ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Хозрасчетные методы управления являются действенными в той мере, в какой они затрагивают интересы работников и трудовых коллективов. Переход к коллективным интересам работников осуществляется через фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Перспективные интересы работников предприятия отражает фонд развития производства. Непосредственные текущие интересы большинства работников предприятия связываются с премированием из фонда материального поощрения. Формирование хозрасчетных показателей при постановке задачи максимизации отчислений от прибыли в фонд материального поощрения по стабильным нормативам осуществляется следующим образом (табл. 2.5). [Выходные данные]