ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Оплата за работу в сверхурочное время, в выходные и нерабочие дни из "Справочник рабочего литейщика Издание 3 " В этом порядке производится и оплата простоев, происшедших по причинам отсутствия электроэнергии, сырья и т. д. [c.534] При переводе на другую работу низшего разряда рабочих, тарифицируемых ниже пятого разряда, а также при переводе рабочих всех разрядов на другую работу высшего разряда оплата производится по выполняемой работе. [c.534] При отказе от перевода на другую работу (независимо от разряда) простой не оплачивается, а отказ от перевода рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. [c.534] Вознаграждение за работу в сверхурочное время устанавливается в размере 50% тарифной ставка повременщика за первые 2 часа и 00% тарифной ставки повременщика за последующие часы сверхурочной работы. Отгул не разрешается. За работу в выходные дни должен быть предоставлен отгул в течение ближайших двух недель. Работа в ежегодные праздничные дни—I января, 1 и 2 мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря — оплачивается повременщикам по удвоенному тарифу, а сдельщикам по двойным расценкам. С согласия работника денежная компенсация может быть заменена отгулом. [c.535] Вернуться к основной статье