ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Кроме функций учета кадров, ведения трудовых книжек личного состава, контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины, во многих территориальных органах отделы кадров организуют работу с резервом, молодыми специалистами, изучают и активно воздействуют на психологический климат в трудовых коллективах. Отделы кадров организуют работу по периодической аттестации кадров. Их основные функции — обслуживание органов государственной приемки, организация совместно с руководителями этих органов учебы работников. [Выходные данные]