ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Игровое имитационное моделирование является методом «тренировки» специалистов и руководителей в условной обстановке, без реальных потерь для производства и психологических травм работников. Особенно эффективно использование деловых игр для ускорения адаптации молодых специалистов к требованиям трудового коллектива, которые, как правило, не представляют всей сложности взаимосвязи и взаимозависимости экономических, социальных и психологических факторов производства. Деловые игры с успехом применяются также для аттестации специалистов и руководителей путем постановки перед ними проблем, которые наиболее часто встречаются в их работе. [Выходные данные]