Основы регулирования заработной платы

Регулирование заработной платы рабочих осуществляется на основе тарифной системы, включающей такие элементы, как тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки. [c.468]

Тарифная система — это система нормативных данных, на основе которых производится регулирование заработной платы работников разных профессий, специальностей и квалификаций. В нашей промышленности применяется для рабочих-сдельщиков система тарифной сетки, а для ИТР и служащих — система должностных окладов. [c.271]

Главными направлениями совершенствования организации заработной платы являются усиление стимулирования повышения квалификации и профессионального роста для всех категорий работников пересмотр и упорядочение выплаты надбавок, доплат, вознаграждений совершенствование форм и систем оплаты труда на основе улучшения его нормирования оптимизация соотношений тарифа и переменной части заработной платы сочетание централизованной регламентации и самостоятельности предприятий железнодорожного транспорта в организации оплаты труда на основе Отраслевого тарифного соглашения и регулирования заработной платы на основе коллективного договора. [c.315]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...