ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Роль и значение разделения труда в процессе производства из "Пути развития машиностроительных заводов " Процесс общественного производства неразрывно связан с разделением труда, которое приводит к повышению его производительности в результате сокращения затрат общественного труда, к обособлению труда по видам производства и ограничению функций трудового процесса. [c.126] Разделение труда существовало во всех общественных формациях. Зародившись как естественное, по полу и возрасту, разделение труда потом перерастает в общественное, между группами производителей, а затем и между отдельными производствами. [c.126] Крупная машинная индустрия характеризуется дальнейшим углублением разделения труда внутри предприятия, которое приводит к появлению новых профессий основных и вспомогательных рабочих, новых профессий по обслуживанию производства. [c.126] В основе организации производства на современном предприятии лежит постоянно расширяющееся разделение труда. Результатом такого разделения является обособление процесса непосредственного изготовления конечного продукта (основное производство) и организация необходимых для него вспомогательных работ (вспомогательные хозяйства). По этому принципу в основном и происходит деление производственных процессов на основные и вспомогательные, а рабочих, занятых их осуществлением, — на основных и вспомогательных. [c.127] Когда основной рабочий машиностроительного завода сам себе готовил инструмент, время на эти работы входило в его вспомогательное или подготовительное время и считались основными. Эти работы превратились во вспомогательные, когда их специализировали и инструменты стали изготовлять рабочие-инструментальщики. Выделение производства инструмента в самостоятельное специализированное предприятие делает работы по их изготовлению вновь частично основными. Частично потому, что только часть инструментальщиков становится основными рабочими, а те, которые их обслуживают, например изготовляют инструменты второго порядка (инструменты для производства инструментов), остаются вспомогательными. [c.127] Из этого следует, что специализацию вспомогательных работ можно разделить на ряд этапов. На первом происходит передача части основных работ вспомогательным рабочим. Это сокращает вспомогательное время основных рабочих, которые обслуживаются вспомогательными рабочими. Одновременно начинаются поиски путей сокращения затрат труда на вспомогательных работах. Процесс концентрации вспомогательных и обслуживающих работ в функциональные специализированные службы машиностроительных предприятий (ремонтное, энергетическое, инструментальное, транспортное и другие хозяйства) начался еще в мануфактурный период и имел огромное значение для развития промышленного производства. В настоящее время этот процесс продолжается, появляются целые отрасли по обслуживанию производства, в том числе инструментами, моделями и другой технологической оснасткой. Однако на любом предприятии всегда есть вспомогательные работы, которые должны выполняться на месте (наладка и настройка оборудования, заточка инструментов, технический контроль качества и т. п.). [c.127] Как правило, главное внимание на наших предприятиях уделяется усовершенствованию основного производства, а все вспомогательные службы работают старыми способами. В результате рабочий основного цеха дает высокую производительность труда, а в целом по предприятию показатели получаются низкие. [c.128] Рациональное разделение труда, научная организация труда вспомогательных рабочих занимают особое место среди реэфвов роста производительности труда. Только на основе специализации, механизации и лучшей организации производства мо но освободить огромную армию вспомогательных рабочих от малопроизводительного труда и значительно повысить общий уровень производительности общественного труда. Все это, как 61ЫЛ0 показано в гл. II, создаст предпосылки коренного изменения структуры самих предприятий, освободив их от многих вспомогательных и обслуживающих служб. [c.128] Технологическое разделение труда связано с расчленением производствённого процесса по фазам, стадиям и отдельным операциям (пооперационное) или по деталям (предметное). Разделение труда по фазам обусловливает специализацию цехов заготовительных, обрабатывающих и сборочных. Каждая фаза делится на стадии (например, обрабатывающая — на ковку, штамповку, разметку, вырубку, сварку, резание), а стадия состоит из операций. Операция включает ряд действий рабочего (группы рабочих), выполняемых на одном рабочем месте с целью изменения формы, размеров, состояния и взаимного расположения определенных предметов. В зависимости от числа видов операций, выполняемых на