ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Однако это не значит, что работники могут иметь полностью сходные служебные обязанности, так как они всегда индивидуальны (или «персонифицированы»). Тем не менее, например, в стандарте предприятия одного из заводов отрасли утверждается, что наряду с «типовыми» и «индивидуальными» должностными инструкциями могут разрабатываться и «сквозные». При этом последние, якобы, могут составляться для определенного контингента работников одной конкретной должности, работающих на однотипных объектах и выполняющих идентичную работу. Далее называются такие должности, как начальники цеховых бюро организации труда, начальники учетных бюро групп цехов, экономисты цехов и т. д., для которых такая инструкция является обязательным организационным документом. [Выходные данные]