ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Современные и будущие проблемы использования моделей оптимального управления из "Системы человек-машина Модели обработки информации, управления и принятия решений человеком-оператором " Модели оптимального управления для человека-оператора успешно применяются. Однако они приводят к необходимости решения ряда трудных с точки зрения теории моделирования задач. [c.234] Никогда нет полной уверенности в том, что именно является внутренним субъективным критерием испытуемого в процессе эксперимента. Более того, оптимальность по отношению к одному критерию и одному набору постоянных времени и параметров шума может быть почти точно такой же, как оптимальность по отношению к другому критерию и другому набору постоянных времени и параметров шума. Если от оператора требуется минимизировать заданный объективный функционал критерия, он может использовать другой субъективный функционал критерия и быть совершенно оптимальным по отношению к этому субъективному критерию и в то же время быть оптимальным относительно некоторого критерия, о котором ничего не знает ни сам оператор, ни экспериментатор. Все что можно сделать, чтобы справиться с таким ограничением определенности — это использовать (или предполагать) критерии, которые кажутся естественными и опираться на вероятностные аргументы. Необходимы более детальные исследования этого вопроса. [c.234] Следует помнить, что модель оптимального управления — это просто средство предсказания зависимости выхода от входа и не требуется никаких предположений о том, имеет ли человек-оператор собственные правила того, как стать оптимальным, или даже собственное представление о том, что такое оптимальность. Действительно, получив возможность попрактиковаться (т. е. опробовать обратную связь) с точным функционалом критерия, он может достичь в своих действиях оптимальности простым изменением способа действий в соответствии с теорией обучения Скиннера. Таким образом, можно приблизиться к оптимальности методом проб и ошибок, повторяя последовательно операции управления с постоянно улучшающимися результатами и при этом не имея точного представления о критерии. Однако опыт работы и здравый смысл дают основание предполагать, что сознательное понимание критерия улучшит качество работы и ускорит обучение. [c.234] Модель оптимального управления способна справиться с относительно сложными многофакторными системами в том случае, если они линейны и ее потенциальные возможности в этой области очень велики. Барон и Клейнман [9 ] и Клейнман, Барон и Левисон [52 ] начали исследовать поведение в тех случаях, когда управление ведется с учетом многих входов и ситуаций, в которых управляемый процесс имеет изменяющиеся во времени параметры. Нелинейное оптимальное управление пока еще не имеет какого-либо значительного применения для моделирования человека-оператора и остается неисследованной теоретической областью. [c.234] Вернуться к основной статье