рабочем месте, разделение труда может быть либо пооперационным, либо предметным. [c.128] Под влиянием технического прогресса в производство внедряется новая высокопроизводительная техника, которая приводит к изменению характера технологического разделения труда и функций рабочего. Использование сложных многошпиндельных, многорезцовых и агрегатных станков, автоматических линий, аппаратурных процессов предполагает вместо расчленения процесса на простые операции выполнение сложного комплекса операций, развитие функций по управлению и настройке оборудовав ния. Все это расширяет производственный профиль рабочего. Дальнейшее развитие техники и технологии вновь приведет к предметному разделению труда, когда на одном рабочем месте будут выполняться все операции данной стадии й даже фазы по изготовлению детали или сборке изделия. Такое разделение труда можно наблюдать при работе на автоматической линии. [c.129] Квалификационное разделение труда заключается в отделении более сложных работ от простых и выражается в распределении рабочих по разрядам. Уровень квалификационного разделения определяется сложностью выполняемых работ и соответствующей ей квалификацией работников. [c.129] Технический прогресс существенно влияет на общественное разделение труда, которое, в свою очередь, меняет квалифика-ционй ю структуру рабочего класса. В различных условиях общественно-политического уклада этот процесс имеет свои последствия. Так, при капиталистическом производстве технический прогресс и разделение труда ведут к усилению эксплуатаций, снижений квалификации рабочих, особенно тех, которые вытесняются с данного производства в связи с внедрением новой техники. В результате основная масса рабочих занята изнурительным малоквалифицированным трудом. Кроме того, рост безработицы, обусловленной применением технических достижений, в частности автоматизацией процессов производства, принуждает рабочих переходить на любую работу в поисках заработка. [c.129] В условиях сбциалистичёского строя именно технический прогресс настоятельно требует повышения уровня квалификации рабочих. [c.129] В настоящее время в Советском Союзе осуществляется всеоб--щее среднее образование, которое во многих случаях сочетается с соответствующей профессиональной подготовкой. Поэтому вчерашний школьник, вступивший Б ряды производственников, имеет необходимое представление о технике сегодняшнего дня й.перспективах ее развития. Это позволяет ему на основе уже полученных знаний быстро достигнуть высокого мастерства. [c.129] В условиях социалистической системы хозяйствования рабочие, высвобожденные в связи с механизацией и автоматизацией производства, организованно переводятся на другой участок производства или на другое предприятие без снижения тарифных условий. [c.130] Разделение труда и квалификационная структура работающих связаны с таким важнейшим социально-экономическим вопросом, как занятость кадров. Только в социалистическом обществе, где на основе технического прогресса неуклонно повышаются темпы развития производства, создаются возможности для обеспечения действительно полной занятости всего трудоспособного населения. [c.130] В современных условиях вопрос занятости работников в нашей стране не вызывает опасений. Однако бурные темпы технического прогресса усиливают необходимость подготовки условий для решения этого вопроса в будущем. В частности, перспективное проектирование и размещение отраслей производств необходимо увязывать с наметившимися темпами технического прогресса и возможного высвобождения работников в тех или иных отраслях производства. Кроме того, этот вопрос ставится также в связи с осуществлением хозяйственной реформы в стране. Совершенствование планирования численности рабочих кадров в свете решений сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС требует разработки мероприятий по трудоустройству высвобождающихся работников. [c.130] Отсутствие безработицы в социалистическом обществе не означает, что проблема трудоустройства и использования работников в полном соответствии с их квалификацией снимается с повестки дня. Напротив, по мере повышения технического и организационного уровня производства наблюдается некоторое уменьшение численности отдельных категорий работников производства. Это закономерное явление связано с одной из форм сокращения затрат общественного труда на производство единицы продукции. Однако появляющиеся в результате быстрых темпов технического прогресса новые отрасли и новые промышленные центры решают вопрос занятости работников. Вместе с тем в перспективе следует ожидать и в этих новых отраслях производства перераспределения работающих, связанного с непрерывным научно-техническим прогрессом. [c.130] Вернуться к основной статье