Отпуска работников продолжительность

Отопители автомобильные 314 Отпуска работников продолжительность 14 [c.332]

Ежегодный основной отпуск рабочим и служащим предоставляется на 12 рабочих дней, с добавлением выходных и праздничных дней, приходящихся на отпускное время. Для некоторых категорий работников установлены удлиненные очередные отпуска. Так, для всех рабочих и служащих моложе 18 лет основной отпуск предоставляется продолжительностью в один календарный месяц в летнее время. [c.19]

Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы на одном предприятии установлены для работников ряда отраслей народного хозяйства. [c.264]

Руководящим и инженерно-техническим работникам предоставляют дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. По продолжительности этого отпуска работники делятся на три группы I группа —12 (12-Ь 12=24) рабочих дней, И — от 6 до 12 (12-]-6 до 12+12) рабочих дней, П1—6 (12+6=18) рабочих дней. [c.178]

Продолжительность дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня постоянным заместителям установлена наравне с начальниками и заведующими, В районах Крайнего Севера предоставляют дополнительные отпуска работникам с нормированным рабочим днем — 18 дней, а с ненормированным — 30 дней. Учитывая важную роль добровольных народных дружин в охране общественного порядка и для активизации их деятельности, наиболее отличившимся дружинникам предоставляют дополнительный сверх полагающегося очередного оплачиваемый отпуск продолжительностью до 3 рабочих дней в год, [c.179]

Дни отдыха определяются сменным графиком, и их число не должно быть меньше числа воскресных дней в данном месяце. После 11 месяцев непрерывной работы составитель поездов получает право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 рабочих дней. За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утвержденным начальником станции по согласованию с профсоюзной организацией, О времени предоставления отпуска работник уведомляется не менее чем за 15 дней до его начала. [c.10]

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью [c.111]

Дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью от 6 до 12 рабочих дней. Работникам, проработавшим на данном предприятии не менее трех лет, предоставляется дополнительный отпуск за стаж работы 3 рабочих дня. [c.283]

Мастерам, как и другим руководящим и инженерно-техническим работникам, успешно повышающим свою квалификацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях со сроком обучения не менее 10 месяцев, предоставляется на время зачетов, экзаменов или защиты выпускных работ дополнительный отпуск продолжительностью Ю календарных дней, с сохранением заработной платы по месту основной работы. Причем время, необходимое на проезд к месту учебного заведения и обратно, предоставляется сверх дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы по месту основной работы. Стоимость проезда (один раз в год) работников, повышающих квалификацию заочно, на учебно-экзаменационные сессии к месту расположения учебного заведения и обратно, а повышающих квалификацию с отрывом от производства к месту учебы и обратно оплачивается предприятием или учреждением, в которых они работают. [c.15]

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее называется Список ), утвержден 25 октября 1974 г., а Инструкция о применении этого Списка — 21 ноября 1975 г. Работникам предоставляется сокращенный рабочий день согласно Списку лишь в те дни, когда они фактически были заняты во вредных условиях не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Если работник в течение рабочего дня занят на разных работах с вредными условиями труда, то сокращенный рабочий день устанавливается по той работе, где он находился не менее половины рабочего дня. Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, по профессиям и должностям, предусмотренным Списком, сокращенный рабочий день в эти периоды должен предоставляться той же продолжительности, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке. [c.259]

Отпуск оформляется приказом (распоряжением) с обязательным указанием его срока и причин. По соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий период, исходя из условий и возможностей производства. Такое соглашение может быть обусловлено как при оформлении отпуска так и впоследствии. Отработка возможна только в нерабочее время в течение ближайших 3-х месяцев после окончания данного отпуска с оплатой в одинарном размере. Продолжительность такого отпуска законодательством не установлена, а определяется администрацией с учетом причин, вызвавших необходимость в таком отпуске, и времени на проезд, если это связано с выездом в другую местность. [c.267]

Молоко выдается в дни фактического выполнения работниками работ в производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда и при условии, что они по нарядам или графикам выходов будут заняты на этих работах не менее половины рабочего дня (смены). За смену (независимо от ее продолжительности) выдается 0,5 л молока при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными сохраняется недельная норма выдачи молока, рассчитанная на 6 рабочих дней. Не разрешается выдача молока за одну или несколько смен вперед, за прошедшие смены, а также выдача денег вместо молока и отпуск молока на дом. [c.283]

Перевод на другую работу в том же АТП. Водитель может быть переведен на другую работу, связанную с изменением заработной платы и продолжительностью отпуска только при его согласии . Перемещение на другое рабочее место, сопряженное с изменением существенных условий труда, рассматривается как перевод на другую работу (например, на работу автослесарем) и требует согласия работника. Как исключение, в случае простоя или производственной необходимости, администрация может временно, на срок не более 1 мес, перевести водителя на работу слесарем. В случае лишения водителя водительского удостоверения администрация АТП по согласованию с профсоюзной организацией может уволить его или перевести (по п, 2 ст, 33 КЗоТ РСФСР) при согласии на другую работу. Труд в таких случаях оплачивается по выполняемой водителем работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. После получения водителем водительского удостоверения по договоренности с администрацией он может быть восстановлен на прежней работе или оставлен на той работе, куда он был переведен. [c.164]

