ПОИСК Статьи Чертежи Таблицы Мастер в современном производстве из "Справочник мастера Издание 2 " Мастер как руководитель коллектива на производственном участке должен быть активным проводником политики Коммунистической партии в решении задач экономического и социального развития советского общества. [c.5] Высшей целью экономической политики КПСС является неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа. Экономическая стратегия партии, определяющая пути претворения в жизнь грандиозных задач на современном этапе совершенствования развитого социализма, направлена на достижение этой цели. [c.5] Для обеспечения динамичного и пропорционального развития общественного производства предъявляются высокие требования не только к качеству разрабатываемых планов, но и к тому, чтобы эти планы безусловно выполнялись каждым производственным коллективом каждый день, месяц, квартал, год, пятилетку. Первостепенная обязанность мастера так организовать работу на своем производственном участке, чтобы мобили зовать творческие усилия всех работников на успешное выполнение плановых заданий и социалистических обязательств. Судьба плана всего предприятия решается непосредственно на каждом производственном участке, и поэтому указания КПСС о всемерном укреплений плановой дисциплины, о повышении ответственности за выполнение договоров по поставкам прямо относятся к работе мастеров как основных, так и вспомогательных производств. [c.5] Всемерное повышение эффективности производства — коренной вопрос экономической политики партии, ключевая проблема, от решения которой зависит успешное выполнение социально-экономической программы. Задача состоит в том, чтобы на каждую единицу трудовых. [c.5] Эффективность производства тем выше, чем лучше используются производственные мощности, чем меньше расходуется средств на единицу продукции. Поэтому мастер должен постоянно заботиться об улучшении использования оборудования на своем участке, повышении коэффициента сменности, сокращении простоев машин и агрегатов, экономном расходовании сырья, материалов, инструмента, руководствуясь указаниями партии об усилении режима экономии в народном хозяйстве, о бережливом, рациональном использовании всего, чем мы располагаем. [c.6] Необходимое условие осуществления экономической политики Коммунистической партии — надежно функционирующий хозяйственный механизм. Большую роль в его совершенствовании играют руководители всех уровней — от министра до мастера. На уровне производственного участка мастер должен умело пользоваться экономическими рычагами для снижения издержек производства на единицу продукции (услуг), повышения эффективности производства и качества работы на основе усиления материальной заинтересованности в результатах труда всего коллектива и каждого работника. Основой неуклонного повышения эффективности производства является выполнение указаний КПСС об ускорении научно-технического прогресса и внедрении его достижений во всех отраслях народного хозяйства. Появление и развитие принципиально новых средств производства — обрабатывающих центров, гибких автоматизированных производств, оборудования с числовым программным управлением, роботов-манипуляторов, микропроцессорной техники, новых видов материалов, малоотходной и безотходной технологии — все это приводит к качественному преобразованию производительных сил. Их использование требует соответствующей перестройки производственных отношений. А это во многом зависит от позиции мастера, от его отношения к внедрению новейшей техники и технологии производства, его умения направлять усилия коллектива на решение этой задачи. [c.6] Особое внимание Коммунистическая партия всегда уделяла и уделяет росту производительности труда как непременному условию повышения эффективности общественного производства, увеличения национального дохода страны, неуклонного повышения жизненного уровня народа. В современных условиях каждый производственный коллектив должен всемерно добиваться ускоренного роста производительности труда с тем, чтобы обеспечить на действующих предприятиях весь прирост продукции или работ, как правило, при той же или меньшей численности работающих. [c.7] Одним из основных путей повышения производительности труда является сокращение удельного веса ручного и неквалифицированного труда, уменьшение занятости на тяжелых и вредных работах. Это достигается в первую очередь на основе комплексной программы механизации ручного и тяжелого труда, осуществляемой как в отраслевом и региональном масштабах, так и в масштабе предприятия, цеха, участка. Наряду с техническими факторами на производительность труда существенное влияние оказывает организация труда, производства и управления. Мастер должен способствовать широкому внедрению многостаночного обслуживания, совмещению профессий, внедрению передовых форм бригадной организации и оплаты труда, рациональных систем планирования, учета и контроля работ на производственном участке. [c.7] Борьба за повышение эффективности производства неразрывно связана с решением проблемы улучшения качества, которая охватывает все стороны производственно-хозяйственной деятельности качество продукции, создаваемой и внедряемой техники, технологии, организации труда и производства, качество работы во всех звеньях хозяйствования, качество управленческой деятельности, дисциплину и ответственность каждого работника. В конечном счете высокое качество — это сбережение трудовых и материальных ресурсов, более полное удовлетворение потребностей общества. [c.7] Забота партии об удовлетворении первоочередных материальных и духовных потребностей человека предполагает создание условий, благоприятно влияющих на всестороннее развитие личности, творческую активность советских людей, способствующих комплексному совершенствованию всех сторон социалистического образа жизни. Испытанным средством развития творческой активности широких масс трудящихся, выявления и использования имеющихся резервов является социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду. И здесь важная роль принадлежит мастеру. [c.8] Таким образом, в современном производстве мастер выступает одновременно в роли