной сдачи продукции доля премий за качественные показатели увеличилась. [c.78]

На предприятиях, где рабочая сила имеется в достаточных количествах, повременная система оплаты также может быть эффективной при условии использования фактора премирования для обеспечения полного выполнения плана и надлежащего качества ремонтных работ. [c.87]

Наряду с этим в практике заводов применяются премиальные системы оплаты труда повремёнщиков, основанные только на одном показателе. Так, например, наладчики станков и установщики штампов премируются за перевыполнение месячных норм сдельщиками обслуживаемых ими производственных участков дежурные электромонтёры, крановщики, строгальщики, дежурные водопроводчики, слесари по вентиляции, дежурные компрессор-щики и др. премируются за отсутствие аварий и простоев соответствующих агрегатов раздатчики инструмента - за отсутствие простоев и брака из-за неудовлетворительного качества инструмента или его отсутствия. Существуют также системы премирования отдельных категорий вспомогательных рабочих по трем показателям. Иногда, например, ремонтные слесари премируются за сокращение простоев оборудования в ремонте, за каче- [c.366]

Порядок премирования установлен Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 1969 г. [c.355]

Повременно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование рабочих-повременщиков за качественное и своевременное выполнение установленных И.М заданий. Вспомогательные рабочие — повременщики производственных цехов могут премироваться за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения производственного плана обслужиг ваемыми ими участками, сменами, цехами или предприятием в целом. Например, слесари-ремонтники, занятые на ремонте технологического оборудования, премируются за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ. [c.392]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...