Рабочим и служащим предоставляется один раз в течение года оплачиваемый государством отпуск продолжительностью 12 рабочих дней с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время. С 1 января 1968 г. всем рабочим и служащим, имеющим продолжительность отпуска 12 дней, предоставляется отпуск 15 рабочих дней (по календарю) (12+3=15 дней). Право на отпуск трудящийся получает по истечении 11 месяцев непрерывной работы, т. е. отпуск предоставляется не в календарном, а в так называемом рабочем году, который исчисляется со дня поступления на предприятие или в учреждение. Второй и последующие отпуска (за второй и последующий годы работы) работник получает в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. [c.177]

Рабочие-контролеры, контрольные мастера и инженеры по контролю качества, занятые непосредственно в цехах и на участках, приравнены к рабочим и инженерно-техническим работникам этих цехов по продолжительности рабочего дня, дополнительным отпускам и оплате за работу в ночное время. [c.31]

Ежегодные отпуска предоставляются с сохранением средней заработной платы. Продолжительность отпуска 15 рабочих дней, а для несовершеннолетних — один календарный месяц. Дополнительный отпуск предоставляется для профессий с вредными условиями труда для работников с ненормированным рабочим днем. Дополнительные отпуска установлены также работникам отдаленных районов страны, занятым на эксплуатационной работе, в зависимости от стажа непрерывной работы на одном предприятии. [c.228]

Кроме того, работникам, связанным с движением поездов (работающих в управлениях дорог, в отделениях, структурных единицах) предоставляется дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы при стаже 3 года — 1 день, 4 года — 2 дня, 5 лет — 3 дня. Расчет продолжительности отпуска производится исходя из 18 рабочих дней. Эффективный фонд рабочего времени представляет собой число дней (часов) нахождения работника в распоряжении администрации для выполнения возложенных на него функций. Его определяют как разность между номинальным фондом и количеством дней (часов) невыходов на работу. Невыходы на работу могут быть регламентированные (по болезни, отпуск в связи с рождением ребенка, с выполнением государственных и общественных обязанностей, с учебой с [c.284]

Ежегодный отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а лицам моложе 18 лет — продолжительностью один календарный месяц. При 5-дневной рабочей неделе отпуск предостав- [c.263]

Приравнять рабочих, служагцих и инженерно-технических работников, непосредственно занятых на производстве продукта А-9 и его соединений, в отношении зарплаты, отпусков и норм продовольственного снабжения к рабочим, занятым на производстве отравляюгцих вегцеств, установив продолжительность рабочего дня 6 часов. [c.57]

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве (декабрь 1979 г.) установлен дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы на одном предприятии работникам, занятым в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, на транспорте, в геологоразведочных организациях и в организациях гидрометеорологической службы, которым ранее такие отпуска не предоставлялись. Право на данный отпуск имеют работники указанных отраслей народного хозяйства, пользующиеся ежегодным отпуском продолжительностью 15 рабочих дней и труд которых оплачивается по условиям, установленным для работников производственных отраслей народного хозяйства. В число 15 дней не включаются дополнительный 3-дневный оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, и дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством в качестве поощрения за выполнение государственных или общественных обязанностей. [c.264]

Дополнительный отпуск продолжительностью 3—36 рабочих дней предоставляют ра-ботнн кам с вредными условия.ми труда, работникам районов Крайнего Севера и. приравненных к ним местностям, а также лицам, имеющим длительный непрерывный стаж на крупных строительных объектах. [c.65]

В период массовых пассажирских перевозок работникам вагонов-ресторанов предоставляется отдых в размере не менее 50% полагающегося по норме, но не меиее 2 суток. Сокращение нормы отдыха за время работы в период массовых перевозок компенсируется соответствующим увеличением отдыха в другой период времени. В зимний период при резком сопращенин объема работы администрация может предоставить работникам вагонов-ресторанов по их просьбе отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до трех месяцев. В это время работники вагонов-ресторанов могут поступить на временную работу на другие предприятия (необходимо наличие справки для администрации о пре- [c.158]

Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными условиями труда занятым в отдельных отраслях хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии с ненормированным рабочим днем работающим в районах крайнего Севера и в приравненных к ним местностям в других случаях, предусмотренных законодательством и другими нормативными актами. [c.283]

Номинальный фонд рабочего времени представляет собой установленную законом продолжительность работы одного работника в течение учетного периода. Номинальный фо1Щ меньше календарного на число дней отпуска. Всем рабочим и служащим предоставляются ежегодные отпуска ие менее 18 рабочих дней. Рабочим, проработавшим на одном предприятии более двух лет, отпуск увеличивается на три дня. Работникам с тяжелыми и вредными условиями труда, с ненормированным рабочим днем отпуск увеличивается на срок от 6 до 12 рабочих дней. [c.284]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...