ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Организация труда, заработной платы и экономическое стимулирование сварочного производства из "Справочник по сварке Том 3 " В сварочных цехах применяется индивидуальный и бригадный способ организации тру да. Индивидуальный способ выполнения работ целесообразен, если возможно их ра.зделить на части, каждую из которых можно спланировать и учесть. [c.410] Бригады создаются в случаях изготовления трудоемких сварных конструкций с применением сложного оборудования выполнения сложных работ, расчленение которых на индивидуальные задания невозможно или нецелесообразно необходимости соблюдения взаимосвязи п последовательности выполнения операции (сборочно-сварочные бригады) непрерывного графика работы, когда круглосуточные сквозные бригады передают работу на ходу от смены к смене. [c.410] Методы разделения труда в сварочном производстве должны обеспечивать такое распределение работ между исполнителями, при котором сварщики полностью освобождаются от операций по подготовке п обслуживанию рабочего места, достигается четкая производственная взаимосвязь ме кду всеми работника.ми на всех стадиях процесса изготовления сварных конструкций. [c.410] Совмещение профессий работниками сварочных цехов должно осуществляться прежде всего в направлепии создания комплексных бригад. Это диктуется систематическим расширением области применения процессов сварки при изготовлении деталей и узлов различных машин и наличием большого количества сварочных цехов с широкой и переменной номенклатурой (40—60% от общего числа сварочных цехов машиностроительных заводов). [c.410] Вернуться к основной статье