организатора, специалиста, воспитателя и обш ественного деятеля. Это обусловлено спецификой его деятельности, которая охватывает и организацию работы возглавляемого им участка, и совершенствование техники и технологии производства, и коммунистическое воспитание работников, и развитие их общественной активности. [c.8] Роль мастера в современном производстве характеризуется не только его многогранной деятельностью, но и весьма обширными и разнообразными функциональными связями и взаимоотношениями со многими работниками, службами и подразделениями в пределах цеха и предприятия. Мастер является подчиненным лицом по отношению к начальнику цеха или другому вышестоящему руководителю и в то же время руководителем по отношению ко всем подчиненным ему работникам. В своей деятельности мастер непосредственно связан со своими коллегами — мастерами смежных участков или смен. В процессе подготовки и обеспечения производства на участке мастер находится в контакте с работниками планово-экономической, диспетчерской, технологической, ремонтной, контроля качества продукции и других служб, а в осуществлении своих общественно-политических и культурно-воспитательных функций — с общественными организациями. [c.9] Внедрение бригадной формы организации труда в большой мере зависит от отношения мастера к этому важному делу, его позиции, способности убедить, доказать преимущества работы на единый наряд. Мастера ведут разъяснительную работу, участвуют в организации бригад — определяют общий объем работ, количество оборудования, закрепленного за каждой бригадой, помогают подбирать бригадиров. Б процессе внедрения бригадной формы мастер оказывает необходимую помощь бригадирам по выполнению возложенных на них функций, в частности участвует в опытном применении коэффициента трудового участия. Особое внимание уделяет мастер формированию здорового морально-психологического климата в коллективе. [c.10] При наличии на производственном участке нескольких бригад мастер обеспечивает координацию их работы, тщательно продумывая организацию их взаимодействия с учетом эффективного использования возможностей каждой бригады. Если же на производственном участке оказывается целесообразным создать одну общую бригаду, ее возглявляет мастер (или старший мастер), совмещающий свои функции с функциями бригадира. Но во всех случаях с учетом тех или иных изменений функций мастера в условиях бригадных форм организации и оплаты труда следует вносить соответствующие изменения в квалификационные требования к мастерам, имея в виду повышение требуемого уровня их знаний в области экономики и организации труда, производства и управления. Должны быть предусмотрены и нормы управляемости, определяющие число рабочих на производственном участке, руководимом мастером. [c.10] Одним из важнейших направлений деятельности мастера является всемерное способствование развитию и использованию творческой инициативы и активности рабочих. Но это возможно лишь при условии, если сам мастер проявляет активность, новаторство, если в его деятельности постоянно присутствуют элементы поиска лучших решений как в организации работы возглавляемого им коллектива, так и в организации собственной работы. [c.11] Решая технические вопросы, мастер должен глубоко изучать новейшую технику, технологию и организацию производства, помогать новаторам, рационализаторам, изобретателям по замене устаревшего оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов (в первую очередь связанных с тяжелым ручным, непривлекательным трудом). Общение с квалифицированными работниками, новаторами производства не только побуждает руководителя к постоянному поиску путей совершенствования производства, но и создает для этого благоприятные возможности. В обстановке творческого подъема, высокой заинтересованности всех членов коллектива в улучшении производственных показателей труд мастера становится по-настоящему творческим и эффективным. [c.11] Среди наиболее действенных рычагов общественного воздействия на активизацию творческой работы особая роль принадлежит социалистическому соревнованию по личным и коллективным творческим планам, увязанным с производственными планами, что придает творческим усилиям необходимую целенаправленность. [c.11] Деятельность мастера как руководителя, непосредственно отвечающего за работу возглавляемого им производственного участка, должна оцениваться по ее влиянию на решение производственных и хозяйственных задач и на развитие трудового коллектива, т. е. с учетом экономических и социальных критериев. А это значит, что результаты работы производственного коллектива в значительной степени зависят от того, насколько его руководитель отвечает предъявляемым ему требованиям и как он справляется со своими задачами. [c.12] Для того чтобы мастер в современном производстве был на уровне возлагаемых на него задач, он должен обладать определенными политическими, деловыми и личностными качествами. Как и любой руководитель трудового коллектива в социалистическом обществе, мастер должен в полной мере соответствовать известным ленинским требованиям высокая идейность, коммунистическая убежденность, партийный подход научность руководства, компетентность деловитость, организованность, собранность, дисциплинированность чувство нового, умение мобилизовать трудящихся на выполнение поставленных задач. [c.12] Мастеру принадлежит решающая роль в использовании трудовых и материальных ресурсов, обеспечении высокого качества продукции и повышения эффективности производства. В связи с этим он должен хорошо знать экономические законы социализма, планомерно и комплексно их использовать для достижения высокой эффективности производства во имя дальнейшего роста народного благосостояния. А для этого, принимая те или иные решения, мастер должен уметь всесторонне обосновывать их. Важно не только обеспечить техническую возможность выполнения определенной работы или операции, но и экономически обосновать выбранный вариант решения, в полной мере учитывать социальные, психологические и физиологические факторы с точки зрения их влияния на здоровье и работоспособность людей, их удовлетворенность трудом. [c.13] Вернуться к основной статье