Тарифная сетка требования)

При установлении диапазона тарифной сетки надо руководствоваться указаниями товарища Сталина, который в своей исторической речи на совещании хозяйственников 23 июня 1931 г. выдвинул требование ликвидировать уравниловку в оплате труда, ...открыть перспективу для неквалифицированных рабочих и дать им стимул для продвижения вверх, для продвижения в разряд квалифицированных". Широкий диапазон тарифной сетки стимулирует повышение квалификации работников, поощряет переход рабочих из одного разряда в другой, более высокий разряд квалификации. При эхом очень важно, чтобы повышение оплаты при переходе от низших к более высоким разрядам тарифной сетки происходило более или менее равномерно и создавало ощутимую разницу в заработке рабочих разной квалификации. [c.362]

При распределении работ по разрядам тарифной сетки в зависимости от сложности их выполнения, а также при присвоении рабочим квалификационных разрядов руководствуются тарифно-квалификационными справочниками, которые содержат характеристики работ каждого разряда требования, которые предъявляет работа данного разряда к знаниям и навыкам исполнителя, а также примеры работ соответствующей сложности. [c.281]

Труд рабочих оплачивается на основе существующей в стране тарифной системы, в которую входят тарифноквалификационный справочник, тарифные ставки и сетки. Тарифно-квалификационный справочник устанавливает к имеющимся в стране профессиям требования, предъявляемые к работам различных разрядов. Наиболее простые работы относятся к первому разряду, а наиболее сложные — к высщему. Тарифно-квалификационные справочники создают по отраслям промышленности. Для сварщиков, занятых на строительно-монтажных площадках, применяется Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах . Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда за 1 ч, рабочий день или месяц. Ставки по работам 1-го разряда устанавливаются правительством, а ставки высших разрядов — с помощью соответствующих коэффициентов. По тарифным ставкам и разрядам можно найти часовую или дневную заработную плату рабочего любого разряда. Такой расчет выполняют с помощью тарифной сетки, которая устанавливает соотношение в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифная сетка состоит из определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [c.195]

Т. О. по старой сетке нарастание оплаты Т. составляло 20—21% во 2— З-м разрядах и затем падало (8-й разряд) до 12,8%, а по новой сетке нарастало со 2-го разряда в каждом разряде равномерно до 20%. Разряды тарифной сетки не являются самоцелью, вытекают и основываются на характеристике и разбивке работ, к-рая дается квалификационным справочником. Эти сщ>авочники должны а) отражать технологи-чес кие и организационные особенности каждой данной отрасли, отобра кая вырисовывающиеся тенденции в связи с происходящими техникоорганизационными изменениями б) выявлять содержание данной работы (функции и переходы), степени ее сложности, точности, ответственности в) определять сумму необходимых знаний, умения и навыков рабочего и какие темпы работы должен иметь рабочий для правильного выполнения данной работы в количественном и качественном отношениях г) содержать профиль рабочего каждой квалификации (для их подготовки) д) учитывать условия работы. Существовавшие до конца 1931 года квалификационные справочники не отвечали этим требованиям и поэтому пе соответствовали потребностям производства. Они были целикомпостро-ены на статике организационно-технического состояния производства и не могли отражать свойственной социалистич. реконструкции динамичности построенные на принципе ремесленничества и универсализма, они не были приспособлены для расчлененных операций, для процессов с большим разделением Т., они пе содержали четкости и ясности в признаках, определяющих квалификацию работы, и в [c.55]

Энциклопедия по машиностроению XXL

Оборудование, материаловедение, механика и ...