ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Исследование динамики потерь от брака в производстве из "Оценка качества продукции в промышленном производстве " Выше приводились данные, свидетельствующие о том, что потери от брака составляют значительную часть всех непроизводительных затрат и сокращение этих потерь оказывает существенное влияние на экономику всего производства Поэтому в хозяйственной деятельности предприятий, помимо прочих мероприятий по повышению рентабельности производства, широко практикуется разработка заданий по уменьшению процента брака на различные планируемые периоды — квартал, год. [c.40] Указанных недостатков в планировании данного показателя можно избежать, если заранее определить зависимость, которой подчиняется процесс изменения этого параметра во времени, т. е. закон динамики потерь от брака. [c.41] Результаты проведенных исследований по 10 заводам тракторной и автомобильной промышленности позволяют не только анализировать эффективнбсть деятельности данных предприятий по сокращению потерь от брака в различные периоды производства, но и прогнозировать возможность и величину снижения этих потерь на ближайшие годы. [c.41] Современные промышленные предприятия являются сложной динамической системой, состоящей из ряда взаимосвязанных подсистем с многочисленными прямыми и обратными связями. [c.41] Эти пики в статистике брака не Принимались нами во внимание, так как они, как правило, неизбежны при освоении новой техники и не характеризуют, а временно искажают установившийся характер изменения потерь от брака, т. е. являются теми же помехами . [c.41] Таким образом, для экстраполяции данной функции по каждому предприятию необходимо вычислить присущие им значения у о, А и К. При определении этих величин нужно исходить из следующего теоретическая кривая должна проходить так, чтобы сумма квадратов отклонений фактической кривой от теоретической Р была минимальной, т. е. [c.43] Д У/ = У1 теорет. — у факт. = -(- Л — у,- факт. [c.43] Р = УоА-А-е —yj факт.) = min. [c.43] Таким образом A — fl(K) и А= 2(К), т. е. требуется определить такие значения А п К, которые удовлетворяли бы обоим уравнениям (3) и (4). [c.44] В практических расчетах необходимо, чтобы разность между (К) и 2(К) исчислялась не более чем в тысячных долях. [c.44] В проведенных расчетах значения коэффициента. 4 определялись при переменном К с шагом 0,001, при этом минимальная разность между величинами (К) и (2(К) колебалась для различных предприятий в пределах 0,001—0,007. [c.44] Решение уравнений (3) и (4) осуществлялось на ЭВМ Минск-22 . [c.44] Используя вычисленные величины коэффициентов. 4 и К, легко определить значения уо (уравнение 2) и У1 (уравнение 1). [c.44] Расчетные графики аппроксимации динамики брака по вышеуказанным предприятиям приведены на рис. 4 и 5. [c.44] Действительно, на приведенных графиках экспоненциальных функций (рис. 4 и 5) нетрудно заметить, что на большинстве заводов переходный режим систе-мы продолжается и в последующие годы можно ожидать дальнейшее снижение процента брака за счет ранее проведенных и, очевидно, имеющих запас эффективности мероприятий. Что же касается заводов 3, 2, то на этих предприятиях переходный режим, по существу, закончился в 1956 и 1962 гг. соответственно, а процент брака достиг своего оптимального значения, адекватного данному уровню организационнотехнического развития производства. [c.45] Необходимо отметить, что возможность вывода общей закономерности в динамике процента брака для предприятий автомобильной и тракторной промышленности позволяет предполагать, что подобные закономерности (возможно, с другими характеристиками) имеют место и на машиностроительных предприятиях других отраслей народного хозяйства. [c.46] Подтверждение этого предположения методом математической статистики позволит в будущем создать единую научно обоснованную методику планирования снижения брака и оценки качества работы всех предприятий по данному показателю. [c.46] Таким образом, используя график экспоненциальной функции потерь от брака и график линейной корреляции между последним и процентом сдачи продукции с первого предъявления, можно совместно планировать оба показателя, дополняющие друг друга в оценке качества выполнения производственных процессов. [c.47] Материальные и моральные стимулы трудовой деятельности существуют объективно и отражают производственные отношения людей в любой общественной формации, т. е. каждый общественный строй и сложившиеся в нем экономические отношения порождают свойственные ему интересы к труду. Характер формирования этих интересов наиболее наглядно выражен в особенностях моральных стимулов. [c.48] Моральные стимулы к труду находятся в тесной связи с научным мировоззрением людей, их идеологией. Это — социальное явление, отражающее уровень понимания людьми тех общественных интересов, которые удовлетворяются их трудом. [c.48] Вернуться к основной статье