ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Организация труда монтажников из "Справочник слесаря-монтажника технологического оборудования " Формы организации труда. Организация труда — это система мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы вследствие наилучшей расстановки людей в процессе производства, разделения и кооперации труда, применения оптимальных методов нормирования и стимулирования труда, эффективной организации рабочих мест и их обслуживания. [c.650] В основу организации труда при монтажных работах положены принципы научной организации труда (НОТ). НОТ — совокупность организационных и технических мер, направленных на повышение эффективности труда, получение наибольших производственных результатов при наименьших трудовых затратах. [c.650] В строительно-монтажных управлениях разрабатывают планы научной организации труда для управления в целом, для участка и бригады. Иногда составляют планы НОТ на отдельные виды или комплексы работ, проводимых на строительной площадке. [c.650] Бригадный план НОТ разрабатывают на основе технической и монтажной документации гю технологии и организации монтажных работ на весь объем строительства объекта (этана, комплекса) или на годовой объем работ, поручаемых бригаде. План включает планирование рационального состава бригад, организацию рабочих мест, увязку организации труда отдельных звеньев и исполнителей, разделение и кооперацию труда, условия его оплаты, укрепление трудовой и производственной дисциплины, развитие социалистического соревнования. [c.650] Бригадные планы могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые бригадные планы разрабатывают для монтажа типовых, многократно монтируемых машин, индивидуальные — для сложного и уникального оборудования. [c.650] Бригадный план НОТ содержит паспорт, мероприятия по научной организации труда и расчет технико-экономического эффекта. В паспорте бригадного плана приводят сведения о монтажной организации, сооружаемом объекте, бригаде, выработке и ожидаемом экономическом эффекте. Технико-экономический эффект бригадного плана рассчитывают при его разработке и после внедрения. [c.651] Приложение бригадного плана содержит перечни рекомендуемых машин, инструментов, приспособлений, их технические характеристики и карты трудовых или типовых процессов. [c.651] Из мероприятий НОТ бригады формируют планы НОТ участков. [c.651] Планы НОТ управления составляют из мероприятий, планируемых во всех его подразделениях. [c.651] При разработке годового и пятилетнего планов монтажного управления планы НОТ входят в план его технического развития и организации монтажного производства. [c.651] Бригадные формы организации труда. Основной производственной единицей при монтажных работах является бригада. Уровень организации труда в ней зависит от численности и квалификации рабочих, входящих в бригаду. Состав бригады определяется объемом и сложностью работы. При подборе численно-квалификационного состава бригад руководствуются сборниками единых и ведомственных норм (ЕНиРы и ВНиРы) и картами трудовых процессов, содержащих рекомендации по составу рабочих. На монтаже оборудования чаще всего работают бригады из восьми-десяти человек. При определении состава руководствуются тем, чтобы весь объем работ по монтажу единицы оборудования мог быть выполнен одной бригадой. Комплектование ее по составу, профессиям и квалификации должно исключать простои и обеспечивать максимальную загруженность рабочих. Средний разряд рабочих должен соответствовать разряду выполняемых работ. [c.651] Бригады могут состоять из рабочих одной профессии или нескольких. Коллективы, скомплектованные из рабочих одной профессии, выполняющие только свойственные этой специальности работы, например монтаж оборудования, называют специализированными. [c.651] Бригады, включающие рабочих, имеющих основную специальность и смежные, например монтажники по оборудованию, овладевшие профессией сварщика, такелажника, а также рабочих других профессий (монтажники по трубопроводам и т. д.), называют комплексными. Бригады могут состоять из специализированных звеньев по два-четыре человека. Комплексная бригада является прогрессивной формой организации труда. Конечная продукция такой бригады — смонтированные и испытанные единицы оборудования, что позволяет применять для оплаты труда аккордную систему. [c.652] При удельном объеме такелажных работ 50—60% общего объема монтажа целесообразно формировать специализированные бригады такелажников и комплексные, состоящие из монтажников и сварщиков. Образование специализированных бригад такелажников возможно и в случае, если проводится монтаж крупногабаритного и тяжеловесного оборудования даже при незначительных объемах такелажных работ по строительному объекту. [c.652] Специализация бригад может осуществляться по видам монтируемого оборудования компрессорного, прокатного, мостовых и козловых кранов, вертикальных аппаратов и т. д., по монтажу систем смазки, гидравлики, специальных трубопроводов и т. д. [c.652] Необходимо, чтобы работа бригад основывалась на принципах хозяйственного расчета и подрядной организации труда, на общей заинтересованности и ответственности рабочих за обеспечение высокой эффективности их труда. [c.652] Хозрасчетные бригады несут ответственность за использование материальных и энергетических ресурсов, за экономию которых выплачиваются премии. [c.652] К мероприятиям, обеспечивающим производительную работу комплексных бригад, относятся осуществление рационального комплектования численно-квалифика-ционного состава обеспечение своевременной поставки на монтажную площадку оборудования, заготовок и материалов наличие требуемых грузоподъемных средств, инструмента и оснастки обеспечение своевременной подготовки фронта работ и необходимой документации наличие калькуляций на выполняемые монтажные работы. [c.652] Индивидуальные формы организации труда на монтаже оборудования применяют для рабочих, управляющих монтажными машинами и механизмами, для электро-и газосварщиков и для рабочих других специальностей. Включение этих рабочих в состав хозрасчетных бригад позволяет повысить материальную заинтересованность в результатах труда и рост его производительности. [c.653] Организация рабочего места. Под организацией рабочего места понимаются мероприятия по его оснащению средствами и предметами труда и правильному их размещению, осуществление которых обеспечивает высокопроизводительный труд, облегчение условий его выполнения и необходимую безопасность. [c.653] Вернуться к основной статье