ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Организация конструкторского труда и повышение творческой инициативы разработчиков из "Работа конструктора " Применение научной организации труда (НОТ) в конструкторских организациях и подразделениях направлено на повышение качества и производительности разработок и тем самым улучшение их рентабельности. НОТ охватывает вопросы применения техники и технического оснащения в конструкторских разработках, наиболее эффективного использования материалов, с одной стороны, и организации труда разработчиков —с другой. НОТ основывается на достижениях науки в данной области и передового опыта в целях развития творческих способностей каждого работника. Разработка и внедрение мероприятий по НОТ дает наилучший эффект в том случае, если все вопросы решаются комплексно. [c.185] Основными направлениями, по которым ведется работа по рационализации конструкторского труда, являются организация трудовых процессов и их управления, механизация и автоматизация разработок, организация рабочего места и его. обслуживание, улучшение условий труда, развитие творческой инициативы конструкторов и повышение их квалификации и др. [c.185] Одним из главных принципов научной организации конструкторского труда является разделение труда и специализация. [c.185] Рациональная организация конструкторского труда является наиболее эффективным средством повышения производительности труда. Организационные мероприятия широко применяются в конструкторской практике. Укрепление трудовой и производственной дисциплины является основой организации работы конструктора. Она включает регламентацию распорядка дня уплотнение рабочего дня и контроль использования рабочего времени. Проведение как индивидуальных, так и групповых фотографий и самофотографий рабочего дня, социологические исследования, анкетный опрос. Недопущение использования конструкторов на работах не по специальности (поиске технической информации, на административно-хозяйственных работах и т. п.) ведение учета и анализа потерь конструкторского времени нормирование конструкторского труда разработку научно обоснованных норм разработку и внедрение систем стимулирования за выполнение и перевыполнение заданий разработку и регламентацию труда и отдыха поддержание трудовой дисциплины борьбу по воспитанию долга и ответственности перед обществом за выполняемую работу. [c.187] Научная организация конструкторского труда призвана создавать производственный комфорт в конструкторских подразделениях и хороший психологический климат в коллективе разработчиков. Организационные мероприятия должны способствовать развитию творческой инициативы конструкторов и вызывать удовлетворение от выполненной работы. [c.190] Вернуться к основной статье